#头条创作挑战赛#
就业是民生之本，全社会都非常关注毕业生就业情况。近年来我国高校毕业生规模逐渐攀升，面对严峻的而经济形式，毕业生就业受到多重打击。在此背景下，大学生就业观念发生了很大的变化。
根据调查显示，从95后到00后，大学生就业标准更加务实，对收入的期待值更高，更加青睐稳定性高的体制内工作。即便当代大学生对就业感到焦虑和迷茫，但对于薪酬待遇上依然不妥协，对高薪工作充满向往。
容易被忽视的高薪工作，值得毕业生考虑
都说职业没有高低之分，只要学生肯努力，就能够在岗位上发光发热，但是工作多年之后，毕业生之间的经济实力就会出现明显差距。有的学生买车买房，手握存款，而有的学生表面光鲜亮丽，实则负债累累。
相信很多大学生都希望毕业后能找到一个高薪工作，改善生活状态，实现经济独立。虽然这很困难，但是只要学生够努力，找到适合自己的行业，就有机会实现目标。接下来就一起看几个常被忽略的高薪工作。
数据分析师。这是伴随着互联网发展而产生的职业，随着被时代所需，从业人员和工资待遇都在不断增长。可见数据分析行业的人才非常受欢迎，主要都是互联网大企，适合计算机先关专业毕业生选择。月薪轻松过万，只不过该工作压力比较大，众所周知，互联网企业加班应该是普遍状态。
高端奢侈品销售员。销售一直是比较容易拿到高薪的行业，入行门槛不高，有很大机会赚取高薪。而高端奢侈品销售员区别于其他销售员，对学历有一定要求，很多本科及以上的毕业生从事该行业，月薪轻松达到1-3万，上不封顶。
接触的还都是富人和高收入人群，可以学习到很多东西，但是毕竟是销售行业，肯定也有业绩压力。沟通能力和抗压能力强的毕业生较为适合这个工作。
烟草公司岗位。国企是铁饭碗岗位，具有一定的稳定性，而在众多国企中，烟草公司是比较特殊的存在，不仅工资让人心动还有很多福利。该企业承担了国家很大一部分税收，年收入可观，企业员工的待遇也肯定不会差。
如果毕业生想要一个稳定且工资不低的工作，烟草公司的岗位是个不错的选择，只不过要想进入烟草专卖局工作很困难，需要经过笔试和面试。
大学生自身存在的问题，也会增加就业难度
大学生不合时宜的就业观念是主要原因。在过去，全民教育水平都不高，大学生是公认的“精英阶层”，工作都是由国家分配，对着高等教育大众化，大学生的就业形势变得越来越困难，大学生的就业观念也应该发生转变，不能等待要主动出击。
大学生有必要提升自身综合素质，有些大学生适应社会的能力差，难以符合用人单位的要求。高校扩招，招生分数不断降低，而大学生学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，你整体素质普遍不高。还伴随一个重要问题，那就是大学生自身定位不准确，根本没有意识到自身的问题，一味地埋怨社会就业现状，没有从自身找问题。
“好高骛远”、“高不成低不就”等思想，对毕业生就业有着眼中的影响。当然造成毕业生就业难并不完全是毕业生的问题，社会、用人单位和学校都有着一定的责任。
想要缓解大学生就业难问题，用人单位也要贡献力量
用人单位要树立正确的人才观念，摒弃“唯经验论”、“唯学历论”，给更多毕业生机会，公平竞争才能选择到真正的人。
用人单位还要制定科学的选人标准和招聘程序，制定考核内容，按照规定程序进行，择优录取，最后将名单公示，这样对应聘者才公平，企业也能录取到合适的人才。
当然大学生自己也要想办法应对就业难，努力提升自身综合素质，符合用人单位的要求，加强社会实践，充分利用假期时间。在毕业前就做好就业规划，面对现实，根据市场世界状况更新就业观念，转换就业思路，借助各种渠道，把握就业机会。
今日话题：你觉得当代大学生面临哪些就业难题？
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