昆明铁路局要招人了吗
是的招聘信息登在12月1日的《春城晚报》A8版上的 是昆明铁路局委托云南省劳动力中心市场招版收的劳务派遣工权。岗位分别是1、昆明客运段列车乘务员280人（男性140人、女性140人）2、客运旅行服务公司50人（男性40人、女性10人）。招收对象及条件：高中以上学历，持有失业证 年龄在18--23周岁。男性身高1.70--1.80米 女性身高1.60--1.70米 五官端正 身体匀称，气质好，具有普通话表达能力，视力：裸视4.8及以上，身体健康 不晕车报名时间：餐车服务员及厨师：2009年12月1日至7日 列车服务员于2009年12月2日至8日地点：昆明市关上中路85号政通大厦一楼就业服务大厅。联系电话：3366605 报名时请携带身份证、学历证书、户口册、和失业证原件（各复印一份交报名处）
今年昆明铁路局招聘多少人呀
中国铁路昆明局集团有限公司根据企业发展对人才的需求，现招聘2020年全日制大学毕业生，具体事宜公告如下：
招聘计划
本次计划招聘1453人，其中，本科及以上毕业生374人，高职大专毕业生1079人，。根据工作需要，录用的毕业生将在昆明局集团公司所属单位管辖范围内相关岗位工作。
昆明铁路局招聘有接到面试通知的吗
如果他有招聘信息，他会提前通知
今年昆明铁路局怎么招聘有人知道吗
1.网络报名。应聘人员自公告发布之日起至2019年12月20日，登录中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台进行注册和网上报名，认真填写相关信息并打印《毕业生应聘登记表》，每名学生限报1个岗位，截止时间过后不再受理任何形式的报名。
2.面试通知。根据岗位需要审核筛选毕业生材料并分期分批组织面试，未进入面试考核环节的毕业生恕不通知。
3.考试考核。参加面试的学生须提供以下材料的原件进行审查，同时收取复印件(所收取的材料概不退回，凡资料不全者不予面试)，按下列顺序装订：①通过网络打印的《毕业生应聘登记表》②在学信网上查询打印的学籍报告③全国普通高等学校毕业生就业协议书④应届毕业生就业推荐表、成绩单原件(须学校盖章)⑤第二代身份证⑥其他能够证明本人资历或能力的材料⑦近3个月内二级甲等及以上医院体检报告(身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸透、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等为必检项目)。
考试考核方式：面试、面试+笔试。
4.确定拟录用人选。通过考试考核综合比选，择优确定拟录用人员，签订就业协议书及补充协议。
5.公示及办理录用手续。拟录用人员通过中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台进行公示，公示期满无异议的，办理录用相关手续。
2017昆明铁路局招聘报名时间
2017年昆明铁路局招聘时间：2017年10月15日0时至10月21日24时
2017年昆明铁路版局招聘报名网址：昆明人才网。权
实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
网上缴费：资格审查通过的考生可在2017年10月15日0时至
23日24时，登录网络报名系统，2017年昆明铁路局招聘时间是什么？
2020昆明铁路局招聘网申过后多久通知面试
2020年昆明铁路局招聘网申过后，多久通知面试的话，他们会联系你的。
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昆明呢7月就招的了`近期呢是不会有呢 曲靖我就认不得了`反正昆明呢7月就招的了`
昆明市铁路局招聘怎么面试
昆明抄铁路局面试以结构袭化面试与半结构化面试为主。
一、结构化面试
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。
结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。
二、半结构化面试
半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现“人—岗位—组织”匹配。
一般分为逐一面试和多人面试。
铁路局招聘进去待遇怎么样工作时间长吗最好就是说说昆明铁路局，谢谢啦
工作性质就是一般事业单位。干部还可以，收入高点，但一去肯定回是当工人，工人就很可怜答了，活累，没地位，工资少，想当上官还得靠关系和自己的能力。
2018年昆明铁路局的招聘条件是什么
2018年昆明铁路局的招聘条件是：
1、列入国家招生计划、具备派遣资格、2018年毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生(含经国家教育部办理完学历认证并具备派遣资格的归国留学生)。本科毕业生在1993年1月1日以后出生，研究生在1990年1月1日以后出生。
2、遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
3、学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求。
4、身心健康，身体条件符合招聘岗位要求，应聘运输生产一线岗位的人员无色盲色弱。
5、服从集团公司所属用人单位对岗位、工作地点的安排和调整，能够适应铁路工作环境和工作要求，新录用毕业生参加工作时原则上安排在生产一线操作技能岗位工作。
(10)昆明铁路局官网招聘扩展阅读
招聘程序
(一)网络报名。应聘毕业生须于2018年9月8日-10月30日前登录中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台进行网上报名，认真填写个人基本信息、教育经历、社会实践经历、奖惩情况等，并打印“毕业生应聘登记表”，同时在应聘登记表最后写明应聘的单位和岗位。
(二)面试考核。2018年10月30日前根据岗位需要分期分批审核筛选毕业生材料并组织面试，具体时间、地点另行通知。未进入面试考核环节的毕业生恕不通知。
1、现场应聘须知。参加现场资格审查人员须携带以下资料：
(1)从报名网站上打印的“毕业生应聘登记表”。
(2)应届毕业生就业推荐表、成绩单原件、本人第二代身份证及复印件、就业协议书及能证明本人能力的其他材料。
(3)体检报告。近三个月以内，二级甲等及以上医院常规项目体检报告，其中：血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等为必检项目。
2、面试考核流程。
(1)现场材料审核确定面试人员。通过核实毕业生就业推荐表、在校成绩单、各类证书等应聘材料;审核毕业生主修课程;查验毕业生体检报告。根据招聘岗位需求，综合分析应聘毕业生个人信息，确定面试人员。
(2)面试考核。面试包括与应聘毕业生面对面语言沟通交流及身体条件的考察测试。语言沟通交流一般通过自我介绍、提问交流等方式考察毕业生语言表达、逻辑思维、应变处理等能力及应聘动机、个人意愿、人岗匹配等;身体条件考察，一般包括目测身体、形象等，检查肢体协调能力以及视力、辨色测试等。
(3)确定拟录用人员。通过面试考察、体格检验、综合比选等，择优确定拟录用人员。
(三)公示。对拟录用的毕业生，在中国铁路人才招聘网和中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台进行公示。
(四)签订就业协议及补充协议。对公示无异议的，签订毕业生就业协议书及补充协议。