怎么规划自己的职业生涯？
可以从以下几个方面考虑:
1、根据自己兴趣爱好或特长以及行业发展前景，明确自己发展的行业方向和职位方向;(例如行业有房地产、IT、流通、金融、电子商务等等，职位有产品研发、采购、销售、企划、人力资源、财务、行政等等)
2、根据行业方向和职位方向以及自己现状，明确自己五年(或十年，建议开始别太长时间跨度)后的职业目标是什么;(就是明确自己五年后要做到什么行业的什么岗位)
3、根据规划行业和岗位目标，细分要达到这个职位目标需要通过什么职位发展路径和相应的时间计划;(例如我定为5年后成为房地产行业的人力资源经理，那就要知道要做到人力资源经理而自己目前又只是一个应届毕业生的话，那发展路径为人力资源某个模块的助理专员--专员--模块主管、经理--人力资源经理，当然不同公司根据规模设置不同的职位序列，这点要结合企业来考虑)
4、根据职位职务要求，提炼各岗位核心素质要求和业绩要求;(这方面从基层往高层逐渐去做，刚开始不需要做到很高职位，只需要根据路径先做自己所在的岗位和下一个岗位目标的就行了，例如助理专员需要的核心能力是OFFICE软件运作、打印复印操作能力、人事报表制作能力、人力资源指标理解、沟通协调能力等)
5、根据岗位核心素质和业绩要求，制定学习和业绩提升计划;(这点很容易理解)
6、关键是自己不断根据已经拟定的这个职业规划，定期自己检视进度并改善。
