“包工头一直拖欠工钱，听说检察院也管这个事情，你们可要帮帮忙呀。”不久前，杨某某等28个农民工来到綦江区检察院“求助”。到底是什么事情呢?
案情回顾
据悉，重庆某建筑工程有限公司作为承建方承包了綦江某镇建设用地复垦工程施工，随后，该项目非法转包给包工头王某某。2016年8月，杨某某等28人到该复垦工程中做工，工程完工后，他们应得13万余元工资经多次催收，一直未支付。
多方求助无果，听说检察院能够支持起诉，杨某某等来到綦江区检察院控申接待大厅反映。
“大家的工钱被拖欠，这是一件大事，我们责无旁贷。”依法受理后，该院检察官的一句话，让讨薪农民工心里有了底。
当地检察机关在严格审查相关证据的基础上，指导他们准备向法院提起诉讼的相关材料，并向法院发出《支持起诉意见书》，支持杨某某等28名农民工依法向法院提起诉讼。经过法院和检察院的共同努力，杨某某等28人和某建筑工程有限公司达成了调解协议，该公司承诺在约定期限内全部兑付所拖欠的工资。
检察官支招: 老板拖欠工资，这6个讨薪“锦囊”要收好！
招数一
尽量争取协调解决
劳动者被拖欠薪水时可以选出代表与用工方协商，协商成功后，当事人双方可在自愿的基础上签订和解协议。
招数二
拨打维权热线寻求法律救济
相关维权热线有: 12348法律咨询热线；12333人力资源和社会保障咨询服务热线；12351工会职工维权热线；检察机关举报电话：12309。
招数三
向法院申请支付令
根据《劳动合同法》规定，用工单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令。
招数四
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
仲裁是劳动争议提起诉讼前的必经程序。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的时效限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。应当指出，追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，即一裁终局。
招数五
向法院提起诉讼
劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。
劳动者若以用人单位的工资欠条为证据，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，可以直接向法院起诉，按照普通民事纠纷受理。
同时，作为法律规定的可以支持起诉的主体，检察机关针对农民工讨薪等弱势群体的案件，可以依法支持起诉，给予法律、证据和诉讼方面的支持。
招数六
用刑事手段惩戒欠薪者
恶意欠薪涉及违法犯罪的，劳动者可以向公安机关报警。如果公安机关存在应当立案却不立案的情形，经劳动者申请立案监督，检察机关可以要求公安机关说明不立案或立案的理由。公安机关不立案（立案）理由不能成立的，检察机关将通知公安机关立案。立案监督，让恶意欠薪无处遁形！
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