文/香橙聊教育
铁路是大学生就业一个比较好的方向，各个分数段都有相应的大学，总体上就业也比较容易。
铁路相关的单位和岗位都很多，每年都会招收大量的毕业生，更是大学生实现就业一个非常值得选择的方向。铁路的范围很广，地铁也算是铁路的一个小分支，也算是铁饭碗的工作岗位。
很多毕业生想要进入地铁等单位都进不去，但现实情况却是，越来越多的地铁职工辞职，放弃稳定的工作。人们在不解的同时也会产生疑问，难道是铁饭碗不香了吗？真正的原因永远不像表面那样简单。
地铁员工辞职的人数不断增加，放弃稳定的工作，铁饭碗不香了？之所以地铁的员工辞职的人数在不断地增加，并不是因为铁饭碗不香了，而是现实情况导致的。地铁的工作岗位有很多，有技术岗位的，薪资普遍比较高。
一般能达到8000元左右的收入，还有编制的岗位。还有站内的地勤岗位以及收银岗位和管理岗位等，这些岗位的薪资普遍就没有那么高。
就比如地铁进站的安检员和地铁的购票员，收入普遍也就3000到5000元之间。而且大部分是没有编制的，也就是没有铁饭碗。
一直以来，很多铁饭碗单位都有合同工，改革之后，合同工的数量会更多。虽然是在地铁内工作，但真正有编制的并不多。最主要的是，像安检员之类的岗位，工作比较枯燥。
学不到什么东西，又没有编制，还有很多的岗位需要上夜班，到了一定年龄之后，这类的工作就存在很大的难度。因此，地铁的员工选择辞职也就可以理解了，真的是既现实又无奈。
如果这类的岗位有编制的话，或许情况还会小很多，这也是提醒大学毕业生们，就业的时候尽量看好工作岗位性质和发展，否则过了年龄二次就业难度会很大。
铁饭碗工作虽好，可就业的时候“有些”问题也需要看清楚铁饭碗工作是大学生追求的一个目标，因为进入到体制内，以后的工作和收入都能有保证，可以一直工作到退休。可铁饭碗的工作也有很多的问题需要注意。
比如，某些铁饭碗单位面向大学生招聘的时候，是没有编制的，也就是合同工。这样的岗位不是不能选择，而是需要了解有没有转正的机会以及什么条件能够转正。
这样在报考更有意义。还有铁饭碗的岗位也需要注意，是否是不可替代性的，以及岗位的技术含量是否高，能不能学到知识。大学生选择铁饭碗工作岗位一来是为了稳定工作。
再者也是为了学到一些技术，以后有升职的空间，没有任何一个大学生愿意一直从事底层工作，也不愿意在一个没有技术含量的岗位上工作。
所以，了解工作岗位对于报考更有意义。可以很大程度上避免辞职，也可以更有利于以后的发展。
相对比地铁员工的不断辞职，“这些”铁饭碗岗位更值得选择铁饭碗的单位有很多，因为单位的不同，岗位设置的就存在不同，但有一些岗位却是相同的。比如，铁饭碗单位的技术岗位，管理岗位以及财政岗位等都会有。
像技术类岗位的发展就是技术工程师，不仅稳定，大部分也都是有编制的，收入也是很可观的，就是辛苦一些，环境相对会差一些。
可却是大学毕业生最好就业也是最容易实现就业的一类岗位。像机械类专业、电气类专业以及计算机类专业等就是。而管理类岗位也是比较稳定的，大部分也都有编制。
就是上岸的难度比较大，大学生需要慢慢积累积累经验，才有机会走得更高，财务类岗位就是属于管理类岗位。每年铁饭碗单位都会招聘，但要求相对比技术类岗位要求高很多。
因此，大学生想要顺利的上岸，难度也会大很多。但这样的岗位就算是没有编制也能选择，因为可以学到很多的知识和技能，以后再就业也很容易。尤其是财务类岗位，有经验非常的好就业。相对而言，这样的岗位更值得大学生选择。
越来越多的地铁员工辞职，并不是偶然现象，放弃了原本稳定的工作，去寻求更好的发展，并不是因为铁饭碗不香了，更多的是现有的岗位学不到更多的技能。
更没有升职加薪的空间，再加上部分的岗位还没有编制，离职也就可以理解了。因此，大学生在选择铁饭碗岗位的时候也需要注意。
你觉得地铁的员工辞职是因为什么？如果是你，你会离开吗？欢迎在下方留言评论。
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