每个月怎么计提社保和公积金?【导读】：企业与员工签订劳动合同，员工为企业提供劳动，企业给予员工一定的薪资报酬和福利等企业的经营成长，都离不开企业员工的努力奋斗企业为员工缴纳社会保险和住房公积金，社保和公积金个人部分怎么计提？，今天小编就来说说关于每个月怎么计提社保和公积金?下面更多详细答案一起来看看吧!
每个月怎么计提社保和公积金
【导读】：企业与员工签订劳动合同，员工为企业提供劳动，企业给予员工一定的薪资报酬和福利等。企业的经营成长，都离不开企业员工的努力奋斗。企业为员工缴纳社会保险和住房公积金，社保和公积金个人部分怎么计提？
社保和公积金个人部分怎么计提
已执行新会计准则的
计提工资
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本 --职工工资 （应发数）
贷：应付职工薪酬--工资
计提公司负担社保、公积金
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本 --社保 （单位部分） --住房公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社保
--住房公积金
缴纳社保、住房公积金
借：应付职工薪酬--社保（单位部分）
--住房公积金（单位部分）
其他应收（付）款--社保（个人部分）
--住房公积金（个人部分）
贷：银行存款
企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
社保和公积金个人部分怎么计提？按照新的会计准则要求，社保和公积金每月需要计提。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。