1、只要你踏实肯干，办事儿靠谱，思虑周全，从不给领导添麻烦，从不主动向领导提要求，勤勤恳恳、兢兢业业！
那么恭喜你！以后部门的破事儿、杂事儿、难搞的事儿肯定全都是你的了。
2、不要搞办公室恋情！不要搞办公室恋情！不要搞办公室恋情！
这是职场大忌，你们会成为公司的八卦，同事茶余饭后的谈资。这会牵扯你大量的精力，降低你的工作效率。虽然领导表面不说什么，甚至会笑一笑说很好，但在领导心里，你已经被判了死刑。因为你不是来上班的，是来搞事的。
3、公司越大，人际关系越重要。千万不要自命不凡，认为仅仅靠自己能力就能平步青云。和直属领导、大领导搞好关系，关键时候他们的一句话，比你努力一年都好用。
4、陪领导吃饭，不仅要把酒陪好，而且看时间把账提前结了，需要送的领导提前安排好。别一直在酒桌上拼命喝酒、谈笑风生，其他事都不顾。最后领导给你的评价会很差，典型的费力不讨好。
5、只要你乐于助人、团结同志、热心善良，别人做不完工作的时候你主动帮忙，别人不会的事情你主动帮忙。
过了几个月之后你会惊喜地发现，你没得到什么好处，反而找你帮忙的人是越来越多了。
6、努力决定的是你有没有升职加薪的资格，但不会决定你是否真的可以升职加薪。大多数优先选择的是谁跟领导关系好的，或者谁有背景关系。
7、无论做什么工作，一定要让自己有价值，这样才不会轻易被人替代。
当然，这种价值不单单是工作能力。可以是说话幽默，也可以是阔气大方经常请同事吃饭。实在不行，长得好看也可以啊。
8、如果你感觉领导不太喜欢你，不要怀疑，可能已经在背后和其他人不知道怎么讨论、数落你了。
但不要试图去用语言巴结、讨好，没用。应该少说话、多干事，把事情办漂亮了。最后，如果你没有什么关系后台，领导依旧不喜欢你。
9、公司组织的聚餐，能去就去，不是为了免费吃饭，也不是去了对升职加薪有好处。
而是不去的话，你就会成为大家口中议论的焦点，你犯的低级错误、有关八卦就会迅速地发酵、传播，所谓的“缺谁，谁尴尬”。
10、工作中，你会经常觉得有些事情领导处理得很不公平。但如果站在领导的角度，你可能会发现这些事情只能这样处理。这就是所谓的屁股决定脑袋。
11、工作中如果出现什么问题，人们的第一反应，一定是甩锅。而很扎心的是，职场中最大的默契就是：把锅甩给老实人。
12、领导都喜欢把这话挂在嘴上：“我这个人是对事不对人”。但是你不要只信他的一面之词，你应该去观察一下：他对事儿不对人的时候，关系户们是不是也跟你的待遇一样。
13、不要相信“是金子在哪儿都会发光”这种毒鸡汤。平台不一样，机会肯定不一样，绝大多数时候，选择远远大于努力。
14、无论在什么工作，一定要让自己有价值，这样才不会轻易别人替代。当然，这种价值不单单是工作能力。你说话幽默也可以，你阔气大方经常请同事吃饭也可以，实在不行你长的好看也可以啊。
15、工作中不知道该不该说话，掌握一个原则：和你当前工作息息相关的话题，尽量多说，且把逻辑表述清楚明白；和你工作无关的话题，少说一句，甚至别说，宁可让别人觉得你是个闷葫芦，也不要说错话。
16、学历确实很重要，但这是针对找工作时而言。如果你工作几年之后还总是强调你的学历，而你的职位没有升迁、薪水没有增长。那么，你是真的没什么出息了。
17、工作是工作，生活是生活，同事是同事，朋友是朋友，一定要分得清清楚楚。
18、很多工作其实拖一个星期、半个月，甚至一个月都没有什么事，但有的事情却一分钟也不能拖。怎么区分呢，看领导！
19、决定你生死的不是高层领导，有可能是你的直属领导给他们的建议，更有可能的是你有没有背景关系。
20、不要把鸡蛋放在一个篮子里。感觉自己现在有个安稳工作，便高枕无忧。
事实上，你随时可能被替代、被干掉，尤其是处于疫情时期，公司说倒闭就倒闭，说裁人就裁人。所以学习一项新技能很重要，让自己有更多选择的余地。
21、在你的职业生涯中，能够得到升职加薪的机会并不多，可谓屈指可数，所以一定要抓住机会。
如果你在机会面前犹豫，觉得不好意思，觉得自己还年轻。那就会有很多“好意思”的人，毫不顾忌地把你应得的东西拿走。最后，你只能安慰自己：平凡多么的可贵。
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