首页 > 旅游知识 > 城市轨道 正文

南京地铁2019各个职位的工资待遇多少,南京地铁乘务员工资

时间:2024-02-12 04:00:02 阅读:687 作者:ufwEnA

南京地铁工资

站务员最基层 到手2200-3300左右
值班员高一些 到手4000左右
在南京没房子的,就别做了

地铁乘务员工作待遇怎么样

轨道交通运输学校的高铁乘务专业是以培养可以具备在高铁、动车、城际列车等交通工具上工作,拥有良好服务技能和知识人才的专业。对于这个专业,多年前很少有考生和家长知道,但随着我国铁路建设的发展,已经成为众多重点大学的特色专业,那么高铁乘务专业的就业前景如何呢?

  • 随着我国国内经济的飞速发展,建立高效、协调的旅客运输体系成为了时代关注的热点问题。而动车、高铁、地铁作为新型的铁路运输方式,具有经济、速度快、运输能力大、安全舒适度高、节能、环保等技术经济优势。这些新型的运力形式不仅能加强和完善综合运输通道,也能为旅客带来更方便,快捷的服务。为满足我国综合交通体系建设的需要,2008年国务院在《综合交通网中长期发展规划》中指出到2020年我国铁路网营业里程将达到12万公里以上,建设客运专线1. 6万公里以上;2017年,十三五规划明确中国建设“八纵八横”铁路网,为轨道交通运输学校的毕业生指明的就业方向。

  • 从目前的形势来看全国各大、中城市纷纷开通了高铁、地铁,动车等。以兰州为例,政府总投资221.71亿元,根据国家发改委批复的兰州市快速轨道交通近期建设规划,将建成轨道交通1号线一期工程和2号线一期工程。在兰州地铁竣工后,它将改变人们的生活方式,并带来大量就业机会,预计每公里的地铁线路将新增100个工作岗位。轨道交通运输学校依托于兰新高铁的建成而发展中壮大,这几年招生和就业一路向上,发展成为兰州铁路类中职学校的领头羊。

  • 从以上的信息我们可以清楚的了解到这是一个巨大的就业缺口,如果按人车比150:1的比例计算,在未来10年间,全国各大城市将需要铁路乘务专业服务人。所以高铁乘务专业不仅是一个可以让你获得高薪职业的专业,更是一个就业前景非常不错的一个专业。

高铁乘务员工资多少

高铁乘抄务员一般在试用期袭的时候,工资在2000块的样子,然后在转正以后,这个基本的工资就是3000元。如果她们一些人不满足自己的小工资,那么就可以自己辛苦一点,这样的话,一个月拿到5000元的工资还是没有什么问题的。


南京地铁2019各个职位的工资待遇多少(南京地铁乘务员工资)


(3)南京地铁乘务员工资扩展阅读

高铁乘务员的要求:

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求:认同海航企业文化,对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养,遵纪守法。

3、年龄要求:一般乘服人员年龄18-28周岁。特别优秀者可放宽。

南京地铁2019各个职位的工资待遇多少

员工的工资是1600-2000左右(未刨去各种保险公积金)
没月奖金1000左右(没犯错的情况下)
逢年过节还给发个超市卡什么的
年终有个几千元的年终奖励(没出大事故的情况下)

地铁乘务员基本工资是多少

基本工资 首月培训期前七天无薪金,七天后40元每天带薪培训一个月(1200元每月)。第二个月开始工资1500元每月~

南京地铁待遇怎样

看你在建设公司还是在运营公司,要是建设公司的强烈建议你去,中国做版工程你懂的。运营公司权的话不知道你进去是啥级别是技术员还是工程师的身份进去的。南理工这种学校一进去就是技术员工资和在外面上班差不多吧,但比较轻松。要是技术员到手4000左右。过年过节因为地铁公司人很多所以发的也不会很多。去年中秋和国庆一起的发了500。和外面比的话轻松一点,稳定一点,至于以后想当领导你还是得非常的有关系和能力。但在里面可以考里面的工程师证书等等考到后工资可以加。另外还不知道你的岗位有些岗位如接触网要上夜班的,地铁停运后要巡检。但也没什么事而且上一天夜班休息两天也不算累。你要是非常的有抱负不建议你去运营公司。希望能帮助你。

南京地铁的工资待遇多少啊有人知道么

如果你是应届本科生,那估计只能进运营公司,待遇两家是差不多,不过南京起步早,如今各个系统都比较成熟了,杭州地铁还没试运营,潜力比较大,也就是说晋升空间比较大,不过也看你是哪个专业,选择哪个部门了。

南京地铁员工待遇

我觉得,如果你是一个善于把握机会的聪明人,那最好找一个在南京地铁工作的(男/女)版对象权。据我所知,南京地铁正式员工的收入、福利可比公交公司职工强百倍。各项福利待遇应有尽有且标准比公交高。而且南京地铁作为南京城轨交通的政府垄断行业,政绩工程,面子设施,已经得到了政府的大力支持,其中包括每年要多少给多少的财政补贴。这就使地铁员工的工作超稳定,基本上旱涝保收,没有下岗、失业的后顾之忧。最主要的是:地铁公司的用人标准可比公交公司严格许多,并不是什么人都能进来的。所以地铁公司员工在进入地铁前都是经过了千挑万选、优中选优(个别走后门进来的除外)因此综合素质、工作能力、业务水平、责任心都比公交职工强百倍。可以说他们大多数都是潜力股、优质股,不久后就算不能升值,也能保值,但绝不会像公交公司那样因为得不到政府重视,同行竞争激烈而收入下降贬值

南京地铁待遇怎么样

你好,朋友,按照你描述的情况,如果是在南京市地铁正式职工。那么待遇还是很好的。

版权声明:该文观点仅代表作者本人。处理文章:请发送邮件至 三1五14八八95#扣扣.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。