社保知识，小龙虾每日分享第213期，欢迎关注！
前几天有个人办理社保，算下工龄，居然有45年，也就是说15岁就开始工作才有可能有如此长的工龄。
一般情况下，以我自身为例，8岁一年级（规定是7岁下半年或者8岁上半年才可以上小学），14岁小学毕业，17岁初中毕业，20岁高中毕业，24岁大学毕业。25岁工作缴纳社保，60岁退休，工龄35年。
好在我没有读研究生、博士生，不然估计工龄又要缩水一大堆！
工龄45年，也就是15岁开始工作，按照《中华人民共和国劳动法》规定，我国最小的劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工！
不过，劳动法的实施是八十年代的事情了，六七十年代还没有实施劳动法，许多人14、15岁就开始工作。
七十年代上学应该是没有高中的，有的是九年一贯制，有的是10年一贯制，按照6岁上学，很明显15岁初中毕业是很有可能的。
还有关键的是那会初中毕业还是可以包分配工作的。
本人在1960年六周岁上学。1970年十六周岁毕业（特殊年代的情况）毕业后参加工作，退休时工龄43年零6个月按四十四年工龄计算。
当年16岁、17岁工作是很普通的事情，甚至不满15岁就上山下乡的也是存在的。
当这些人进入工厂工作以后，之前的上山下乡时间都是算工龄的。
工龄的长短对于养老金的计算还是有着很大的决定作用，工龄越长，个人账户的金额，统筹账户的金额，过渡性养老金的金额都会有着增加。
除此以外，每年的养老金调整，很多地方对于工龄都是有着不同幅度的增加。不过未来不好说，今年养老金调整，上海就没有依据工龄进行调整。
正常情况下，工龄达到40年以上，养老金都不会太低！
据部分网友透露，某些社保局只承认最高工龄为44年，没有年金只按40年计算。
以前是由于劳动法没有出台，法律监管不严格，加上上山下乡年龄比较小，才存在40多年的工龄。
未来是否有40多年的工龄？
答案是肯定会有的。理由很简单，就是延迟退休的到来，人口老龄化的到来导致了延迟退休的到来。
不管延迟退休是几年，一个20岁参加工作的人，如果一参加工作就开始购买社保，那么其工龄必然会超过40年，甚至达到45年。
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