小怡跳槽到一家私企，刚上班的第1天，就碰上其他部门的领导给大家发喜糖，说：这个月末举办婚礼，邀请大家来捧场。
这件事让小怡犯了难：
这人不是自己的直属领导，两个部门之间貌似没啥交集，如果随了分子，感觉自己好像是个冤大头，刚到这个公司还没赚钱，就要开始赔钱了。
可是如果不去，自己的直属领导或别的同事会怎么看？
他们很可能会认为小怡不合群，未来的工作搞不好会被孤立，而且万一以后要是和这位领导有工作上的往来，可能还会被对方穿小鞋。
如果是你碰上这种情况，会随份子吗？#明少早说##凌云观职#
先别讨论去不去，我们最应该搞清楚的，是随礼的本质究竟是什么？
其实所谓的“随礼”，就是一个大型的“AA制”。
以前大家都生活在相对固定的环境里，家里有事情需要举办仪式，需要一下掏出一大笔钱，常常会让一个家庭捉襟见肘，于是宾客都会随礼，通过互相协助，解决经济危机这个问题。
随礼这个事情，一般都是有来有往，也就是说，今天你家有事，我随一份礼金；明天我家有事，你还一份礼金。
礼金的金额，通常是对等的，当然了，如果间隔时间比较长，可能还要考虑到通货膨胀的问题。
例如隔了好几年才还礼，还礼一方，往往都会给得稍微多一点，以表诚意。
当然了，也有可能会碰上不讲究的人，收了礼金之后就不还了，破坏了约定俗成的规矩，给出的礼金，就打了水漂。
在北上广深一类人口流动性较大的城市，同事间赶礼之后，可能会碰上离职就失联的情况，或者是遇到“明知有礼却不还”的人。
不过这种败类，毕竟是凤毛麟角，不能为了这种人，影响了跟大多数正常人的交往。
除了经济因素之外，随礼也增进了彼此的感情。
到了今天，因为经济原因办不起活动的家庭越来越少，随礼这件事情，更多算是社交行为。
主人方发出邀请，表达的意思是：我很在乎你。
如果整个办公室都被邀请了，唯独某个人没被邀请，反而是主人方很失礼，好像看不起某人一样。
所以从这个角度来讲，这位领导是出于礼貌，才给小怡发了请柬，大概率不是冲着礼金来的。
那么随礼的一方，表达的是：我在乎这份感情。
尤其是不光给礼金，还在活动当天到场，更是对主人方的认可和支持，毕竟人到场，才能支撑仪式的举办，不然收了一堆礼金，但是没有客人，主办方也不好看。
普通人随礼的金额，大概在200~500元之间，关系一般的话，200元也是完全拿得出手的，如果把这200元看作聚餐费用，或者是社交资金，便是“投资用途”，就没那么心疼了。
退一万步说，哪怕未来对方不还了，也不算太大的损失。
回到这个问题上：小怡刚到这家公司，如果不参与这类群体性的活动，确实容易跟同事产生隔阂，进而影响到未来的工作。
这样看来，现在花一点小钱，应该是值得的。
有时候我们需要牺牲一点眼前利益，眼光放得长远一点，才能有更好的人际关系。
否则未来有一天，需要跟这位领导打交道，难道要“现用人现交”吗？
临时抱佛脚，一来佛会嫌弃，二来很有可能“求佛失灵”，想要维系一份好的人际关系，功夫还是要花在平日里。
你说是不是？
