成都地铁面试一般问些什么问题
以下是其它地铁招聘时提的一些问题：
1.工资相对不高为什么会选择地铁站务员
2.认为自己比别人的优势在哪里
3.谈一下自己的职业规划
4.如果遇到不懂或者突然发生的事情，你怎样处理
5.面对不讲道理的乘客，你怎么面对
问题补充：我是社会招聘，说是先要见习什么的，这位三楼的“董事长”，见习后是不是都能留下来呢，你之前有见习过吗？
你可以这么回答：
1、因为我热爱服务行业，地铁是城市的窗口，良好的服务更能展现上海的城市魅力。
2、乐观、开朗、热情。乐于奉献、勇于坚持。
3、通过自己的努力，将来成长为服务明星甚至是公司的管理人员，以自身的亲身经历教导帮助新人，使上海地铁优良的服务形象不断传承和提升。
4、遇到不懂的事情虚心地、积极地向领导和老员工请教。遇到突发事件，首先是保持冷静，按照规章要求处理。无法处理的迅速寻求领导、同事以及有关安全保卫部门的帮助，确保地铁运行在最短时间内恢复正常，保证绝大部分乘客的利益。
5、首先是保持微笑服务，耐心解释，按章办理。晓之以理，动之以情。如果还不能打动乘客，则想办法将乘客带到办公区请领导帮助共同解决，以避免在乘客区造成混乱，影响正常运营秩序。
成都地铁乘务员的招工要求
最近一轮的地铁社会招聘已经7月20截至 不过可以试着打电话问问
成都地铁开通招聘人员吗
招贤：招聘、委培齐上 地铁一号线全线轨通时，地铁公司副总经理肖中平曾表示，由于地铁的开通，全线工作人员也将剧增，预计到2012年开通试运营时，地铁运行人员将需要1000人左右。为了满足这一需求，地铁公司将进行一系列招聘，除社会招聘外，还将通过委培、定向培养等方式完成。目前，成都地铁一号线的司机共有85名，其中有60名就是委托技术性学校获得的。 除此之外，为了保证优质服务，成都地铁公司还逐步设立了运营总部、中心（部）、车间（室）等培训体系，以完善员工培训管理制度，强化员工的安全意识并规范其作业行为。 去年成都地铁公开面向全国招聘专业技术人员的时候，吸引了大量的人前来竞争，这次选出48人，全部安排到了成都地铁建设事业部、开发部、综合管理等部门。 要求：至少3年工作经验 昨日，在成都地铁官网上看到，由运营事业总部发布的招聘信息已经赫然出现在首页。这次招聘包括机电技术管理、自动化监控、轨道技术管理、站务员、行车调度、电力调度等69个职位的地铁运行人员。 此次招聘除要求最低中专以上学历外，还需应聘者至少拥有3年以上的工作经验。如机电技术管理职位，便要求本科及以上学历、车辆相关专业背景、工程设计或大型施工单位机电或相关专业工作5年及以上工作经验、工程师及以上职称、机电类专业技术执业资格等。
成都地铁公司招聘站务员入职是签订劳动合同吗
这个肯定的，现在只要工作，过了适用期，肯定要签合同。
成都地铁社会招聘还会招聘司机么工资待遇大概是多少呢
待遇很好，月薪1200，在成都算高收入了
请问有知道成都地铁2号线什么时候开始社招，为什么现在还没有开通，就有人说已经开始招人了，或者说招完了
内部消化。 关系户。
成都地铁站务员的招聘在哪里
部门站台有招聘信息，采纳了，我明天棒你看看
成都地铁社会招聘会招管理岗吗，听一个朋友说地铁的社招一般只招技术岗，可是我学的交通运输。
社会招人是有的哈。
但是他们那管理岗都是不要新人的，为什么你应该知道的。
还是从基础来，脚踏实地点好。
找工作可以去成都的求贤网嘛
成都地铁招聘站务
这些都是通过中介招聘的，站务都是内部人员，你进去最多当安检，短时间内没有招聘计划。