来源 l逆刘而上（ID：yuanyuankaoshi）
今天同事愁眉苦脸问我，被人排挤了怎么办？
我以为发生了什么大事儿，原来是她租房的公寓，三室一厅，由于她每天回来的比较晚，和其他两间的室友说不上话。
久而久之，那两个人就更熟悉了。
周末她们俩在家里做饭，占据了餐厅，她路过的时候，也不叫她。
她就觉得好尴尬。
平时生活难免摩擦，她们肯定会向着彼此，弄得我这个同事啊，都不愿意回家。
快三十多岁了，我们还是会对这样的事情很敏感。
我做直播这一年多，行业内你排挤我，我排挤你的事情见多了，这里面斗来斗去的，比公司内部激烈得多。
出版社抱团，一起说主播坏话；主播抱团，说出版社坏话。
主播抱团，说其他主播坏话；出版社抱团，说其他出版社坏话。
但你看这些天天忙于拉帮结派、排挤别人的人，哪有真正特别强的？
上学的时候，我就特别看不上班上有些女孩子，学习不上心，交朋友也不真诚，今天拉这个排挤那个，明天拉那个排挤这个。
每个人和其他人都好过，也都有仇过。
这个过程太幼稚了。
01 圈子不同，不必强融
比较强的一些人在一起，弱的人融不进去，是会被“排挤”。
比如《时尚芭莎》前总编辑苏芒，风光无限的时候发合照，把别人裁掉。
卸了任以后跟人合照，被人裁边。
陶虹也分享过，她三十岁的时候事业正好，被所有人仰视，高看。
等她慢慢淡出别人视野的时候，那些曾经对她充满着过度热情的朋友，对她视而不见。
这很真实。
因为成年人世界的规则就是：公平交换。
你可能会觉得委屈，我是新人，为什么我向别人请教问题，别人教得很敷衍？
为什么同事a跟同事b对接工作的时候，那么配合，一跟我对接，就有点冷淡？
很正常呀。
同事没有义务给你传道授业解惑，职场也不是小孩子交朋友的地方。
目标至上，效率至上，情谊是次要的。
人都有慕强心态，职场上受欢迎的，更多的是有实力的人。
强的人不理你，不叫排挤，叫做嫌弃。
这种时候你要做的，不是委屈，不是抱怨，不是消沉。
是牢记圈子不同，不必强融，然后踏踏实实地做自己的事。
你若盛开，蝴蝶自来。
这种“排挤”并不恶意，只是现实罢了。
更多的情况其实是，抱弱排强。
因为你太突出了，锋芒过盛，威胁到了他人。
蛋糕就这么大，你一个人切走了一大块，是会让人眼红的。
于是比你弱的那些人便抱团取暖，排挤你，甚至诋毁你。
这种情况的话，首先要恭喜你，很厉害。
猛兽总是独行，而牛羊才成群结队。
其次要宽慰你，没关系。
余秋雨有两段话我很喜欢。
他说，多年来，我得到的荣誉太多了，需要有一些非议来平衡一下。人没有非议是不真实的，非议就像人的影子，人越高，影子就越长。
那面对非议怎么办呢？
他说，面对诬陷不要反驳，不要申诉，不要企图与诬陷者对话，不要企图让旁观者怜悯。没有阴影的高楼一定还未曾建造，没有藤缠的大树一定还气节未到。
因嫉恨而成的排挤是成不了气候的。
你可以以此来自我鞭策，自我监督，不要停下脚步让人看笑话，不要跟他们一样，你要比他们坦荡正直。
有时候，被排挤的多了，你会怀疑自己有问题。
我同事就问我，是不是自己有什么地方做的不好啊？
其实最常见的情况是，有一个人不喜欢你，其他人只是附和而已。
刚刚开始工作那会儿，我就曾经遭遇过公司暴力。
一入职，感觉办公室的另外一个大姐不是很喜欢我。
我很奇怪，但是也不知道该做什么，结果呢，刚工作几天，人力就找我谈话。
人力问我，你感觉自己做得怎么样？
我一下就很紧张，斟酌了一下才说，还好，感谢办公室的同事大姐很愿意带我。
她就没说什么。
犯错了以后，同事作为我的前辈，不会跟我多说一句话，只会让我自己想办法。
中午吃饭，她找隔壁的同事一起去食堂，根本不会告诉我，去哪里吃饭。
后来呢，我这个人脸皮厚，终于融入他们了。
我才知道，原来我接受的那个职位，是之前一个女孩的，她很被大家喜欢，她走了，大家看我就不太顺眼。
排挤我，也只是其中一个人的意思，其他人都跟着。
谁没有毛病呢？
你有缺点，但是这不是别人针对你的理由，也不是你怀疑自己的根由。
排挤算啥啊。
我跟你说啊，沉默的努力，就是最高的轻蔑。
你听过蘑菇效应吗？
小蘑菇们一起生活在阴暗的、潮湿的、不见光的角落里，如果一个蘑菇总是想挡住别的蘑菇的光，它就会曲折生长。
而你要做的事，就是钻出来，一直向上向上向上，当你足够高的时候，你就会接触到阳光，而那些没有长高的蘑菇，会烂在那个角落。
所以啊，被人排挤不见得是坏事情，当他们一起排挤你的时候，实际上是把外面的大的世界，全都让给了你。
本文来源：公众号 @ 逆刘而上，作者刘媛媛。
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