随着剧《陪你一起长大》剧情的深入，刘涛所饰演的苏醒也从开局的精致干练的职场女性，慢慢把日子过成了一地鸡毛。
不得不说，这剧有点太过真实了，身为金牌设计师的苏醒一直又能干又努力，认真地生活，积极地解决问题，可是挡不住日子就是越过越糟心。她就像生活中那些老黄牛一样把担子都扛在身上的女性一样，付出那么多却总是摁下葫芦起了瓢。
苏醒的老公有点一言难尽。倒也不是说他有多么不好，只不过总是在关键时候掉链子。苏醒是真的有点带不动。
苏醒的老公悉彬，其实不是传统意义上的“猪队友”。某种程度说，他甚至算得上是个好男人。
他很爱苏醒和儿子，绝无二心。
悉彬下班后从来不出去应酬，都是直接回家，陪老婆和儿子。他也不抗拒带孩子，家里的保姆辞职后，悉彬承担了至少一半照顾儿子的重担。别的不说，光是这一点，就好过大多数老公了。
可是有什么事要指望他，也挺难的。对于苏醒来说，老公就像大儿子，经常带着小儿子胡闹，思想也很不成熟，过于理想化。
苏醒最烦老公跟着儿子叫她妈妈，老公像儿子就够让人糟心的了，还要坐实“妈妈”的名号，实在让她受不了。
悉彬虽然很愿意带儿子，却也生动演绎了什么叫老爸带娃，活着就好。
悉彬带儿子骑自行车，结果儿子眼睛都撞出了乌青。他还想瞒着老婆，故意给儿子戴上了眼罩，打扮成海盗的样子。
辛苦工作一天，拖着疲累的身躯到家的苏醒，看到爷儿俩这身打扮就够糟心的了。
结果当妈的把儿子行头一脱，看到的是这么一副场景：
苏醒让老公给儿子辅导功课，可是推门一看是这么一副场景：
果然老公是大宝，儿子是二宝，一点都没错。当爹的永远比儿子玩得更嗨。
悉彬的想法很天真：吃个菜还要有机的呢，娃就应该自然、健康、快乐地成长。所以他很排斥苏醒让儿子提前学习。
苏醒让他给儿子选辅导班，他选了个让娃傻玩的游乐场。
苏醒让他带儿子去著名的应试教育机构上试听课，他都没进去陪着旁听，只让儿子一个人进去上课，回来告诉老婆，课去听过了，但儿子不喜欢。
悉彬还帮儿子写作业，事后糊弄老婆，说儿子学习没问题。苏醒没办法，只能自己出马教儿子数学和拼音。
活活把苏醒一个不食人间烟火的小仙女给逼成了虎妈。“鸡娃”老母亲崩溃起来的姿势都是一模一样的。
苏醒：“西一啊，读什么？”
悉望：“画，读画！”
苏醒：“读虾！你吃那么多大虾，那些蛋白质怎么不长到脑子里呢？”
儿子一件大事不妙，一溜烟逃到爸爸身后，悉彬则负责转移老婆的注意力，让儿子去一边儿玩去。苏醒气得美丽的五官都要扭曲了。
你说这妈妈当的，糟心不糟心吧！小儿子6岁不懂事，大儿子快40了也一样不懂事。
苏醒工作那么忙，回来还要给这爷儿俩做饭吃。她这边辛辛苦苦炒菜，都抄好一盘了，那边儿儿子跟爸爸撒娇，说自己饿得不行，吵着要吃炸鸡。当爹的不知道哄哄儿子，转移一下娃的注意力。他竟然真的点了炸鸡，带着儿子偷着吃上了！
等到苏醒喊开饭的时候，到处找不着人，最后在小隔间里发现爷儿俩已经把炸鸡消灭完了。再叫儿子吃饭，儿子摸着肚子说吃饱了。
老母亲代入这情形，已经气炸了。
倒不是说小孩不能吃垃圾食品，既然老婆都开始做饭了，再给儿子买炸鸡，视老婆的辛苦劳动为何物？苏醒本来也不是专职的家庭主妇，看得出她做个饭也不容易。他们家也不是点不起外卖，还不是想让儿子吃得健康一点。
遇到这样的“猪队友”，怎能不叫人气得一佛出世二佛升天。
还有更气人的。
苏醒作为一名随时要响应甲方爸爸需求的设计师，难免会把工作带到家里做。对于设计师来说，deadline就是催命符，作为一名有职业操守的设计师，苏醒把ddl看得很重。
有天苏醒手上有两个活儿第二天要交。她让悉彬陪儿子玩会儿，顺便哄儿子睡觉。
结果“猪队友”没把儿子哄睡着，倒把自己给哄睡着了。这也罢了，这属于爸爸带娃的常规操作了，问题是爸爸把婚戒脱下来给儿子玩，儿子调皮把婚戒给吞下去了。
这下可好，苏醒只有放下工作，和老公带着儿子半夜去挂急诊，等到看完医生回来，才发现笔记本电脑没插电，之前做的工作全白费了。
第二天苏醒打算继续去公司完成工作，没干多久，儿子幼儿园打电话来，说悉望想大便，因为苏醒怕戒指拉出来没注意，特别叮嘱老师悉望上大号要给她打电话。
苏醒没办法要求老师帮儿子在便便里找戒指，想来想去，只能把儿子接到了公司。
儿子在公司里又弄得苏醒心神不宁，没法好好工作。她时刻惦记着儿子有没有上厕所，一度冲进了男厕所，把男同事憋得不行。
苏醒花10多年建立起来的精明干练的职业女强人形象，几乎毁于一旦。也难怪老板专门找了个能力不如苏醒的男人，来帮她分担工作了。
一旦女人亲自上阵带娃，辅导娃，她在职场中就势必会分心，给人一种不够专业的感觉。
那么导致儿子吞戒指的始作俑者悉彬，他作为爸爸为什么不能把孩子带去公司呢？反正他的收入也不如苏醒高。
这就要说说悉彬的职场危机。
作为一名年近40岁的职场老鸟，悉彬比妻子处境更糟。他不像苏醒，有一样拿得出手的核心竞争力。他只是个普通的底层职员，公司已经发了邮件要给他所在的项目小组降薪。
公司的这种套路，职场人都懂的，第一步是降薪，第二步是给员工穿小鞋，第三步就要逼大龄员工自己走人了，要是能不给N 1的补偿就更好了。
越是薪资低，地位低的员工，越是不能上班摸鱼，更不能把孩子带到公司。
更何况悉彬是个爸爸，职场有个不成文的潜规则：女人可以带孩子来上班，也可以在上班的时候看娃的网课作业，而男的如果这么干，就会被人嘲笑。毒舌的同事会说你老婆怎么不管孩子？你们吵架了吗？离婚了吗？
苏醒后来在职场中遇到了麻烦，失去了工作。这个小家估计马上就要陷入经济危机了。
职场妈妈真的是太难了，爸爸哪怕有心帮忙，也很难做到让妈妈满意。更不用说很多爸爸连帮忙的意愿都没有。
如果花太多精力在孩子身上，又势必破坏自己职场的专业形象。当妈妈的很难不因为孩子生病，开家长会等等理由请假。
奇怪的是，无论妈妈职位多高，多忙，学校老师也好，周围同事也好，都默认“有问题，找妈妈。”孩子出任何事，他们都会第一时间找到妈妈去解决。
而一个爸爸，无论做的工作多么无关紧要，只要他请假带孩子看病，或者带孩子到公司，旁人都会第一时间质疑“妈妈是不是不称职？”
这大概就是职场女性最大的困境了，身上绑着千金重担，还要和男人在同一条跑道竞赛。即便你能狠心撂挑子不干，把孩子丢给长辈、保姆去带，旁人还是会觉得，没准哪天，你就会被孩子拖累。
另一方面，如果职场女性把孩子放到首位，差不多也就和升职加薪无缘了。当职场妈妈为了孩子请假的时候，就要做好准备，迎接周围一道道鄙视的目光：都挣一样的钱，凭什么你就可以摸鱼？
女人真的太难了！
能干的顾佳没法做到家庭和事业之间平衡，精明的苏醒同样做不到。
那么一定是环境出了问题。
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