企业给员工最好的福利方式之一学习培训（公司给员工最好的福利是培训）

本文原作者：公众号“小天天”

现代社会是一个知识、文化高度发展的时代，缺乏知识、文化你将追不上时代的脚步，必须将被社会淘汰。要想在工作中获得成功，你就需要不断学习“充电”,以适应社会的发展。

我公司参会人员和讲师李春佳合影

8月9日，我公司总经理东会峰—东总，带领公司高层管理团队部分成员远赴杭州参加为期6天企业激励系统的培训。此次涉远学习东总在身体极度不适的情况下仍带病坚持，为的是学习科学先进的管理理念，以期待为公司注入新鲜的活力。本次培训由长财咨询公司主办，长财咨询系统总经理李春佳主讲。本次企业激励系统课程的内容包括战略目标规划体系，组织架构布局体系等多个方面。

集中讨论完成老师课上作业

我公司有财务部和行政人事部两个部门的管理人员陪同东总参加。此次培训在总经理的领导作用下，我公司参会人员在课上积极配合讲师的教学，课下集中讨论气氛热烈，积极完成老师交代的作业，现场气氛热烈。高层管理团队是由在企业中主要承担战略决策职责的高层管理者所组成的团队，是决定企业发展和影响企业绩效的核心群体。

培训的发展趋势是要能帮助组织建立起以人为本的持续发展优势。为此，培训必须要从提升人的能力、激发人的活力、增强群策群力的合力三个方面入手，以提升组织内员工及主管的职务能力为导向，以提升其领导力为核心，并持续推动组织学习。

企业能不断地高速发展,更需要企业领导拥有孜孜不倦的学习精神和善于接受新鲜事物的开放心态。我们相信，公司在东总的带领下，能在当今严峻市场的条件下站稳脚跟，继续展现蓬勃的生命力，也期待企业激励系统课程为公司注入新的力量。