我是一名重点一本的本科毕业生，想应聘进深圳地铁公司，想了解一下该公司的待遇和福利方面的具体情况，谢
深圳地铁是国有企业，因此如果进去的话工作不会很累，但是个人发展也不会专很快
车辆技术属人员，主要做的是车辆的维护、抢修等工作，就是地铁的抢修、维护和管理，而不是制造车辆，二者区别很大
深圳现在企业都没有住房公积金，这个好像和别的城市特殊一点，深圳都这样。至于自己租房，现在深圳关内的企业多大是自己租房，因为房子太贵，公司投资太大。深圳地铁有短期住房，好像能住三个月。要看公司给你多少钱了，本科刚进去深圳地铁承诺的应该是3500+吧，税后。
在深圳找个国有企业很少见，呵呵，发展也会很慢，另外车辆的抢修其实也很辛苦，乏味，白天黑夜没个准，所以这要看自己了。
深圳地铁站务的 发展前景 和 福利待遇 如何（认识或现任在职人员请指教）
深圳地铁站务员工资1800，不包住，自己租房，吃饭有200左右的补贴，年终奖说是不少，但是发不发，发多少就是问题了，至于升迁的机会嘛还有有的，但是有太多人等着升.......
深圳地铁工资、待遇、福利怎样发展前景如何能详细说说吗怎么网上有些人说好，有些人说不好
还可以吧，是属于中建二局的公司管理/待遇福利不错，很到位/。
深圳地铁待遇怎么样
深圳地铁属于企事业单位，各方面待遇绝对要比大部分私营企业好。至少工资能够及时发内放，而且容工资也不会太低在深圳这种一线城市，基本工资不会低于6000元。节假日不需要加班加点的工作，逢年过节各种福利能够拿到手软。当然这些福利待遇都是签订正式劳动合同的人才能够拿到的。劳务派遣工，比正式员工工资福利低了一个档次。
所以，如果是劳务派遣工，就要考虑一下。如果签订正式劳动合同，那么，大有可为。
2019年深圳地铁社招进去的福利薪资怎样
深圳地铁属于企事业单位，各方面待遇绝对要比大部分私营企业好。至回少工资能够及时发放，而且答工资也不会太低在深圳这种一线城市，基本工资不会低于6000元。节假日不需要加班加点的工作，逢年过节各种福利能够拿到手软。当然这些福利待遇都是签订正式劳动合同的人才能够拿到的。劳务派遣工，比正式员工工资福利低了一个档次。所以，如果是劳务派遣工，就要考虑一下。如果签订正式劳动合同，那么，大有可为。
深圳地铁福利怎么样
还行吧。
基本上正式职工的话，五险一金会给你买齐。还给你办深圳户口，然后年底有年终奖这样。
深圳地铁员工有福利房申请吗
一个地铁员工你还想福利房，想多了
深圳地铁福利怎么样过年过节过节费有多少一天上几个小时的班
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深圳申请福利房需要什么条件
深圳申请福利房应当同时具备下列条件：
1、申请人及共同申请人均具有本市户籍。
2、申请人与共同申请人之间有法定的赡养、抚养或扶养关系，包括申请人及配偶、子女、父母等。
3、申请人及共同申请人不拥有任何自有形式的住房和建房用地。
4、申请人及共同申请人在本市及户籍迁入本市前在国内其它城市未购买过政策性住房，未领取过未购房补差款；一定年限内未曾转让过自有形式的住房。
5、家庭人均年可支配收入在提出申请前连续两年均低于本市低收入标准线。
(9)深圳地铁住房福利扩展阅读
根据法律规定，没有登记的房子是不能转让的。其中明确单位收回福利房先要对福利房产权归属进行确认才能认定是否符合法律依据，一般福利分房产权归属有三种：
1、单位房是集资建设的房屋，房屋的产权根据集资的方式决定产权，个人以全部房款的资金投资建设的房屋，所获得的单位房是全部房屋产权。个人以房款的部分资金做为投资建设的房屋，所获得的房屋是部分房屋产权。
2、单位房是房改房建设的房屋，所获得的单位房是部分房屋产权。(前提是房改房是标准价的)
3、单位房与职工签订购买协议之后，分期还款的，房款在没有还清楚之前，房屋的产权也是部分房屋产权。房款还清楚之后，房屋的产权就是全部的房屋产权了。
综上所述，单位分给职工的福利房在一定期限内产权式不属于职工的，但如果说产权过了期限已经属于职工则单位是没有权利随意收回房产的，产权属于谁也要视情况而定了，不同情况期限内则产权归属也是不同的。
深圳地铁待遇怎么样前景怎么样
你好！
1.工资问题工资属于公司要求的保密内容, 不允许往外公开泄露的. 不过可以说相比国内其版他地铁公司不低, 五险二权金是包的.2.住的问题有给住的公寓, 在深圳一号线竹子林站的竹子林车辆段, 有个地铁东区公寓(还有个公寓位置不记得了).租金和水电煤费从工资里扣. 一个宿舍住3个人, 有厕所空调热水器什么的. 有个要注意的地方是, 管宿舍的是地铁物业公司, 每个季度都搞安全检查, 检查的时候东西都要收整齐, 还不许点蚊香,不许在宿舍放置任何纸盒,说是为了防火. 还有不要试图跟物业讲道理. 发现有让他们不满的就会提报到你工作的部门强令整改, 否则考核, 连同工班车间部门一起考核. 也就是说宿舍的问题会影响到你工作3.上班会不会累工作强度在知乎不算高. 每周工作时间有规定, 严格规定不得随意加班.如果有安排加班,加班的工作时间会计算在你的考勤里面,可以用来调休. 夜班会给夜班补贴. 主要是各种宣传学习文件太多, 每个月还定期抽查文件传阅情况. 上班的时候随时可能有突击检查, 是真正的突击检查, 拿着照相机突然冲进办公室拍照, 抓到违规立马全部门通报批评.