如今每个行业都会存在所谓的潜规则，大学生找工作的时候也是如此，想要找到合适的工作，不仅需要大家具备一定的专业能力和学历，其实有些时候还需要大家具备一定的抗压能力，如果你对于一份工作不感兴趣，即使在岗位中工资很高，其实也会有退缩和离职的想法。
近年来在调查的时候便看到，会有很多年轻人愿意在公务员的岗位中工作多年，大家对于收入其实也并不是很满意，但是却毅然决然地选择坚持，或者是有很多大学生争相报名一些地级市或者县城的公务员，到底是因为什么原因呢？
小李在进入山东的体制内工作了三年后，也是透露了真实的原因，他认为，现在不少大学生对于工作岗位的稳定性是非常看重的，并不是所有从业者都愿意进入一些高薪的岗位中，因为大家都知道，在一些私企虽然月薪高，但是需要经受很长时间的加班和煎熬，大家愿意在体制内工作，其实更加倾向于获得轻松的工作，而且在体制内更容易找到自己的价值，更能够在体制内和其他的一些优秀的人才一起合作，不得不说，自我价值在大学生心中是至关重要的，虽然在体制内月薪两三千，可是大家在一些偏远的岗位中被录取的概率是非常大的，而且不会对于大家的学历能力有太多严格的要求。
除此之外，在选择工作的时候，这些大学生都会有自己的想法和对未来的规划，大家对于自己的选择已经做好了精心的准备，他们知道高薪固然很好，但是大学生最看重自己，在稳定的工作环境中，不会为了一些工作内容而委屈自己。
因此大家开始考虑到体制内的工作环境以及同事领导的人品，或者是离家近不近，工资是不是稳定，能够正常准时发放，这其实就是很多大学生的心理。
小李总结到，其实在体制内工作，他也是发现自己和其他的同龄人有不小的差距，如今能够获得四五万的年薪，其实总体来说，收入还是比较一般的，但是这些收入可以帮助他减缓家庭经济的困难，能够帮助孩子提供更好的学习环境，他觉得在地级市工作还是可以通过自身努力有所晋升，而且在体制内随着时间的发展，以后升职加薪也会有一定的优势。
在笔者看来，现在越来越多大学生开始进入体制内工作，一方面是在于大家没有较好的家庭背景，渴望通过合适的专业以及较强的考试能力进入体制内去竞争，仅有的核心工作岗位名额，毕竟现在社会竞争非常激烈，想要在毕业之后直接找到高薪稳定的铁饭碗，可以说是非常困难，所以大家在考试的时候会非常的慎重，另外一方面大家也是在经过仔细考虑之后，才做出了这样一个决定，渴望在体制内满足工作的需求，这样才能够帮助家人承担更多的压力，更能够在一线城市或者是在一些省会城市里，不至于浪费时间和精力。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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