工作稳定，收入无忧，这就是人们一直所追求的“铁饭碗”。有了铁饭碗工作，不用担心被裁员，不用担心收入青黄不接，更主要的，铁饭碗都很轻松。 我们说的铁饭碗都是什么样的工作？都谁在端着这个碗？
人们一直羡慕的铁饭碗工作包括公务员系统，事业单位系统，银行系统，烟草系统，电力系统等国家宏观把控的机构工作。其实这些工作都可以随时被替代，如今的社会真的没有什么工作可以说是铁饭碗。
01
正如著名曲艺演员冯巩曾说：“铁饭碗的真实含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃”。
我们应该怎如何创造自己的“铁饭碗”？
一个朋友对我说：“我今年36了，也学不了什么东西了”，原本对即将下岗的他还有一丝怜悯，但面对这样不争气的言论，真是让人哀其不幸，怒其不争。36岁正处于“三十而立，四十不惑”，一个人最强壮时期。面对当下境遇，如何用最短的时间把曾经蹉跎的时光补回来才是正经事。
而对于企业来讲，何尝不是一样？因为缺乏长期发展的眼光，跟不上科技的发展时代的进步，惨遭市场淘汰，大名鼎鼎的诺基亚不就如此吗？因为没有赶上智能手机的机会，造成被收购的结局，诺基亚被微软收购时CEO说：“我们并没有做错什么，但不知为什么我们输了”，一阵莫名的悲哀。企业老板更应该多走出来，了解变化多端的市场环境，不知道自己不如人，比知道自己不如人更可怕。
面对日益竞争激烈的市场环境，不管是企业还是个人唯有不断学习，才不至于被社会所淘汰。学如逆水行舟，不进则退，固步自封只有死路一条。
02
无论在职场还是在创业中，我们都可以看到有的人可以混的风生水起，有的人却一败涂地。
事实上，只有专业精湛才会让你走的更远。
而社会分工越来越细，几乎所有职业都有其专业技能和奥秘。看似简单的工作，都未必简单。
有一次参加朋友的婚礼，司仪是当地小有名气的主持人。他一上场便凭借着帅气的外表和出色的口才赢得了宾客们的喜欢，但在主持过程中却碰到了诸多意想不到的麻烦，比如话筒发不出声音、U盘无法识别等，虽然他凭借着自身的实力带动了婚礼现场的氛围，但效果自然大打折扣。为什么资质尚佳的他会遇到这种情况呢？因为他不够专注，专业的司仪会提前到场熟悉流程、提前调试设备，然而他却疏忽了这关键的一步。
从这位主持人的故事当中我深深地明白了一个道理——资质，比不过日复一日专注下的积累，注重细节的专业态度，才能成就真正的内行。
03
判断一个人是否专业，不仅仅要看他的资历，更要看他对行业客观规律是否深入了解。
有位美食节目导演曾讲过一个他拍纪录片时遇到的故事：
有家餐厅是北京餐饮界的翘楚，几位外地厨师慕名来餐厅学习餐厅大师傅的手艺。
实习结束，大师傅请学员们吃饭，带着大家找了个煎饼摊。
大师傅在煎饼摊亲自上阵，结果连续三张煎饼都不是很完美，有的甚至破了洞。
大师傅停下来，语重心长地对学员们说：
在你们看来，我已经是非常好的厨师，但你们看到了，我连煎饼都摊不好。餐饮这一行，太博大精深，只要你专注一门技艺，就能有自己的饭碗。
璞玉般的资质，未经雕琢也难以生辉；而资质平平的人，只要足够长久专注的练习，也会脱颖而出。
“冰冻三尺，非一日之寒；滴水石穿，非一日之功。”这个世界上并没有真正的铁饭碗，唯一能够支撑我们不断前进的是对工作精益求精的态度。不论坚守在何种岗位上，我们都要对自己提出更高的要求，努力将每一件事情都做到极致，从而真正达到精湛的地步，并为社会奉献出更多的力量。
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