如今，线上面试成为新趋势。
越来越多的企业选择了通过视频面试进行招聘。也越来越多的面试者青睐线上面试，觉得这种面试方式可以更加高效，省去来回奔波麻烦的同时提高求职效率。
确实，线上面试效率高，非常方便。假如，你一天接到10个面试电话，给了你10个面试的时间和地点，你最快多久能梳理出你到底去哪一家公司面试呢？
在这个过程中，需要取舍，但又不是很全面了解每个公司，所以做出的决策也可能是正确的，遇到了伯乐；也可能是错误的，可能就与好公司擦肩而过了。
所以线上面试就可以更好的解决这个问题了，因为你不用花长时间在去面试的路程上，只要跟HR约好时间，在家里，用电脑或者手机进行视频面试就可以。这样子你就可以面试多家，选到你想要的公司。同时，企业也可以更加高效地招到他们想要的人才。
无论是疫情原因，还是网络的发展，都偏向于线上面试。首先，这种无接触式面试，在现在疫情频频复发的情况下，可以减去很多病毒传播的风险。其次，线上面试可以节省求职者的时间和精力。
特别是现在很多公司，其实就是叫你过去先了解一下，几乎都是HR跟你在招聘平台上聊两句，就约去面试，也许是HR要完成他们的招聘指标。
二话不说，让去面试，去面试后，又说跟他们公司的岗位不是很匹配。这不是浪费面试者的时间吗？而且有些公司很偏远，也没有直达的地铁公交。面试者去面试，先是地铁，后是转公交，再加上步行，面试者去面试的路程短则一个小时，长则两三个小时，再加上面试过程花费的时间，最后加上回程的时间，那么一场面试，几乎花了面试者大半天时间了。这样子的操作，面试者的面试效率是很低的。
小编觉得，其实线上和线下面试相结合会更高效，且有利于公司和面试者去做决定。因为有些时候，确实是线下才可以更好地了解。线上的就跟你谈个网友，终究面试者不知道公司具体怎样，公司也不知道这面试者是怎样的一个人，“ 奔现 ”后，可能会出现不合。
所以线上线下结合可以解决这个问题，首先企业可以跟面试者在线上进行初试，进行初步的了解。初面试通过后，再通知线下复试（复试考核新的内容，不要再来一遍线上面试的同样流程！！！）
线上面试，由面试者准备好，安静、干净整洁、光线充足的环境，确保自己的形象、声音能在视频面试中更好地呈现出来，保证自己表现出最佳的状态。这个准备的过程，也体现出了面试者对这场面试的重视，所以也要好好准备。
线下面试，就根据公司安排就可以。整个面试过程由企业负责，企业准备好面试的场所以及面试所需要的资料。面试者按照公司规定去参与线下面试即可。
但也希望，线上和线下结合的前提，是提高面试效率，节省面试者时间，而不是增加面试者的面试时间。也就是说，企业想要了解的，通过线上面试的时候就详细沟通了解且确定了，要对面试者的时间负责任。然后线下的面试，则是考核新的内容，进行进一步的考核，更全面了解面试者是否能胜任贵公司招聘的岗位。
而且，线上面试的内容和线下面试内容尽量不要重复，要做到高效！另一方面，如果线上面试后，觉得不合适的，不要叫面试者去贵司线下面试，不要为了让贵司有更多“备胎“，无论是否符合公司标准，都统统叫去线下面试，这样子，只是浪费彼此时间。
希望能让面试更高效地进行，希望企业能招到想要的人才，也希望面试者找到喜欢且合适的公司。
温馨提示：无论是线上面试还是线下面试过程中，小伙伴们也要多加提防，小心有骗子以面试为诈骗手段哦。求职要通过正规平台哦。
同学们，你们参加过线上面试吗？你们喜欢线上面试还是线下面试？欢迎评论留言你们的想法哦。
本文由八点静读的作者蕊曦原创，欢迎关注，带你一起长知识！
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