成都地铁运营公司对于专科应届生招聘签合同，是签的派签合同，还是正式合同，
地铁一般是派遣工，很少直签。如果是专科生直签的概率就更低。
学校让签就业协议，签了之后可以再去找其他工作吗
可以的，签就业协议一方面是显的学校就业率高，另一方面是你的档案要从学校调到哪里。不影响你继续找工作
毕业之前学校非让签就业协议，签了，但是毕业后我面试的公司需要签就业协议那该怎么办
1.用人单位要求解除就业协议，要征得毕业生本人的同意，并且向学校出具公函，说明解除就业协议的原因以及处理办法，学校审核通过后，办理解除协议的手续。如期见毕业生落实新的用人单位，学校要为毕业生重新发放新的协议书，并为其办理改签手续。
2.毕业生要求解除就业协议，要征得用人单位的同意，并出具用人单位同意解除协议的公函、本人要求解除协议的申请、原先领取的就业协议书（一式四份）到学校毕业生就业主管部门审批。学校同意解除的，办理相关违约手续后，可与其落实的就业单位重新签订就业协议。
注意：这个是改签就业协议的流程，如果已经接到报到证就比较麻烦了
作为一名应届生，我想问下面试成功后如果公司要叫你签合理的协议，你签吗第三方协议和就业协议冲突吗
二者并不冲突，都可以签，第三方协议有的公司不要求签可以不签。
如果签了就业协议书是不是档案就要去单位
这个不一定的，要看单位是什么性质。
大学毕业生意味着你有一个国家干部的身份，这和政府部门里的干部不是一个意思。签就业协议书意味这你的档案归属的问题，能接受档案的单位只有国企，事业单位和公务员等机构，其他私人企业不具备管理档案的权限，只能挂靠在该单位管辖的人事局下属人才交流中心等。
也可以申请把档案放学校，不过只有两年，两年后还是要调回原籍；如果档案已经调回原籍的人事局，每年交点保管费，以后找着工作也不用迁出来。最好把档案放在与自己工作的同一个城市，要是频凡更换工作，做一个自由职业者的话，最好和户口一起放原籍；
要是没找工作，一般档案不在自己手里，是遣回原籍的人事局，要密切注意档案的去向，这关系着自己的国家干部身份，要是丢了，以后评职称、工龄认定，考公务员就麻烦了，最好是咨询一下自己的指导老师。
应届生校招可以同时签几个就业协议书吗
就业协议书，是给学校看的，签一个就好了。而且学校只给你一套表格
你说的是OFFER吧？你拿到几个，是凭本事，然后自己挑一个公司入职。
成都地铁公司招聘站务员入职是签订劳动合同吗
这个肯定的，现在只要工作，过了适用期，肯定要签合同。
应届生 签过就业协议 属不属于应届生
应届生签过就业协议属不属于应届生，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的身份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。
应届生的身份就是已经拿到了毕业证书，但是在毕业之后的两到三年之内还没有就业，也可以称这部分学生为应届毕业生，超出时间过长的学生就是往届生了。
(8)成都地铁校招入职签就业协议扩展阅读：
应届毕业生分四种
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
实习协议和offer有什么区别为什么我通过校园招聘考进公司却签的是没有任何就业意向的实习协议
实习的协议是在签订正式合之前公司和学生签订的一项协议，有些公司会在这个协议里面告诉你他在实习期不给你交五险一金什么的，Offer只是通知你被聘用了，实习协议和offer都不是正式的合同。