不得不说，有着职业年金计划和企业年金计划的单位，他们肯定是令很多劳动者羡慕的单位。因为在这些劳动者退休之后，除了可以领取正常的养老金，他们还可以领取到年金。合在一起用于自己的生活，那每月要比其他老人幸福的很多。不过到底这两者有什么区别是如何发放的，能连续多长时间呢？
很多人对于职业年金和企业年金认识有偏差，他们认为是一回事，但其实在法规和日常管理方面有着很大的区别。职业年金仅仅是对国家公务和事业单位人员开启的补充养老措施，每一个工作人员都有的；而企业年金则是针对企业职工开设的补充养老措施，这是自愿参与的，大多数单位都没有。
现在，职业年金的管理基本上同养老金的管理是合并在一起的，还是由社保机构进行统一管理，每月的发放也是与基本养老金一同发放。虽然现在在某些地方已经区分开了，退休人员分为了两张卡，发放时间也不一样，但是基本上就可以被视为两笔养老金。而企业年金的管理现在有着3种方式，企业自由选择，社保部门管理仅仅是其中一种方式而已。
但是职业年金的发放时间是同基础养老金是不同的。基础养老金可以一直领到去世为止，而且还随着国家上调养老金的政策而持续上调。但是职业年金的发放时间是有规定的，而且数额也是不变的，依据现行的计发月数表规定，60岁退休的计发月数是139个月，55岁退休对应的计发月数是170个月，50岁退休对应的是195个月。
但是在实际操作中，其实职业年金领取的时间要超过规定的时间，原因就在于上班时缴纳的职业年金，他会产生投资收益，在退休之后分月领取还会持续的产生投资收益，，那么这些收益也未来会全部发放给退休人士。自然也要比规定的月数更长一些，有可能会长出好几十个月，这要看职业年金产生的收益高低而定。
举个例子说：假如在自己60岁退休时，职业年金的本金加上收益总和为8.34万元。那么按照计发月数139个月，每月可以领取600元。但是这8.34万元后续仍然会继续产生收益，所以在139个月之后，职业年金账户中还有收益的钱没有领走，那么就持续向后领钱，最终账户为0的时候才停止领取。
当然对于绝大多数退休人士来说，肯定是选择按月领取是最好的。因为如果在退休时一次性进行发放，那么按照国家规定是要缴纳公司所得税的。但是按月领取，如果按照个税汇算清缴，基本上都是能够税务扣减的。当然如果退休人士去世，其家属可以一次性领取。
未来有可能在2024年之后，职业年金与企业年金也进行并轨，也就是说统一进行管理。这也是为什么现在职业年金领取同基础养老金领取，已经采取分开领取的原因。他们作为养老的第2支柱，应该合并进行管理。
