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穷到天天做梦去上班(形容自己理想的生活和工作状态)

时间:2023-11-19 15:30:19 阅读:1027 作者:提袖执笔

今天又看到了一条热搜,叫#年后经济状况#,有个网友的评论非常真实,说“今年年后没有经济,只有状况。”

话题下面留言的人大同小异,都在为疫情期间吃老本,疫情结束后什么时候能正式复工而感到担忧。

“每个月都面临着很多压力,没有了收入,每个月还要面临着房贷车贷的压力,真的是急死了。”

“过完年还没领过工资,钱倒是花了不少了。”

“去年11月末失业,12上半年打零工,12月末到1月中旬干了一个月长期兼职,还寻思2月赶紧找工作呢,马上快三月了还没找上呢 。”

“年前本来想辞职的,辛好忍住了,然后想着五月份再辞职的。疫情期间是发工资的,不过减了大半,但是好过没有,勉强还能过吧。”

“穷到天天做梦去上班 。”

这些都是网友们真实的声音,也代表了无数人的焦虑。

如今疫情已经开始缓解,但自身的问题却需要直视,有人担心自己的工作朝不保夕,有人因为存款不足坐吃山空,对这些人说,他们对生活缺少规划,对职业更缺少规划。

穷到天天做梦去上班(形容自己理想的生活和工作状态)-第1张

01

“思维方式”决定人生方向

不知道你们有没有这样的感觉,30岁,就像是很多人人生的分水岭,少数人拉开了差距,越走越顺,慢慢朝经济独立靠拢,过上了自己想要的生活。

而剩下的很大一部分人,职场发展陷入瓶颈,比自己年轻8岁10岁的人在冲冲冲,而自己精力体力都在下降。拼勤奋,明显已经不够了。

焦虑,不安,又不敢辞职搏一把,因为离开了公司的平台就分文不值。疫情下,所有的焦虑被更加放大,也更对比出了另一批人的从容和淡定。

而那些处变不惊的人其实也没有多少秘密武器,不过是早做了规划,积累了足够的实力,不会因为一点变故就影响全局。

因为对疫情对未来的焦虑,现在才想做好自己的职业规划会不会太晚?当然不会,职业规划是贯穿一整个职业生涯的,就算你已经过了30岁,至少还有20年的职场生涯需要走完,就算没有开个好头,也有可能实现弯道超车。

你的思维方式决定了你未来的人生方向,你的职业规划就是思维方式中重要的一部分。

穷到天天做梦去上班(形容自己理想的生活和工作状态)-第2张

稻盛和夫曾提出过一个方程式:人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。

他认为,这个方程式的关键在于它用乘法。比如,某人头脑聪明,能力可得90分,但此人自恃有才不肯努力,热情只发挥30分,两者乘积不过2700分。相反,另一个人才能平庸只够60分,但他有自知之明以勤补拙,以90分的热情投身工作,结果乘积为5400分,比有才而无干劲的人高出整整一倍。

从职业规划的视角出发,向阳生涯可以这样理解,思维方式,就是找准定位,找到最适合自己的职业,通常适合自己的就会得心应手,自然就会充满热情和干劲,还会主动钻研,久而久之,能力也会快速提升。这不就是个职业规划的过程吗?

很多人找到向阳生涯做职业规划咨询,最多的问题就是厌倦了现在的工作,没有动力也没有激情,他们都想找到一份适合自己的,可以激发自己热情和创造力的工作,这样的工作,称之为事业,会更合适一些。

对待事业和对待工作,心态会发生明显的转变,工作也许是不得不做的生存需要,事业却是百折不挠日思夜想都要达成的自我实现。强烈的事业心会带动足够强大的内驱力,推着自己往好的方向走。

02

工资不能给你稳定和安全感

稳定的生活给人以安全感,而疫情却摧枯拉朽一般摧毁稳定,让更多人面对现实。

事实上,就算没有疫情,我们也应该知道,当今世界将长期处于第四次科技革命中,移动互联网、物联网、人工智能、区块链、大数据等等科技的发展,使我们这个社会一直处于波动性发展中。

科技在发展,商业的逻辑就会被改变,于是社会被打乱重组,新的行业在崛起,也有曾经辉煌的行业走向衰败,每一种平衡,一旦形成就会立刻被打破。这个过程会被不断反复,这就像一个瓶子,始终处于被摇晃的状态。

因此,未来的社会不会像之前那样到处都是稳定的工作和生活,死工资也不能给你安全感,你需要更多的源头活水引入你的职场和生活。

穷到天天做梦去上班(形容自己理想的生活和工作状态)-第3张

很多人在这次疫情中就思考过除了目前的工作还能做些什么,他们都想培养自己的第二职业,但不知道该从哪些方面入手。

事实上,如果光从热门行业的角度去找机会,重新进入一个不熟悉的领域,学习一个全新的技能,是最最不靠谱的本办法,最好的方式是做好当前的工作,积累优势,以目前的职业为支点,去延伸第二职业。

比如你是互联网行业的程序员,只要你在自己的领域足够优秀,你可以尝试线上的课程,可以尝试自媒体写作输出,还可以成为职业规划师,为行业相关的一些职场人答疑解惑。只要本专业做得足够好,肚子里有足够多的干货,剩下的部分再学习和培训,会变得轻松许多。

像参加向阳生涯CCDM中国职业规划师课程的学员,很多都是企业的中高层,还有10多年工作经验的猎头、HR等等,他们本身经常和员工和各类职场人打交道,自身也有着丰富的职场阅历和职业能力,通过学习、内化,有些人发展了第二职业,都能小有成绩。

因此,我们认为第二职业和主职业可以相辅相成,相互激发,这才是从根本上,从职业规划上,解决死工资问题的办法。

日本作家大崎善生在他的小说《孤独或类似的东西》 中有一段话让人印象深刻:

二十多岁时,确实有那种爬坡的感觉。工作上不轻松,经济上不富裕,生活像在打仗。但是,却有那种一步一步朝着自己看不见的顶峰攀登的实实在在的感觉。这种感觉恐怕就是活力的源泉。 正因为有这种朝顶峰攀登的真实感,所以不管遇到多么艰难的事,人都能忍耐下去。

没错,人生就是这样一个攀登的过程,你要选择最合理的路线,用最舒服的方式登顶,就一定要提前规划。所谓的安全感从不是外界给你的,而是要看你自己怎么做。

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