一、什么是提前退休
提前退休的关键点在于“提前”两个字。
现阶段法定退休年龄为男性60周岁，女性从事管理岗位55周岁，女性从事工人岗位50岁退休（灵活就业女性为55周岁）。
管理岗位和工人岗位如何区分？简单点的理解就是有自己办公室的基本都是管理岗位，当然不是十分准确，要具体分界需要到当地的社保部门界定。
所谓的提前退休就是在国家法定退休年龄的基础上提前退休的行为——男子60岁以前退休，从事管理岗位的女性55岁以前退休，从事工人岗位的女性50岁以前退休（灵活就业不存在提前退休）。
二、4类人可以提前退休
目前的国家法律法规只允许4类人申请提前退休：从事特殊工种人员、因病或非因工致残失去劳动力人员、特殊下岗工人、机关事业单位人员。
1、从事特殊工种人员
《关于工人退休退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
很显然，这类岗位的人员是需要向当地劳动部门或者安全部门进行备案的，一般的个体经营者或者企业是没有这样的岗位。
这也是国家对于从事特殊工种人员的一种照顾，防止其身体出现不良情况。
2、因病或非因工致残失去劳动力人员
《关于工人退休退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
准确的说法其实应该是病退、残退——只是退职，不在工作，暂时不享受领取养老金待遇，只能领取社平工资（或者是个人的基本工资）的一半左右（各地政策会不一样），等到达法定年龄后才可以办理正式退休手续。
这个工资由社保承担，具体工资多少各地政策不一样，但是到手的比较少，因为还是需要继续缴纳社保。
3、特殊下岗工人
1999年劳社部发[1999]8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中明确：
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个”优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。
这类人员现在应该已经不存在了，但是政策还是有效的，就列在其中。
4、机关事业单位人员
《公务员法》第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
这个同样是国家对于机关事业单位人员的一种照顾！
三、是否要提前退休？
条件允许的情况下，是选择提前退休好，还是再等五年正常退休比较好？每个人选择都不一样，【小龙虾】简单罗列下优缺点，个人根据自身进行判断。
1、提前退休，少赚几十万
提前退休就意味着提前结束了工作。一个月按照5000元工资算，一年就是6万，5年就是30万的收入。
而且一些在职享受的待遇也没有了，什么奖金、补贴、提成、十三薪通通没有了。
上面还只是5000的工资计算，要是更高的话，少赚的会更多。
因此，提前5年退休，个人工资要少上几十万元。
2、提前退休，养老金每个月少很多
提前退休，我们就少了5年的养老金缴纳，一个月5000元的工资，养老个人缴纳8%就是400元，5年就是400*12*5=24000元，这2.4万分摊到139个月，就是172元。
而60岁退休提前到55岁退休，计发月数从139调整为170，到手的个人账户会更少。
假设个人账户是15万，150000/139=1079元，15000/170=882元，个人账户相差1079-882+172=369元。
如果是50岁、45岁（女性）退休，计发月数更高，差距更大。
除了个人账户的差距，统筹账户同样有差距，养老保险每多缴纳一年，统筹账户会多1%。
统筹账户养老金领取额度=（个人缴纳基数+社平工资）/2*缴费年限*1%，提前5年退休，缴费年限就少了，结果也会差距比较大。
3、提前退休，属于自己的时间变多、选择更多
当然提前退休也是有好处的，最大的好处就是不用天天朝九晚五了，不用上班自然时间就多了起来，时间多了选择自然就多！
无论是照顾子女，还是出去游玩，又或者参加社团、创业再就业都是可以的，毕竟时间多了起来，也没有任何的约束！
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