这篇文章给大家聊聊关于深圳申请生育津贴需要什么资料，以及深圳办理生育津贴需要什么资料对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
深圳生育津贴怎么领
1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2、注意需要办理准生证
3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
深圳生育津贴申请流程是怎样的？需要什么资料？
深圳生育津贴申领需要什么资料?
1、本人社保卡或身份证;
2、出院记录/诊断证明书(报销住院费用时提供出院记录。报销门诊费用时提供诊断证明书。原件需加盖医院业务专用章原章);
3、计划生育证明(如果是深圳市内开具的计划生育证明，不需要额外提交);
4、出生医学证明或婴儿死亡证明(报销分娩费用时才需要提供);
5、失业登记证明(未就业配偶为非深户籍的，报销未就业配偶医疗费用时提供。深圳市内开具的失业登记证明无需提供原件;市外劳动部门出具的失业登记证明，验原件收复印件);
6、用人单位垫付生育津贴的凭证(工资表和用人单位垫付生育津贴承诺书)。
拓展资料：深圳生育津贴需要什么条件?
(1)职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术，累计参加职工生育保险满1年;
(2)职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的上月，正常参加职工生育保险。
(3)职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用;
(4)用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴。
深圳的生育津贴怎么领,需要符合什么条件
深圳生育津贴申请条件：
（1）职工分娩，累计参加职工生育保险满1年；
（2）职工分娩的上月，正常参加职工生育保险。
（3）职工分娩的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用；
（4）用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴；
(5)符合计划生育政策。
申领流程：
申请的用人单位确认已按照规定支付职工生育津贴之后，登录深圳市医疗保障局或深圳市社会保险基金管理局的“单位网上服务系统”进行申请，并根据页面提示上传图片格式资料，系统自动受理，无需再到窗口提交材料。
拓展资料
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，一种是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；另一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。
生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
作用
一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。
二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。
深圳生育津贴怎么申请，都需要什么资料呢？
只需是确保生育保险规定得话，在怀孕期间完以后全是能够开展领到的，只不过是在领到的情况下很有可能尽量给予很多的原料，还需要很长时间的等候，生育保险是女工离去职位后提供的生活费。用人公司经办人员工作人员工作员带上深圳生育险补贴申请表格。
工资待遇工作人员个人身份证明及相关材料就可以到深圳市生育险管理方法办申请办理生育津贴领取就可以。携带相对应的原材料去社保中心申请办理。自己的身份证原件及打印出(第二代身份证正、背面影印件);结婚证书正本及影印件;夫妻双方户口本(集体户的，带上户口所在地公安机关给予的暂住证)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》正本及影印件。
定点医疗机构给予的《生育医学证明》正本及影印件;本身实名认证结算帐户(折)正本及影印件。用人公司先要确立员工申请办理补贴的有关医疗费已在当地医保定点医院做账、或在社保经办机构已申请费用报销制度;未费用报销制度有关医疗费的，该员工先要报销医疗费用后，用人公司就能够申办相对应的生育保险。用人企业登录深圳市社保局官网，在“公司网上申请”系统软件开展申请办理。
并确立已按规定逐月付款职工生育津贴。如数据信息能配对开展的，那样极有可能进到审核流程，审核通过的就可以得到补贴。配对不成功的，公司专办工作人员尽量带上好原材料，之后到附近的个人缴纳社保大队（区）或监管站（街道社区）弹出框明确提出案审申请办理，若满足条件的，那样极有可能进到审核流程，审核通过的就可以得到补贴。
深圳生育津贴怎么领,需要符合什么条件
深圳生育津贴领取条件和流程：1.生育保险足额缴纳累计满一年以上;2.生育保险累计缴纳未满1年以上,单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴;3.已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。深圳生育津贴领取流程用人单位经办人携带深圳市生育保险津贴申请表、待遇人员个人身份证明及相关材料即可到深圳生育保险管理中心办理生育津贴领取即可。符合生育津贴领取的，深圳生育保险管理中心子收到申请日起30日内支付；不符合领取条件的，自收到申请日起15日作出不予支付书面决定并说明相关理由和依据。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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