春天来了，但互联网寒冬的阴影还没有散去。从2000年初开始，裁员、停止社会招聘、收缩招聘成为今年春季互联网公司的主旋律。据不完全统计，去年底以来，至少有28家互联网公司宣布裁员。
然而，2月28日，短视频平台Aauto Quicker报道称，赵春想要逆潮流而动，将招生人数扩大1000人。在Aauto Facter的招聘网站上，“研发；《Aauto faster》中的“d线”、“游戏线”和“功能线”发布了1000个优质社交招聘职位。据内部人士透露，Aauto faster的社交招聘主要以研发为主；d线。除了北京总部，还有杭州、深圳、西雅图、圣地亚哥和圣何塞的职位。
有人说，在互联网这个寒冷的冬天，不裁员大规模招人是一股暖流。
用户规模的快速增长是Aauto speaker逆势扩张的主要原因。在过去的一年里，它也被称为交通冬天。QuestMobile 《中国移动互联网2018年度大报告》显示，2018年cmnet净增人数仅为4600万，同比增速已经放缓至5%以下。2018年，短视频监管加强，竞争加剧。在此背景下，2018年，Aauto快手依然实现了6000万元的日活增长。截至2018年底，App在Aauto faster的日均用户已超过1.6亿。
近日，QuestMobile发布了春节期间各大App用户增长报告。数据显示，2月4日至10日，在DAU用户超过1亿的App中，Aauto Quicker App以22.4%的增速成为增长最快的移动应用。9岁的Aauto Quicker充分展示了它作为长跑运动员的优势，它的通用交通之路也得到了验证。
招聘研发；Aauto Facter中的d线占比最高。事实上，技术驱动是Aauto faster最重要的标签。Aauto faster构建了一整套以AI为核心的基础设施，Aauto faster的AI技术已经应用到内容生产、消费和分发的方方面面。据内部人士透露，目前，Aauto faster 60%以上的员工都是研发人员；d人员，而且里面有很强的工程师文化。不仅有来自BAT的高级工程师，还有来自脸书、优步、微软、谷歌、Airbnb等跨国公司的工程师和数据科学家。
在2019年的Aauto faster年会上，Aauto faster科技CEO苏华曾表示，2019年，Aauto faster将在技术中间平台建设和核心技术能力建设上加大力度，希望Aauto faster和Aauto faster的员工“直立，出奇直立”。
重大的业务突破和新的业务布局也是Aauto逆势扩招的原因之一。年会当天，Aauto快手的一个产品技术团队获得“业务突破奖”，直接奖励500万元现金！如此慷慨的激励显示了Aauto Facter内部对业务突破的期望。
新业务方面，继去年Aauto faster宣布开始商业化后，不仅实现了从0到1的突破，还实现了超出预期的商业化目标；2019 Aauto faster的商业化将朝着“百亿目标”迈进。此外，去年，Aauto Quicker在游戏直播、音乐和游戏制作领域取得了显著进展。这些新的业务布局为Aauto Facter打开了新的想象空间。
据悉，接下来在Aauto faster会有一波大的工作释放。环顾四周，这的确是“寒冬”中难得的暖流。