c语言课程设计报告
目的：小型职工工资管理系统
专业班2016级通信工程系一班
各组通信第2组
学生的名字
院(系)信息工程系
指导教师(职务) )
完成时间2017年5月31日
课程设计担当书
主题员工工资管理系统
2016级通信工程系一班
学号201605070106名
学号201605070111名
学号201605070118名
学号201605070119名
学号201605070136名
一、主要内容：
本课程的设计计划结合本学期所学的c语言知识，设计开发简单的员工工资管理
系统。 工资管理系统是企业不可缺少的一部分利用计算机统一管理员工的工资
实现理、工资管理系统系统化、规范化和自动化，提高企业工作效率。 设计开发
该系统需要单链表、文件读取操作、结构、函数、指针等c语言知识。 这门课
编程计划通过Windows控制台APP应用程序实现员工工资管理系统的简单运行。 使用场所
基于学习知识、简单易用的设计原则，本课程的设计尽量实现良好美观的“人机界面”，
对软件的操作很方便。
该设计的主要学习内容如下。
(一)进一步学习和掌握c语言语法和编程思想。
)二)学习c语言提供的库函数，熟悉Visual C 6.0的开发工具。
(三)学习c语言函数、链表、结构体、文件读取、指针等知识。
(四)学习如何参照他人文档进行软件设计和开发。
二、基本要求：
(一)质量要求
1 .职工工资管理系统基本功能模块的设计应包括主菜单功能、职工信息的显示
的输入、添加、删除、修改、查询和排序功能退出系统。 测试文件的读取和保存是
否测试正常、评价界面是否合理、友好。
2 .设计员工工资管理系统，进行调整、修复、完善、测试。
3 )定期主动向指导教师报告任务进展情况，认真填写相关报告文件。
4 .按时完成各阶段工作，不突击，不模仿。
(二)进度要求
1 .明确课程设计任务，收集资料： 2017年2月28日-3月14日。
2 .完成程序设计与实现，撰写课程设计论文初稿： 2017年3月15日-5月
十五号。
3 .与导师沟通，完成课程设计论文： 2016年5月16日—2017年5
月二十八日。
4 .进入课程设计论文评审阶段，准备答辩： 2017年5月29日-6月9日。
三、主要参考资料：
1 .工资管理系统课程设计程序
/jzqt _ t/article/category/2317235
2. C语言编程的规范和基础
/view/58b 5612559010207409 c7b.html
3. 《明解C语言 第 3 版》，(日) lqdhlb着，人民邮电出版社
4. 《C Primer Pl》