数据库软件实现工程师
负责项目实施工作中数据库相关实施方案的制定。 申请sql server数据库实施(维护)工程师数据库管理员角色：
负责数据库的管理，保证数据库的正常运行
负责数据库备份恢复，熟悉数据库运行机制
灾难性的数据库恢复等。 数据库采购项目的实施
虽然不知道在实施什么样的项目，但是假设是实现ERP软件这样的话，工作内容主要集中在上位APP上，与数据库的交互只是对数据进行二次加工，学习的重点也同样是数据库的APP应用SQL、流程、函数等。 其他数据库问题(如重新启动和调整)由DBA解决。 与用Java语言开发类似。 必须做用Java实现业务需求的事。 如果JDK有什么问题的话就是Oracle的事。 即使实际发生了什么也不属于你。 这是理论上的话。 国内的项目没有多少专职的DBA。 甲方无论你公司内部分工如何，都要在现场代表制造商，解决从数据库到业务的所有问题。
要求低，能写基本的查询文，能写视图，数据同步，做实施主要是颜值好，能定客户，经常遇到的数据库在Oracle百度上学心跳加速的自行车Oracle教程，入门
1做了一年半的软件实现，还适合转移到(数据库)开发工程师吗？ 应届毕业生，刚工作，现在在做实习。 我想进行开发，公司方面建议先实施，了解流程后再进行开发(1年半、2年左右)。 我害怕到时候编程能力下降，可能比现在更糟。
但是，因为据说经常实现数据库，所以我想知道从实现转移到数据库开发工程师后，实际上会变成这样吗？ 最好有人给我建议
实施软件一年半后，可以转到进行数据库的开发。 前提是在实现过程中要了解业务、编程语言和常规数据库产品。
可以实现数据库工程师，熟悉数据结构。
实施了23年，虽然技术不怎么学，但人反而变得光滑了
问题1 :在实施什么呢？
简而言之，开发就是开发生产电视机，我们实施的是对买了电视机的人进行安装调试，并在发票上签字，完成了收款和后期的日常维护。 (当然，如果大公司有自己的售后服务团队就另当别论了)。
问题2 :实施的薪金(我想大多数人都在关注这个) )。
以一线城市北上广为例，我在北京，一开始工作月薪4500，出差补助一天100，报销旅费和住宿费，不报销吃饭，项目奖金根据项目大小，取整个项目2%的钱
之后，工作了一年多后，工资上涨了500。 我辞职了。 第2家公司直接拿出了8000，但控制在20%左右，在年末之前支付了。 没有差别。 项目奖金3分，2分在项目验收前拿，1分在项目验收后拿。
我现在辞职了，又换了新的工作。
问题3 :实施要求不高
具体根据公司的要求，但大多数公司都要求以下条件
1、善于沟通，性格外向。
2、具有计算机基础知识。
3、项目经验优先~~~
4、大部分实施都是出差，不出差的话请不要实施
其实，我想也要看公司和具体的项目了，有些公司的技术很高，有些人技术不是很高，有电脑基础知识。
q4 :实施到底怎么办
其实，在交流方面没什么好说的。 性格外向就可以了。 如果你不愿意说话，就不要面试。 做开发很适合你。
在技术方面，首先大多数实现都要求清除数据库。 数据库是指追加、删除、重新评估，最多可以进行与表相关的查询等。 关于写接口，寻找开发去存储过程等也是根据公司的要求。
问题5 :实施流程是什么
项目启动——需求调查——需求确认——软件环境部署调试软件——数据(库) ——测试环境部署测试——正式环境部署——软件试运行——项目验收——后期维护
上面写的流程是大多数公司的项目流程，但有些小项目可能没有项目启动、需求、测试环境、试运行等。
问题6 :实施前景
在我看来，实施是一个全面发展的职位，要求善于沟通，善于随机应变，可以学到很多东西。 (当然，大多数都接触了数据库)
所以将来只是两个方面，项目经理、区域经理等管理层。 另一个是DBA、大数据等技术方面，也可以转移到大数据开发。
这些岗位的工资最低从1W2开始，但关于年薪取决于个人能力。 (工资以北京为例)
Q7 :实施应该如何学习
哈欠，你怎么学习？ 请问一下公司的同事。
实施本身的开始要求不高，主要是书面材料。
问题8 :进行什么样的面试
我来介绍一下刚实施工作的面试方法，对于做了一两年的人请不要来看这个问题。
的面试与开发不同，很多公司没有面试问题，大多数都是用嘴说话。 咦，你兴奋吗？ 但是，面试也会碰到问技术问题的人，不会很深。 但是，您应该知道Linux系统、Windows Server系统、服务器等，包括数据库的选择和创建。
我一开始只用一张嘴，就找到饭吃了。
首先，面试时要学会自己说话，知道该说什么，不该说什么。 你也可以胡说八道，但别太过分。 说起来，人的面试官也不是笨蛋。
其次，在去面试之前至少先
解清楚公司是干嘛的，做什么软件的，不需要你调查特别清楚，面试前百度下，看一眼就行。然后，你说你是新手，希望以后如何如何，一定要说自己的职业规划，如以后想往项目经理发展什么的。
接着，你要问公司有没有什么晋升平台，当然你也要分情况，如果你碰到一个小公司，就10多个人，这种话你还问就是傻子了。
继续，你介绍自己一定不能说别的，尽量说自己的优点，但是不要长篇大论，面试官也是人，会烦的。
最后，给各位几个小窍门。
1，面试的时候不要急着问薪资待遇，如果对方问你还有什么想要了解的，你可以问问公司做项目的流程，问问公司的上班作息时间，问问公司的加班情况，能不提工资就不提，因为到了该问的时候，公司会问你的。
2、薪资怎么谈，菜鸟刚上路，你要说的谦虚，刚来做实施，希望能学到技术，如果干的好，相信公司不会亏待，但是要保障自己的基本生活费用。
3、面试的时候不要害怕，自然一点，如果你连面试都紧张，那你在沟通上我觉得是有问题的~
4、如果实施遇到笔试，教你几个方法。第一，如果你做的地方没人，在会议室或者旁边没人看你，那么恭喜你，可以手机百度。第二，如果有人看着你，那么你要么就换个公司面试，要么跟公司面试的人说，我想直接面试，笔试可不可以不做。
以上就是我实施的一些经验，可能有不完善的地方，还请各位大神指正