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人工智能工程师证书,工程师怎么评定

时间:2023-05-04 07:46:10 阅读:160473 作者:2067

By 超神经

内容提要:北京市人社局近日发布《北京市工程技术系列(人工智能)专业技术资格评价试行办法》,新增人工智能专业。 北京市的AI专业小伙伴们,现在可以着手申报了。

关键词:人工智能角色评估

11月6日,北京市人力资源和社会保障局公布了 《北京市工程技术系列(人工智能)专业技术资格评价试行办法》 ,新增设人工智能专业职称,并正式发布分类评价标准。

该评价将满足北京地区各梯次

人工智能工程技术人员的职业发展需要

北京市首个人工智能专业职称评审工作于2021年初启动,每年组织一次。

AI 工程师职称评定,打破「唯论文」桎梏

问世60多年来,人工智能从最初备受质疑的新兴技术科学,逐渐成为推动人类进入智能时代的决定性力量。 世界各国近年来强化人工智能战略,提高其技术、人才的竞争力。

2019年底,我国人工智能核心产业规模超过510亿元,人工智能企业数量超过2600家,其中,北京拥有1000家,约占全国的三成。

同时,作为全国科技创新中心,北京拥有的人工智能领域人才数量也领先全国,达到截至 2019 年底,北京拥有 AI 相关人才近 4 万人,在全国 AI 人才总数中占比近三成。

全国人工智能人才分布图,省份颜色越深,AI 人才越多

北京人工智能领域人才远超其它城市

为促进人工智能领域技术人员交流和职业发展,拓宽人工智能工程技术人员职业发展途径,北京市人社局发布了《北京市工程技术系列(人工智能)专业技术资格评价试行办法》 (以下简称《办法》 )。

此次开设人工智能职称专业,工程技术系列,并设置初级、中级、副高和正高 4 个层级,对应名称依次为:助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师这四个级别均采用评审方式进行。

按照北京深化职称制度改革的要求,将申报人员分为人工智能研究和人工智能应用两大类,除申报职称所需的基本条件外,根据“做什么、评什么”,分别制定两类人员的绩效条件。

另外,为了打破“唯论文”的束缚,在《办法》、在职称评价过程中采用「代表作」评审,让人才从「论文单选」到「成果多选」,真正让人才「干什么、评什么」。

评价细则:谁能评,评什么,怎么评

北京市人工智能人才评价的具体细节如下。

http://www.Sina.com/http://www.Sina.com /

本办法适用于本市国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织中的谁能评:北京地区人工智能工程技术人才

据介绍,这类人才一般具有较高的学历和专业技术能力,但由于属于新兴、交叉学科领域,缺乏合适的职称晋升途径,缺乏规范的行业资格评定标准,影响技术交流合作和人才职业发展。

此次开设人工智能职称专业并将其纳入工程技术系列,将满足北京地区各步骤人工智能工程技术人员的职业发展需求,为人工智能产业发展和全国科技创新中心建设提供有力的人才支撑。

以申报正高级职务为例。

从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的研究开发,以及对人工智能系统进行设计应用的工程技术人员。主持省部级以上人工智能领域的研究项目、课题; 制定或发表的国家、省、市或行业人工智能领域发展规划、重大战略决策等相关政策、标准、规范的研究成果,推动了人工智能专业的发展,取得了显著的经济社会效益。

>从事人工智能应用的申报人,应具备很强的生产、技术管理实践能力:在技术革新、引进和推广新技术等方面实现重大突破;或研制开发高难度、较复杂的人工智能领域新产品、新设备、新工艺等已投入生产;或完成本单位人工智能工程项目的规划和实施工作,在项目管理、科研开发、技术推广应用等工作中成效显著,取得显著的经济社会效益。

除此之外,北京市还为业绩突出人才制定破格申报条件。申报人员只要满足破格条件之一,可以不受学历、资历、次级职称等限制,直接申报副高级职称。

破格条件:

获得省部级及以上科技奖项;

作为主要完成人(排名前三),获得中国专利银奖以上;

作为主要起草人(排名前五)编写国家标准;或作为主要起草人(排名前三)编写行业标准或地方标准。

 怎么评:自主申报,统一评价 

人工智能专业职称评价工作实行社会化评价,采取「个人自主申报、行业统一评价、单位择优使用、政府指导监管」的方式,每年开展一次。

其中,正高级评审由北京市人事考评办公室组织开展;副高级及以下层级评审由北京信息产业考评服务中心组织开展。

每年 1 月,北京市人力资源社会保障局将发布全市年度职称评价工作安排,申报人可对照《北京市工程技术系列(人工智能)专业技术资格评价基本标准条件》确定申报层级需求,并查阅年度评价工作安排,在市人力资源社会保障局网站申报。

经过评审机构网上初审、工作单位推荐公示、评审机构网上复审缴费、答辩评审、验收公示等流程,申报人取得北京市人工智能专业职称证书,用人单位可根据岗位需要,择优聘任专业技术职务。

具体评审流程如下:

此前,成都、上海也分别发布了关于人工智能专业技术人员的职称评定办法。随着各地政策的不断跟进,该职称体系有望列入国家职业资格目录。所以,想要参与评价的小伙伴,可以开始着手准备申报材料,抓住每年一次的评定机会。

新闻来源:

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202011/t20201106_2129920.html

—— 完 ——


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