作者：沈梦志昂丶
blog.csdn.net/go lojo/article/details/105689366
一.华为OD简介：
首先让我解释一下什么是华为OD面试。 OD一般指华为的“外包”公司。 例如，像装饰一样。 网上其实很多人吐槽过这种招聘模式。 因为，招聘的人并不是直接华为内部的人，挂在德科名下或其他，工作地点大部分都在华为公司，明面上是同薪互助，福利奖金与华为内部员工一致，但其实很差。 特别是在待遇和期权之上。
以前，成都华为的招聘负责人和我都是外包，每年都可以在外包公司中挑选前25%的人进入华为。 虽然选择标准现在还不清楚，但实力越强越容易引人注目。
这一外包概念是华为一位老总提出的，实行一年来，虽然整体社会评价有所下降，但依然坚挺，很多人认为，除非在某个领域有所建树，否则直接跳槽到华为内部
二、面试流程介绍：华为OD面试流程整体如下：
简历筛选；
做算法问题(以前是3个问题，现在是1个问题，合格的标准是AC率超过60%即可)；
技术面试的第一轮
第二次技术面试
综合素质测试；
HR面试；
综合面接；
部门内部面试(可能有)；
今天刚经历了第二次技术面试和综合素质测试，接下来我就来详细谈谈从一开始到现在的状态的一些回放信息。 如果有错误的地方请海涵。
三、投简历，介绍面试过程： 1、首先是简历的问题。 每个人的简历一定要对其投稿的单位有明确的目的。 不要想着一份简历走遍天下。 那只能接近科学了。 例如，如果对应部门是嵌入式软件开发，就要重点介绍简历涉及的嵌入式领域是什么，优点在哪里等
对于大多数本科毕业生来说，如果你不能说出工作经验，你应该从你所学的课程、参加的比赛和项目中，HR或面试官对你的潜力感到无限等等。 当然，简历中的信息必须是真实的。 请不要说谎。 否则，面试官在和你交流的时候答不上来，不是很尴尬吗？ 而且，你在简历上写的技术点也能很好地回答。
2、投简历时，我只推荐两个地方。 华为官网和BOSS认为回复的效率很高。 而且，不会耽误你的其他时间。 我也经常做网络简历。 然后，华为官网提供招聘岗位。 无论是学校招聘还是公司招聘，都准确清晰，参考价值很高。
3、简历一般在投稿后两周内华为的HR会积极联系，为你提供短信发送器的问题链接地址。 一般来说，在机考之前，华为HR也会取消你的现状等生活和工作上的事情。 简历陷入大海后，不要灰心，要找适合自己的单位。
PS :不要像博客一样参加华为OD公司的面试。 如果是本科毕业的朋友，特别想进华为，就要尽自己的努力去华为内部实习。 也就是说，毕业后有20%的可能性马上进入华为内部
4、机器的问题一般是中难度的算法问题，但是人品好的话也有简单的问题。 其实博客的问题并不难，但并不简单。 请不要在这里说。 给别人吗？ 什么？ 什么？ 什么？ 与其给人和鱼，大家还不如去牛客网上找出一些问题来训练自己的思维。 (PS )更加注意DP问题，时间限制为60分钟一题) ) ) )。
5、机器试验结束后，一般每隔三天就会有HR联系我。 当然，你可以隔一天或两天问自己的情况，但一般60%没问题。 而且，尽量不要在第一次机器试验的时候挂断。 有背景的记录。 之后死了很难看。 所以，必须认真准备。 不可掉以轻心。
因为6，2020新冠灾祸，我的技术面试也延期到了4月。 大概是没有主动询问技术面试的时间等一系列问题吧。 供大家参考，不能像我之前那样置之不理。 在线技术面试的第一轮由视频软件zoom操作。 另外，博客建议尽量安装。 很多会议也用这个视频软件工作。 关于技术面试第一轮的问题如下。
首先是自我介绍。 请尽量扩充自己简历上写的内容。 但是，请不要太罗嗦。 直到到达。 因为技术人员会在稍后的时间里找到他感兴趣的点并挖掘到挥动白旗。
自我介绍结束后，面试官会在你的简历中找到你的亮点，并逐一提问。 本博文主要是对公司招聘的总结，面试官会请你介绍你的工作经历、什么内容、进行了什么样的研发、具体过程、使用过的技术点等。 听完后，再问一下上一份工作中遇到的最大挑战是什么，是怎么想的，是怎么解决的等等。 因为我从事过嵌入式软件开发，所以当时也很注重听专业领域的知识，但博主回答得不太好，介绍了自己的经验和项目经验。 后来我觉得，实际上可以更深入地谈谈自己的技术问题，让面试官清楚地了解你的能力。
当问到完成作品的事情时，面试官会从几个方面询问你的其他专业知识。 例如，如果你在简历中介绍你擅长算法、Java、c等，面试官会提出相关的简单问题来考察你。 我没有接触技术，所以有些问题没有回答。 自己没有回答的时候，不要觉得自己软弱，要自信从容地回答下面的问题。
了解你的大致能力和技术后，谈谈公司的项目团队。 当然，这只是
面试官放松一下面试紧张氛围，在闲谈之后，他会提供一道算法题给你去做，像我的话，时间是20分钟一道题，其实当时博主没做好，面试官很喜欢出DP的题型，我当时看了之后，状态转移方程花了我10分钟去想，但由于后面结果出现了一些差错，在调试过程中就OVER了，我希望大家不要像我一样容易紧张，这样会导致自己手忙脚乱，头脑混乱等，相当于答题回答了一大半吧。当然，面试官会宽限几分钟给你去做，我当时选择下来之后继续做，没有继续做，因为思路不够冷静和清晰。在其过程中，面试官有时候会提醒你用什么算法和思路去解题，但不一定是对的，所以建议大家按照自己的思路去做题会好很多。建议大家针对性的对当时那个问题进行分析求解，保证一个清晰的解题思路，不要像我一样，因为之前曾经AC过相关题目就得意忘形了，大意失荆州，惨痛教训，不骄不躁！7、其实在面试完后，我以为自己已经挂了，但是没想到第二天又收到了技术面试第二轮的通知及综合素质测试的通知，我又得好好的准备了。
技术面试第二轮相比于第一轮来讲，差别不是特别大的，也是从从工作加技术方向去问，但切入点和重点不一样，两轮面试是不同的技术面试官来面试，问的问题都是每个面试官自己擅长的或者你简历上引起他兴趣的地方，问题总的来说不算特别难，但深挖下去，有点顶不住。
同样的第二轮技术面试的结尾，面试官会赠送你一道题，这道题的难度也不算难，同样也可以去牛客网上多做做练习。目前博主也在等待下一步的消息，不管怎么样，都有所收获吧。也可以去这儿刷题：001期~150期汇总
四、总结我在此次的面试过程中，由于第一次视频面试应聘工作，有点不适应，但第二次就能够适应了。
首先，面试技术面试时，一定要充分准备，不打无准备之仗，很多时候面试官只会问一些普通难度的问题，重视基础与潜力吧。
其次，面试前一定要多AC几道DP的题，华为特别喜欢考这种算法思想的题，没事的话尽可能去多练习一下，防止做题时无思路或思路混乱。再者，面试过程中，注意专业措辞，尽可能说专有名词，增加自己的专业度但同时自己也要能够理解其中的原理及意义。
最后，一定要从始至终保持一个良好的心态，不急躁、不浮躁、沉着冷静的思考问题及分析问题。这次总结有总结得不对的地方望指正！
祝大家都可以获得自己心意公司的offer，干就完事了！
另琐碎时间想看一些技术文章，可以去公众号菜单栏翻一翻我分类好的内容，应该对部分童鞋有帮助。同时看的过程中发现问题欢迎留言指出，不胜感谢~。另外，有想多了解哪些方面内容的可以留言（什么时候，哪篇文章下留言都行），附菜单栏截图（PS：很多人不知道公众号菜单栏是什么）
END