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1、课程设计主题
人力资源管理系统
2、设计任务和内容
是一个小企业的人力资源管理系统。 其主要目的是方便人力资源部门的管理者进行人力资源管理。 该系统能使用户快速查询人事基本信息，处理人事交易情况(如招聘、解聘、辞职、调动、晋升等)，提高人事工作效率，降低工作成本。
本课题的任务是开发小型通用的人事管理系统，为了体现设计过程和设计结果而编写符合规范的课程设计说明书。
3、设计程序和要求
设计步骤：
首先进行相关资料的检索和学习，了解基本的业务流程和系统数据功能要求。 然后结合软件工程理论和教材中数据库设计的六个阶段(重点是前三个阶段)完成设计任务。 也就是说，是系统结构设计(需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计)、系统功能设计。
设计要求：
1、撰写课程设计说明书。 其要求如下。
)1)基本要求：
能够反映完成上述设计内容的要求。
要求创建5000个字符(20页)以上的文档。
文档至少应当包括数据流图、数据字典、E-R图、数据库表的详细内容
说明、系统功能结构图、主要功能块说明。
课程设计说明书均采用炭墨书写，其中用户界面设计可附加界面
的计算机截图或手动绘制。
(2)文档格式要求(遵循数据库原理和应用课程设计大纲中的要求) )。
其中正文部分：
分章节、层次等，各章从新页面开始。
章节安排可安排如下
.概要：包括项目背景、编制目的、软件定义、开发环境等内容。
需求分析：问题陈述，需要完成的功能。 用数据流图和数据词典表示。
.概念结构设计：将上述需求分析的成果抽象为ER模型图。
逻辑结构设计：将ER模型图转换为关系表； 说明各基本的图表
相关。 要规范化的视图定义、索引定义、主关键字和权限定义。
.软件功能设计：绘制系统功能结构图，说明各功能完成的任务。
.代码设计和接口设计：给出主要功能的代码，并有相应的说明； 接口
设计必须合理，并提供主要接口。
2、可行的人力资源管理系统原型。 (可选)
1、数据收集和预处理概述
要求：引言的作用，应围绕自己后面的内容进行简要总结。
2、以XXX为基础的相关技术及应用分析
内容要求
包括出现原始网站数据的界面、预爬网数据及其说明、爬网数据的位置信息。 例如，路径、写入格式：截图如上所述说明文字。
攀登数据选择，介绍预处理技术或库选择，具体包括开发平台选择、库函数介绍、参数设置等，可以在预处理部分进行处理原因、选择方法的比较分析。
课程报告：主题： XXX数据爬网与预处理
0 .天气数据获取和预处理
1 .招聘数据获取和预处理
2 .外卖数据获取与预处理
3 .股票数据获取和预处理
4 .旅游数据获取与预处理
5 .今日头条短视频数据的爬网与预处理
6 .小猪短租网数据的获取与预处理
7 .恋家数据的获取和预处理
8 .淘宝猜测你喜欢数据的取出和预处理
9 .豆瓣电影数据的爬网与预处理
分配方法：学生名册号码除以10，剩下的余数与上述主题的号码相对应，就是分配到的主题