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内容来源于群里的朋友投稿！ 一次面试记录阿里巴巴的面试，分享给大家，感谢支持！
前言
很多开发java的合作伙伴，大厂商都有敬畏之心，认为进入大厂商是鲤鱼门，所以很多人不敢轻易向大厂商投简历。 但是你知道吗？进大厂的黄金期也就是你刚毕业的一两年之内，这个时候一般不会对你的技术不会有太高的要求，工作越久反而要求越高。
今天我要向大家展示一个刚收到阿里报价的程序员是怎么通过阿里五次面试的。 我想帮助想进入更多大工厂的程序员们。 (为了便于阅读，我用第一人称说话) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )0) )
背景是得到阿里实习邀请，经历了5次面试。 其中4次技术方面，1次HR面试。
我本科毕业于中南大学信管专业，真正开始学习Java是在大学第三学期，研究生就读于北航的移动云计算专业。
那么，很少进入面试
阿里上午9点多接到了支付宝(Alipay )的面试电话。 因为是第一次电话面试，所以整体上很紧张。
请自我介绍一下。 不超过三分钟。 (实际上，我的自我介绍不到一分钟。 你觉得本科阶段比自己进步了多少？ 有什么进步？ 研究生院最大的进步是什么？ 你认为适合哪个方向的开发？ 同步和锁定的区别，使用场景。 基本原理是同步源代码不受JVM自动内存管理，知道Minor GC和Full GC的触发机制已进行了JVM调整，以及如何存储大量数据的存储系统缓存如何保证JVM中哪个内存区域的操作系统的页面式存储volatile关键字的内存可见性？ happen-before原则Lucene全文检索原理你认为自己适合哪方面的开发？ 你为什么想去哪里实习？ 杭州？反问面试官的问题：
评估一下我这次的面试成绩，我的技术堆栈有什么机会应该参加下一次面试吗？ 总结的同时见面了约50分钟以上。 从面试官嘴里我发现他是个老员工，比我大不了多少，总体上说得相当投机。 最后三个问题是问面试官的，在回答是否有下一次面试的机会时，他说：“竞争很激烈，但机会还是有的。
看得见一面的问题并不难，但要想得到面试官的高评价，还是需要对表现力和技术有本质的认识。 如果在回答问题时能进行适当的扩展，当然面试官的评价会有所不同。
回答问题要遵循一定的步骤。 首先回答问题的本质，回答具体的细节，最后进行平时编程中的扩展。 这样的话，面试官会觉得你确实在这个技术上下了功夫。
阿里二面等了将近6天，终于在下周四接到了阿里面试电话。 两面面试者是一个部门的主管，这次面试者上来就直接问，不像一面面试者那么会说话。
通过自我介绍来介绍自己。 不超过三分钟。 (我的自我介绍还不到一分钟。 )你说你精通同时编程。 那么，Java锁有哪些种类，有区别吗(还是深度不同)？如何保证内存的可见性？) Http请求的流程和原理TCP连接的特征TCP连接如何安全可靠为什么TCP连接是为什么AOP原理关于动态代理和cglib实现的区别(这个，太醉了)，请说一下代理的实现原理。 你没看过Spring源代码吗？ 谈谈Ioc容器的加载流程吧。 你知道字节码的编译过程吗？ (这个还不知道。 (反问面试官的问题) ) :
我可以来杭州实习吗？ 评估我的面试成绩，有没有下一次面试的机会？ 你觉得我的技术堆栈应该补充什么？ 另外，哪些方面需要提高双面总结？ 来自两面面试者的问题也很直接。 如果知道答案就知道，如果不知道就不知道。这些问题一部分是基础，一部分是根据你的专业技能的来提问的。
见面后，面试官对我的评价是中规中矩，有机会下次面试中规中矩，但听面试官说有下次面试的机会，我觉得这次面试应该过了。
虽说这次的面试结束了，但我们应该考虑一下为什么面试官会评价为中等成绩。 后来播放发现，答案是回答了想法，但扩展度不够，对一些问题缺乏足够的实践经验。 面试官告诉我有时间研究字节码的编译过程和有关JVM调整的知识(特别强调这一点)。
剩下的就是面对自己的不足，露面后，疯狂地埋头于编写代码的生活。 面试中一般会有无法回答的地方，但如果能出乎面试官的意料，对面试官来说也是一个重点。
阿里三面(总监面)三面时隔2面和5天。 因为听说导演的项目有点多，所以在等待的时候特意整理了一下自己接触到的项目。
自我介绍，3分钟以下(这次好像过了一点时间，2分钟以上。 关于哪个项目，为什么做这个项目，采用了什么样的体系结构，数据库如何设计的数据库是什么样的表，为什么会有这些表，主要有哪些核心模块模块之间如何通信session在哪里如何保存会话状态，如何方式，如何分布式管理session，你有没有学到数据结构和算法的方案？ 当然，说说二分搜索的过程，马上说排队的过程，写伪代码，你知道哪些设计模式？ 例如，在jdk源代码中，哪些设计模式用于你说的设计模式？ 你听说过什么吗？ (还是上面的三个问题) ) ) ) ) ) ) ) )的三个方面
结本以为三面是交叉面，没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了，所以三面后不会有具体的技术问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。
针对项目，面试官关注的无非以下几点：
项目中某个比较重要的点是如何实现的（需要深入技术的原理）遇到的最大困难是什么（有哪些），你怎么解决的？如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化对于写在简历上面的项目，自己对照上面四个问题进行思考，才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为，面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候，心中自然是非常高兴的。
阿里四面（总监）接着在第二天下午四点多接到了部门总监的电话，简单沟通后开始了面试。这次面试给人感觉是最放松的，没有什么高深的技术问题，感觉就像和朋友聊天的感觉。
来个自我介绍呗，不超过3分钟介绍下你最熟悉的项目项目使用了什么架构，亮点是什么平时主要学习什么课程你目前的研究方向是什么家是哪的喜欢看什么书大概什么时候能来实习呢 四面总结虽然这面比较轻松，也没有什么具体的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力（就是有没有培养的价值），这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以，作为一名开发人员，平时对技术的研究也是很重要的。
阿里五面（HR面）在隔了4天左右，终于接到了HR的电话，这个时候离阿里的offer已经不远了。
自我介绍下吧做了哪些项目看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码，你对支付宝怎么看每天有那么多人使用支付宝，这些数据如果给你存储，你会怎么设计呢（不是说HR不问技术问题吗？不愧是阿里的HR）为什么想来支付宝实习呢你身边同学如何评价你、老师呢如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢 HR面总结其实关于HR面试的最终的录取结果具有一票否决权的，所以这个时候你更应该关注的是以下几个点：
诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度对自己的是否一个明确的职业规划（前提是首先得对自己有一个清晰的定位）关于待遇的问题（由于面的实习岗位，所以这个没有提，但是就自己而言，能力才是最重要的，能力上来了待遇自然就水涨船高） 总结（结束总结）能拿到自己心仪的offer其实是离不开日常的学习总结与反思的，可以看到阿里面试不光有技术的认识，还要有自己的看法，才能够打动面试官。所以日常建议大家能够阅读一些框架的源码，绝对会对面试有帮助的。在这里整理了一些我平时看的框架源码的视频+笔记，还有众多大厂面试题，需要的可以点此此处免费领取，暗号：CSDN
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