但是，当我们拿着复杂的表格对老板进行汇报时，老板肯定听的一脸懵逼，不知所云。
因为，我们的数据表一般都十分复杂，很少有人能够在短时间内找到想要的信息。
所以，我们需要对表格内容进行数据统计和分析，才能够将信息顺利的传递出去。
今天的这篇文章，我给大家分享一下数据统计分析的3个基本套路：
1、 需求分析
2、 数据整理
3、 统计分析
学会这3个套路，你也能够在老板面前侃侃而谈，让老板爱上你的表格！
第一步：需求分析在开始统计之前，我们先要搞清楚对方想要从这个表格中获取什么信息。
同样的一份员工信息表，不同的人对信息的需求不同，比如，HR想要看离职率
财务想要看工资
而老板想要看收益成本……
所以，在进行统计分析之前，一定要弄清楚，我们汇报的对象是谁？对方需要的信息是什么？
第二步：整理数据明白了汇报对象的需求之后，接下来就是统计数据，这时候就需要选择合适的数据统计工具。
如果我们把表格处理成这个样子，虽然看起来数据挺清晰的，但是数据的月份不连续，统计起来非常困难。
我们在做数据统计分析时，需要的是连续的数据型表格。
这种表格具有一些显著的特点：
1、 首行就是标题，而且只有一行；
2、 表中的数据逐行添加。
只有把表格整理成连续的数据型表格，才能进行后续的排序、筛选等操作，可以让统计分析更高效。
第三步：统计分析明白需求，并且整理好数据表之后，接下来就可以进行统计分析了。
要把密密麻麻的数据，变得清晰可见，需要掌握正确的统计方法。针对不同需求，要选择不同的分析方法，来实现数据的轻松查找，快速比对差异。
比如这种包含纵向和横向标题的表格，就是交叉分析法。
这种让不同数据呈图形表示，进行对比的方法就是对比分析法。
还有可以快速获取数据统计表方法，就是数据透视表。
由于篇幅有限，具体的统计分析方法，我会在以后的案例中为大家进行实际的讲解。
总结：需求分析：确定汇报的对象，不同的人，对于数据分析的需求是不一样的。
数据整理：把表格整理成连续的数据型表格，可以让统计分析更加高效。
统计分析：掌握各种不同的分析方法，实现数据的轻松查找，快速对比差异，可视化呈现。
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