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参加java培训需要什么样的学习方法？
如需学习Java，推荐选择【达内教育】。学习Java的学习方法有以下这些：
1、注重项目实战案例的学习。想要学好java开发技术，在学习基础知识的同时，还需要结合相关的项目实战案例的练习去学习相关的技术知识。项目实战练习的作用是一方面锻炼动手能力，另一方面是通过项目实战练习锻炼解决问题的能力。
2、勤于总结。学习【java开发语言】一定要重视java开发思想的建立，所谓的java开发思想就是解决问题的思路和实施的方法。要想达到学习的编程思路的目的一定要在项目案例练习的过程中不断的进行总结，然后将总结来的经验思路来用于程序编写，通过反复多次的练习与总结会慢慢建立起自己的编程思想，然后随着编程经验的不断增加逐步丰富编程思想。
3、多交流。学习编程语言一定要多交流，多与有经验的程序员交流能够获得大量的实践经验，如果在学习的初期能有人指导一下则会节省大量的时间，所以一定要积极拓展交流渠道。
想了解更多有关Java的相关信息，推荐咨询【达内教育】。达内与阿里、Adobe、红帽、ORACLE、微软、美国计算机行业协会（CompTIA）、百度等国际知名厂商建立了项目合作关系。共同制定行业培训标准，为达内学员提供高端技术、所学课程受国际厂商认可，让达内学员更具国际化就业竞争力。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。
java培训都讲什么东西？
Java培训要学习的内容还是很多的，下面我们来看一下全日制面授班5-6个月的培训Java要学习哪些知识：
第一阶段：Java核心基础
可掌握的技能
1深入理解Java面向对象思想
2掌握开发中常用基础API
3熟练使用集合框架、IO流、异常
4能够基于JDK8开发
课程设计特色
本阶段除了JavaSE中要求大家必会的java基础知识外，重点加强了数据结构思想、集合源码分析、jdk9-11新特性的介绍，让学员不光“知其然，还要知其所以然”，从最开始便培养学员深入学习和架构思维能力。
第二阶段：数据库关键技术
可掌握的技能
1掌握最流行关系型数据MySQL常见操作
2熟练增删改查数据处理
3掌握Java JDBC、连接池操作
课程设计特色
我们选择市面最流行的MySQL数据库来开展本阶段数据库知识的学习，层层递进，让大家掌握开发使用的数据是如何存储和处理的。并且逐步深入学习到索引和优化、锁机制、存储过程等。
第三阶段：web网页技术
可掌握的技能
1掌握基本的JavaWeb基础知识JSP/Servlet/jQuery等
2具备基本的B/S结构软件开发能力
3可以动手开发一个B/S架构的Web项目
课程设计特色
本阶段以项目案例为驱动，采用所学即所用的方式指导大家学习，在边学边练过程中，可深入掌握Web开发技术，具备与之匹配的实战能力。
第四阶段：开发必备框架
可掌握的技能
1掌握SSM框架技术
2掌握使用Maven进行模块的开发
3熟悉基本的Linux命令以及Linux服务器的使用
4掌握高级缓存技术Redis的原理，并熟练使用
课程设计优势
SSM框架的学习和框架设计，入门门槛都太高，理解起来晦涩。课程抓住这两个痛点。 通过从0搭建一个较为完备的web框架来提升自己的开发能力，同时能够管中窥豹，去了解SSM框架的设计思路，再辅以通俗易懂的Spring和mybatis核心模块源码的讲解，将课程门槛拉低， 让大家通过学习本门课程后能够通过自己学习读懂Spring乃至其他框架的源码。 本课程的目标是：让新手学到技术，让老手学到思想，让高手学到境界。
第五阶段：互联网高级技术
可掌握的技能
分布式管理系统、Keepalived+Nginx主备、微服务架构技术、消息中间件技术、MySQL调优、高并发技术、性能优化、内存和GC等
课程设计优势
本课程由一线大厂技术大咖与尚硅谷组成专家团队精心打磨，并定期更新，囊括企业面试和开发中主流前沿的技术，涵盖Java开发工程师不同成长阶段的问题及优选解决方案。每个热门技术当做单课深入讲解，而非某些机构只是一带而过，或项目中简单使用。
相信只有让学员可以系统学习和掌握核心技术，才能在面试和开发中脱颖而出。
第六阶段：大型企业项目
项目设计特色
该课程项目是一套完整的、经企业大咖和教研团队精心挑选打磨的项目体系。以电商、金融、医疗、教育、旅游等主流行业为核心载体，采用当下最热门的微服务架构SpringCloud和前端架构Vue，每个项目同时又各有侧重。最终打造成全网稀缺的一整套系统开发课程和企业级项目真实开发流程，“好货不怕看”，每个项目都有对应配套项目视频，可以体验。技术全面前沿，深入展开，对标阿里p7，业务真实还原企业开发解决方案，而非某些机构仅仅只是技术堆砌，只打口号。学习期间带你实战移动端、PC端、H5等多终端的系统，本系统可对接各类真实业务系统，如金融、电商、预约挂号、在线学习等各行业的业务系统，为系统对接上支持微信、支付宝、银联、融合支付、混合支付等多种企业级支付模式，让你的系统一键支持【支付】功能。互联网未来潜力已毋庸置疑。学习系统的核心业务特色，掌握微服务架构技术、前后端技术，刻不容缓。
java培训课程有什么内容?
像这样的问题，我已经回答了很多次，现在很多新手，特别是刚刚进入学生的学生，不知道该从哪里入手，我整理了一些java的知识点，一共分为六个阶段，273个技能点，第一阶段、第二阶段、第三阶段、第四阶段是必须要掌握的，很多机构忽悠人，就只学到第四阶段，第五阶段和第六阶段就是高薪、高职的保障，就说说想高薪必须得把后面两个阶段的给掌握了，老铁看了点个赞。
第一阶段：java基本功修炼
1. 认识计算机硬件
2. 计算机组成原理
3. 计算机软件知识
4. 计算机网络知识
5. 常用网络应用操作
6. 认识计算机病毒
7. 逻辑训练
8. 初识Java
9. 变量和数据类型
10. 选择结构
11. 循环结构for
12. 循环结构do-while
13. 循环结构while
14. 多重循环及程序调试
15. 循环进阶
16. 一维数组及经典应用
17. 二维数组
18. 认识类与对象
19. 方法及方法重载
20. 封装与继承
21. 方法重写与多态
22. 项目实战-汽车租赁系统
23. 抽象类和接口
24. 异常
25. 项目实战-QuickHit
26. Java 中的集合类型
27. List 集合
28. Set 集合
29. HashMap 集合
30. Iterator
31. Collections 算法类及常用方法
32. enum
33. 包装类及装箱拆箱
34. String、StringBuffer 类常用方法操作字符串
35. Date、Calendar
36. Math 类常用方法
37. IO/NIO
38. 字节输入流(InputStream、FileInputStream、BufferedInputStream)
39. 字节输出流(OutputStream、FileOutputStream、BufferedOutputStream)
40. 字符输入流(Reader、InputStreamReader、FileReader BufferedReader)
41. 字节输出流(Writer、OutputStreamWriter、FileWriter、BufferedWriter)
42. 文件复制
43. Serialize、Deserialize
44. 职场晋升力：四象限时间管理与精力管理
45. 多线程(Thread、Runnable)
46. Thread LifeCycle
47. 线程的调度
48. 线程的同步和死锁
49. Thread Pool
50. 职场晋升力：团队合作
51. Socket(TCP、UDP)
52. XML 概念、优势、规范
53. XML 中特殊字符的处理
54. 使用DOM 读取、添加、删除、解析 XML 数据
第二阶段：javaweb开发
55. 搭建和配置MySQL 数据库
56. 数据库增、删、查、改语句
57. 事务
58. 视图
59. 数据库备份与恢复
60. 数据库用户管理
61. 数据库设计
62. 项目实战-银行ATM 存取款机系统
63. 走进 HTML 和CSS
64. 列表表格及表单美化
65. CSS 高级操作
66. Bootstrap
67. CSS 组件
68. JavaScript 面向对象
69. JavaScript 判断、循环
70. JavaScript 闭包
71. JavaScript 语法
72. Bootstrap 综合案例
73. HTML5、CSS3
74. jQuery 基础
75. jQuery 基本操作
76. jQuery 事件与特效
77. jQuery Ajax
78. jQuery 插件
79. 搭建Web 环境初识JSP
80. JSP 九大内置对象
81. JSP 实现数据传递和保存
82. JDBC
83. 单例模式、工厂模式
84. MVC、三层模式
85. Commons-fileupload、CKEditor
86. 分页查询
87. EL 与 JSTL
88. Servlet 与Filter
89. Listener 与MVC
90. Ajax 与 jQuery
91. jQuery 的Ajax 交互扩展
92. 项目实战—使用Ajax 技术改进新闻发布系统
93. 反射
94. Linux 系统的安装
95. 在Linux 中管理目录和文件
96. 在Linux 中管理用户和权限
97. 在Linux 服务器环境下安装软件和部署项目
98. 职场晋升力：职场沟通
第三阶段： 企业级框架开发
99. MyBatis 环境搭建
100. SQL 映射文件
101. 动态SQL
102. MyBatis 框架原理
103. Spring IOC
104. 构造注入、依赖注入、注解
105. Spring 整合MyBatis(SqlSessionTemplate、MapperFactoryBean、事务
处理)
106. Spring 数据源(属性文件、JNDI)、Bean 作用域
107. Spring 框架的运行原理
108. SpringMVC 体系概念
109. SpringMVC 之数据绑定、数据效验、
110. SpringMVC 之视图及视图解析
111. SpringMVC 之文件上传、本地化解析
112. SpringMVC 之静态资源处理、请求拦截器、异常处理
113. Oracle 数据库环境搭建、安装
114. Oracle 数据库 SQL、分页、备份、还原
115. Hibernate 概念、依赖
116. HQL 查询语言
117. Hibernate 中配置关联映射
118. HQL 连接查询与 Hibernate 注解
119. Struts 2 概念、依赖
120. Struts 2 配置
121. OGNL 表达式
122. Struts 2 拦截器
123. SSH 框架整合
124. 使用Maven 构建项目
125. 使用Struts 2 实现Ajax
126. Jsoup 网络爬虫
127. 多线程网络爬虫
128. 反爬及反反爬策略
129. 通用爬虫设计
130. Echart 图表分析
131. IKAnalyzer 分词
132. 企业框架项目实战-代理商管理系统
133. 企业框架项目实战-SL 会员商城
134. 企业框架项目实战-会员管理系统
135.企业框架项目实战-互联网招聘信息采集分析平台
第四阶段： 前后端分离开发
136. GitHub
137. Git 基础(checkout、pull、commit、push、merge 等)
138. Git 进阶(多分支协作)
139. GitLab
140. IDEA 的使用
141. Maven 介绍(概念、仓库、构建、命令)
142. 使用Maven 构建WEB 项目
143. 使用Maven 构建多模块项目
144. 使用Maven 搭建私服仓库
145. Scrum 框架介绍(三个角色、三个工件、四个会议)
146. Scrum Team 组建团队
147. 产品需求和用户故事
148. 每日立会
149. 使用敏捷-Scrum 方式开发管理实战
150. 前后端分离、分布式集群架构、垂直架构
151. SSM（SpringMVC+Spring+MyBatis）整合实战
152. Git、Maven 私服Nexus
153. 第三方接入技术（微信、阿里）
154. MySQL 电商实战
155. Redis（缓存服务）
156. 搜索引擎-Solr
157. 集成API Doc 工具-Swagger
158. 图片自动化处理：Tengine+LUA+GraphicsMagic
159. 手机、邮箱注册
160. 单点登录 Token
161. OAuth2.0 认证
162. Jsoup 网络爬虫(多线程爬虫/代理 IP 爬虫)
163. ExecutorService 线程池
164. IK 中文分词
165. Postman
166. ReactJS
167. webpack
168. 职场晋升力：简历撰写
169. 程序猿面试宝典之项目面试
170.大型互联网旅游电商项目实战-爱旅行
第五阶段： 分布式微服架构开发
171. Spring Boot 环境搭建
172. Spring Boot 常用技能
173. Spring Boot 整合Redis
174. Spring Boot 整合Mybatis
175. 微服务架构及架构设计
176. 消息队列
ActiveMQRabbitMQ
177. 分布式事务
178. 分布式锁 Redis-setnx
179. Zookeeper 注册中心
180. 基于 ActiveMQ 实现高并发
181. Docker 环境搭建
182. Docker 镜像加速
183. Docker 容器管理
184. Docker 镜像管理
185. Docker 容器文件备份
186. Dockerfile
187. Docker 私服仓库
188. 真实互联网高并发电商项目实战-双十一抢购
189. 可视化监控 Portainer
190. Docker Compose 容器编排
191. Docker Compose 扩容、缩容
192. Docker Swarm 集群编排
193. Jenkins 安装、插件配置
194. Jenkins 配置普通任务
195. Jenkins 配置管道任务
196. Jenkins 自动发布服务
197. Spring Cloud Eureka
198. Spring Cloud Feign
199. Spring Cloud Ribbon
200. Spring Cloud Zuul
201. Spring Cloud Config
202. Spring Cloud Hystrix
203. Spring Cloud Sleuth
204. Spring Boot Admin
205.Eureka 注册原理探秘
206. Spring Cloud 大坑解读
207. Zipkin
208. Zipkin 整合RabbitMQ
209. Zipkin 整合MySQL
210. ELK 日志收集
211.Kafka
212. Elasticsearch 映射管理
213. Elasticsearch 查询/复合查询
214. Elasticsearch 集群/集群规划
215. Elasticsearch 聚合
216. Elasticsearch 集群监控
217. Elasticsearch 插件
(Head/BigDesk)
218. Mycat 读写分离
219. Mycat 一主多从
220. Mycat 多主多从
221. Mycat 数据分片
222. Redis
223. Redis-Redlock
224. Elasticsearch 环境搭建
225. Elasticsearch 客户端
226. Elasticsearch 索引管理
227. Elasticsearch 文档管理
228. Mycat 集群
229. Jmeter 并发测试
230. Jmeter 生成测试报告
231. 微信登录
232. 微信支付
233. 支付宝支付
234. 百度地图
235. Sonar 本地检测
236. Sonar +Jenkins 线上检测
237. CI/CD
238. Spring Boot 改造爱旅行项目实战
239. 大型互联网票务类电商项目实战-大觅网
240. ES6 概念(les、const)
241. ES6 对象和数组
242. ES6 函数扩展
243. VUE 环境搭建
244. VUE.JS 指令
245.VUE 交互
246. VUE 实例生命周期
247. VUE 组件
248. VUE 项目环境配置及单文件组件
249.VUE 路由
第六阶段：cc服务
250. Spring Cloud Gateway
251. Consul
252. Nacos
253. Eureka、Consu、lNacos、Zookeeper 对比分析
254. Prometheus + Grafana
255. ES 分布式存储原理
256. NoSQL 数据库解决方案(Redis、MongoDB)
257. OAuth2.0 认证( authorization code 模式)
258. OAuth2.0 认证( implicit 模式)
259. OAuth2.0 认证( resource owner password credentials 模式)
260. OAuth2.0 认证( client credentials 模式)
261. NAS/FastDFS 分布式文件存储
262. Python 基础
263. Python 爬虫
264. 大数据及 Hadoop 概述
265. 分布式文件系统 HDFS
266. 分布式计算框架MapReduce
267. 分布式列式数据库 HBase
268. Hadoop 综合应用
269. 面试大局观
270. 职业规划
271. 项目面试
272. 具体业务场景化解决方案
273. 更多技术专题持续增加中
有不清楚的可以私信我
阿里巴巴资深java工程师什么水平
你好，如阿里百度腾讯等互联网大厂的工程师，资深（架构师水平）工程师是非常有实力的。
以阿里为例：
1、阿里工程师岗位职级
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：
一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。
一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别，P8则是高级专家。一般而言，小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、毕玄等等。
2、阿里岗位薪酬
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
关于阿里股票，主要是阿里用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是很难，更不要提高额税收了。
3、阿里工程师晋升体系
阿里的工程师一般工作几年后就要考虑转P（技术）系列还是M（管理）系列了。
P虽然是专家系列但是到了一定级别也会带人，比如P9的整个业务都会由他带。M相对P来说比较难升，很多P做了5-10年缺少升M的资历。
和腾讯一样，阿里也是一年有两次晋升机会，其中7、8月是比较核心层级的晋升，如P7、P8、P9，年底则是较低级别的。
考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。
晋升标准：绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。
P8架构师作为阿里「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。
但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。
对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。
希望我的回答对你有所帮助！
从java课程中学到了什么？
从java课程中学到Java基础知识、Web框架以及数据库等。如需学习java推荐选择【达内教育】，该机构拥有Java企业级应用9大课程优势，培养学员全栈技术能力。
Java课程内容在以下几个方面：
1、Java基础语法：【学习Java基础语法】的关键在于理解各种抽象，包括类、抽象类、接口等，另外还需要掌握封装、继承和多态这一系列面向对象语言的特征。
2、Web开发：Web开发是Java目前重要的开发方向之一，也是几乎每一名Java程序员都会掌握的内容。
3、大数据开发：对于初学者来说，从大数据应用开发开始学起是比较现实的选择，比如Hadoop开发。
想了解更多有关java的相关信息，推荐咨询【达内教育】。达内与阿里、Adobe、红帽、ORACLE、微软、美国计算机行业协会（CompTIA）、百度等国际知名厂商建立了项目合作关系。共同制定行业培训标准，为达内学员提供高端技术、所学课程受国际厂商认可，让达内学员更具国际化就业竞争力。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。