本文目录一览：
- 1、java 二面一般会面试什么内容
- 2、JAVA开发一般在面试中都会遇到哪些问题啊？需要注意哪些呢？
- 3、java面试中问你最擅长的技术是什么?你能为公司做出什么贡献?怎么回答
- 4、java面试 谈业务逻辑
java 二面一般会面试什么内容
Java程序员应聘一般要经过笔试和面试。作为一个技术人员，特别是刚出道的，笔试的成绩是比较重要。以下是我经过几次笔试总结的一些经验教训。
一般来说，试题会分为三个部分，Java基础、数据库基础和综合题。
首先是Java基础，这个很简单，也就是考考你对Java语言本身的理解，包括语法，类库的使用等。有选择题，也会有写代码题。写代码的时候认真仔细就是了。基础题答案一般都比较死，所以尽量不要错。在这，出一道我遇到的题考考大家，Java编程：把American，Japan，China，France，Brazil按英文字母排序。说说思路就行了:)
其次是数据库。准确的说，考的不是数据库，而是SQL语句。一般题型是，给两三个表，然后让你根据需求写SQL。最普通的就是学生表、选课表和成绩表。要掌握的就是连接查询，还有就是一些函数（建表、表操作等就不说了哈）。其实这些都相当简单，但是往往被新手忽略。我就遭过，因为有半年没写过SQL了，连接查询搞忘完了，有两次笔试都空起，结果可想而知。这些是必备技术，千万不能空起啊！
然后是综合题。之所以说是综合题，是因为包含的内容比较多，一般都是主观题。这里，人家是想看看你对Java高级技术以及周边技术的了解程度和运用能力，说白了，就是考概念和考应用题。这里说的Java高级技术，也就是J2EE架构中的技术，这些不会的话，人家是不得要你的。如果你会一些流行的技术框架，那就更好了。所谓Java周边技术，包括HTTP，HTML，XML，UML，JavaScript，CSS等，要求一般不是很高，要了解，比如让你用HTML写个表单你要会。关于刚才提到的技术或者框架，希望要了解其工作的原理和机制，一般要考，比如让你说说Struts的MVC。关于应用题，可能出一道网络应用来考。
以上就是我笔试的经验，一般是这样，不过我也遇到过变态的。一次笔试，就被彻底甩翻，C/C++、数据库、Java技术、Shell编程、网络协议、Unix、软件工程全部上了。
如果笔试做的好，那就成功大半了，不过不要轻视面试哦！
JAVA开发一般在面试中都会遇到哪些问题啊？需要注意哪些呢？
面试官不同面试问题肯定都不一样
一般来说你去面试 会先给你一份面试题
题你做完之后 会有面试官来面试你 面试的话一般问你的简历上的特长（你熟悉的，了解的技术）
笔试题上的题目有的会问你有的不会
还有你在工作中遇到过什么问题 以及你的团队多少人 怎么分工的 你负责的那个模块 业务逻辑是什么 举个例子（如果现在出现高并发的情况下，你怎么解决，用到哪些技术） 还有你们公司BA是谁写的
上面说的只是一部分 说真的 既然要你去面试 肯定是觉得你可以的 不要有什么压力 相信自己就行
最后 面试这种东西 多面试几次就什么都懂了 我想大家都明白 就不多说了
java面试中问你最擅长的技术是什么?你能为公司做出什么贡献?怎么回答
建议：
1、把你之前所掌握的常用的技术一一例举
2、能为公司做出什么共享你就应该把你之前所做的项目分享一下，还可以加上利用什么技术达成的，然后再加一句“如果公司目前或者以后有类似的项目需要我会给出很多好的建议避免项目走弯路之类的”
3、一面切记不回答问题直接反问hr，二面也不建议，你自身的问题可以在hr问你有什么问题的时候你在说，避免因hr觉得你高傲自大而导致面试失败。
4、如果还不知道该怎么回答可以在喜马拉雅搜索“手把手教你怎样更好的面试”我的面试问题建议。
java面试 谈业务逻辑
首先你要考虑的一点是，对方掌握什么样的信息、他应该想从你这里得到什么样的信息。
lz的大体思路是正确的。
首先，对方想要知道的是你做了什么。这个时候需要从整体介绍你制作的项目，例如，你的作品是针对什么样的人群，提供什么样的服务，然后是自己的特点。
然后介绍具体使用了什么样的框架和相关技术。
到此为止还不需要说细节，只要概括就可以。
等到对方问到你的时候，再确认对方想要了解什么，然后再逐一描述。
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每个主考官的思路不同，确切地说没有正确答案，如果是我的话，会按照以下思路回答。
1.自己的思路和理解贯穿一线很重要，但是，自己的能力可以做到那一步，不能做到那一步，在哪方面需要改善，都要明确，被问到的时候诚实的讲出来。
2.基本正确，但是注意着眼点尽可能从整个服务去说，而不是单纯的PG角度。
3.这应该主要是看你的管理能力，同样没有正确答案，只有思路。不要局限于PG，把眼光放到整个团队，思考处于整个团队中的自己，需要做什么、做了什么，哪方面做得比较好、哪方面做得不够，自然而然就知道自己的价值了。