看过我上一篇文章的童鞋都知道，我大学毕业的第一家公司是一家软件外包公司。提到外包公司，大部分人都是“不行”、“垃圾”等等一系列不好的影响，但是这都不是我离职的原因。今天我就来和大家谈谈我为什么要从外包软件公司辞职和到底什么样的人才适合外包公司？
基于当时的环境，在后来的后来，我回想了一下大概有以下几个原因：
1. 填充式作业
没有经历过外包的人可能不知道，外包到底是一种怎么样的作业方式？在我所接触的外包项目中，我最大的感触就是填充性作业。每一个外包的项目都是表面上看起来很大的，但是当项目到你手上的时候已经拆分又拆分了，最关键的是当项目设计文档到你手上的时候，你每天基本都是if else if else的判断就好了，大量的重复的工作，换句话说，你一年前学习到的东西和你两年后所学习到的东西其实没有多大的区别，而且每个项目还有一个“共通组"，所谓的”共同组“就是处理项目中处理难题的一个小组，你有问题丢给他们就行了，你只要写你的if就行了，如果你有问题不上报，那就是你的问题，这一点是很让我讨厌的，所以后来的后来我在总结离开的原因的时候我把他作为我辞职的第一原因
2. 我不喜欢日语
看到这里的时候你们可能会有疑惑，不喜欢日语和你辞职有什么关系？对，有关系，我这是对日外包，换句话就是话日本人干不完的给你们做，所以一切的一切都是日语，所以，每周要上三次的日语课，而且公司会让你去考日语等级考试，在日后的升职加薪的时候，日语可能是你的第一技能考评要求，哪怕你技术不好，所以这是让我很讨厌的。但是强调一点，每个人的喜好不同，我不喜欢日语，但是还是有大部分人喜欢的，这一点不做过多解释，这完全是个人的爱好了。
3 .上下级太厉害了，在日本企业工作，感觉很压抑。 不得不说，日本人确实在管理上很严格，连一套都有，但楼主不喜欢。 举个最简单的列举吧。 我们即使把衣服给了也不能把没有衣领的衣服给你。 给鞋一定要有鞋带。 我第一次听到这个要求的时候，我的心是FUCKxxxxx
虽然是x，但是怂的时候，还是屈服了。 结果，拿了别人的钱，避免了别人的灾难。 如果读这篇文章的你们，有幸在这样的公司工作，请不要惊讶。 这是企业文化，所以不管你喜欢不喜欢都必须这么做。
4. 工作流程
在外包公司工作，同意，也有代码review这一步工作，因为给小日本干活，所以每一个字段每一个方法名称都得按照小日本得方式来，必须全部日语。在代码得check阶段，第一步自己check是很正常，然后是小组交叉review，这一点看起来也很正常，无外乎就是提的代码的注释这写的不对，那里写的不对啦！放心你的代码在你进项目的时候已经不会有问题的，都是逻辑代码。最恶心的是在review代码完成后会有一个会，这个会就是把你的问题全部打在大屏幕上，然后会有小组组长一个个的问你，为什么要这么写，而且是打破沙锅问到底的那种。比如你注释写错了，他会问你为什么要这样写，有文档为什么不按照文档写。对不起，这种文化我不能接受。我个人开会还是毕竟喜欢交流一些技术上的问题。
我想这大概是我为什么从外包公司辞职的原因，但是外包公司到底要不要进呢？我的理解如下：
http://www.Sina.com/http://www.Sina.com /
最后谈谈外包的待遇问题，每个公司的待遇都不一样。 我们在大连某知名外包企业旗下的苏州子公司。 六年前，我们刚毕业时的待遇是4500/月，外包公司都包括五险一金，所以我们的到手工资当时是3800元一个月左右。 最后据我了解，不辞职一直坚持的同事们，都是加分的，到2020年，到手能拿到9000多元。 这是我外包公司的待遇《其他公司勿喷哈！，每个公司不一样的》。 以上就是我离开外包公司的理由！ 现在分享给你们！