前言对于我们刚刚接受软件测试培训的应届毕业生，以及刚刚应聘软件测试岗位的应届毕业生，面试官一般会问哪些问题？ 我今天总结了软件测试岗位的面试问题。 我希望对你有帮助。
微信点赞功能测试用例？ 点赞取消功能
点赞是否按时间顺序显示
称赞语中是否正确显示了昵称和评论
称赞后能否评论
弱网络时，评估能否实时更新
称赞的时候会有短信和电话打来，能显示出称赞的样子吗
称赞的人是否在看得见的团体中
点赞后，共同朋友的点赞和评论会提醒你吗
软件测试职场面试问题2、APP测试需要考虑的点是什么？
性能测试：安装、卸载和启动CPU、内存、功耗、功耗和APP需要时间
适合性：在不同的操作系统上安装、提升、单击和卸载标题是否正常
功耗测试：手机装满的时候，能玩多久？ 挂机10分钟要消耗多少电力？ 一个APP每小时消耗多少电力
中断测试： app在前台和后台运行，传入与来电、文件下载、音乐等重要动作的交互情况测试，测试电话、邮件、微博或其他通知传来的都是app的反应
弱网络测试软件职场面试问题3、请说明你对测试的了解。 内容可涉及测试流程、测试类型、测试方法、测试工具等。
测试过程：要求分析-要求审查-项目要求者、开发人员、测试人员-计划-开发人员制定开发计划，测试人员制定测试计划-开发人员进行代码开发，同时测试人员创建测试用例- -
测试类型：按项目流程阶段划分。 单元测试、集成测试、系统测试、验收测试
根据代码的可见性，有黑盒测试、白盒测试和灰盒测试
根据是否投入大量人才进行划分：手工测试、自动化测试
还有发烟测试、回归测试和随机测试
测试方法：黑匣子测试：边界值、等价类别划分、因果图、决策表、错误估计法
白盒测试：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖
测试工具：接口测试工具： jmeter、postman、机器人框架
性能测试工具： Jmeter、loadrunner
UI测试： Selenium
为什么要报告测试，作为测试的优点？ 这是自己作为测试开发实习生时寻找错误的成就感、能发挥价值的满足感、做自动化测试时充实自己的挑战感。 优点是具有BAT实习经验，了解测试流程和常见测试类型和方法，以及自动化测试的经验。
谈谈对Selenium2原理的理解吗？ Selenium2将浏览器的本机API封装为web驱动程序API，可以直接操作浏览器页面的元素，也可以操作浏览器本身(屏幕截图、窗口大小、启动、退出、插件安装、
web驱动程序的工作原理：启动浏览器时，selenium-web驱动程序将目标浏览器绑定到特定端口，启动的浏览器用作web驱动程序的远程服务器。
客户端(即测试脚本)通过ComandExecutor向sever端)发送HTTP请求，通信协议： The WebDriver Wire Protocol在HTTP请求的body中
Sever端依赖于本机浏览器组件，需要将web服务命令转换为对浏览器native的调用来完成操作。
the WebDriver Wire Protocol是Selenium自行设计和定义的协议，几乎可以与任何浏览器交互，包括打开、关闭、最大化、最小化、元素放置、元素单击和文件上传。
web驱动程序wire协议是通用的。 也就是说，无论是Firefox驱动程序还是chrome驱动程序，启动后都会在其中一个端口上启动基于此协议的web服务。
负荷测试和压力测试？ 负荷测试是指过载环境下系统的性能
压力测试是指调查系统在当前软硬件条件下能承受的最大负荷，确定系统瓶颈。
对于网站：性能测试：要确保从打开主页到完成与服务的交互所需的时间在预定时间内，例如2秒； 或者新浪网主页改版时，验证改版后的主页访问时间是否小于或等于改版前的访问时间； 负载测试：同时进入新浪网首页，验证有多少人没有发生异常()页面无法显示)； 压力测试：要验证有多少人同时访问新浪网的首页，可能会出现异常，例如无法显示网页。 然后，调查在哪里发生了问题，进行调谐。 重复一遍，最终实现一个既定目标；
JMeter性能测试主要关注哪些性能指标？ 平均响应时间-默认情况下，是单个请求的平均响应时间。 如果使用的是事务控制器，还可以以事务为单位显示平均响应时间。
p>Min：最小响应时间。
Max：最大响应时间。
Throughput：吞吐量，默认表示单位时间内服务器处理的请求数。
软件测试岗位面试题8、测试人员需要的能力?
①心理素质，任何一个测试最先面对的心理压力就是重复性的劳动。
②主观能动，必须主动去网上查找资料，主动的找人进行沟通，主动的进行实践主动进行分享。
③乐观精神，你往往面临着一个复杂的功能性产品，往往会被误解，往往会被很多人在心里看不起、会因为找不到缺陷而心情不好等等。
④沟通表达能力，描述问题，倾听问题。
⑤分析能力，如何去发现问题，如何去分析问题，如何去解决问题，如何去总结问题。这里的问题不是指测试中的缺陷。可能是一种模型的运用，可能是一种测试技术，也可能是一种人际关系等等。
对自己的职业规划(面试必问)我认为这个题目每个人都有自己的见解，但如果让面试官听起来你有一个明确的计划时，我认为应该分为1-2年和3-5年计划，参照之前实习时的同事在测试知识积累，业务能力，自动化框架的建设，测试工具的使用熟练程度，测试工具的开发的参与度上等方面，在1-2年内希望自己成长为在组内有什么影响的人，在1-2年之后根据自己的现状和计划做一些改动，并在3-5年内希望自己的职业处于哪个等级。
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