前言近年来，互联网行业变化非常大，不仅是龙头企业的更迭，“裁员潮”“失业潮”也在不断掀起，特别是对年事已高的程序员真的不太友好。 但数据统计显示，2018年后，学习IT行业的人并未减少，其他行业的人也有不少跳槽。
那么为什么现在有越来越多的人跳槽了呢？ 实际上，由于互联网IT门槛低、工资高、限制不大，这些因素促使如今的年轻人开始跃向这个行业。 确实，IT行业不需要太多的人脉和经历，是改变和反击自己未来的最佳“捷径”。
当前，一线互联网行业对IT人才的需求也越来越高，对人才的培养也给予了一定的支持。 内部消息称，腾讯也非常鼓励培养安卓零度基点人才。 对此，还发表了相关的培训和指导。 **今天我们要谈的是内部发布的安卓零度基点就业宝典。 **读了这个，也许就不用再怀疑人生了。 学安卓也这么简单，太完美了。
蚂蚁实习生招募让我参加了内推批次和正式批次共计两个。
蚂蚁的内插批次和正式批次的时间完全错开。 也就是说，在所有内插结束后开始正式批次。 需要注意的是，阿里主要部门(集团、菜鸟、阿里等)的招聘几乎都是按内推批次进行的，但正式批次大部分是非主要部门(环卫、优酷土豆、虾米、钉钉等)的招聘
蚂蚁内申没有统一的笔试，内申成功后，马上接到素质测评和编程测试的通知。 但是，这两种评价实际上意义不大，无论做还是不做，马上(一两天内)就要开始面试了。 阿里内推批次的面试都是电话面试。 我在介绍的第二天接到了一面的电话。 部门是私人/无线的。
内观约40分钟，主要听取了HTTP、TCP、并发、二叉树遍历、字符串匹配算法等计算机基础，向我简要介绍了我做的两个项目。 我的项目之一做的APP中有问卷的发行和收集，所以有人问了如何避免打印问卷； 我回答说可以限制IP，记录设备的唯一号码，还可以监控问卷模式，但存在一些漏洞。 最后，当问到安卓开发中是否会出现很多兼容性问题时，面试官回答会遇到，并详细说明了有特殊的大规模实机测试来检查兼容性。 总体来说，几乎没有安卓相关的问题； 因为是电话面试，所以我什么算法问题也没问。
推手一两天后接到了推手二面的电话。 双面约50分钟，主要询问了Java GC机制、Android APP启动流程、Android事件发布、Android View绘图流程。 GC机制是刚刚看到的，所以最好回答，但是蚂蚁面试开始得太早了，我还没来得及复习安卓，所以我对安卓相关的问题很困惑。 比如说，七嘴八舌地说APP的启动过程，说不知道视图的绘制过程，说自己知道安卓事件的发布过程，说来话长， 最后被面试官吐槽了。最后，当被面试官问到国内手机制造商对随意改变安卓框架层有何看法时，面试官回答说他也没办法，而阿里一般都是和手机制造商合作直接进入白名单
两面按后，过了一个多星期才接到两面按的电话。 而且是周末晚上11点的时候。 三面约20多分钟，主要询问了做的项目、Java的基础、最近读的书、连蚂蚁都想学什么。 不太清楚这次面试是技术方面还是HR方面，晚上11点刚和女票回酒店完全不在的状态下，面试官似乎也很烦躁。 另外，在此期间一直在准备技术方面的问题，对这些有关HR方面的问题完全没有准备，所以回答絮絮叨叨，很糟糕，很多都没能回答出想法。 最后问了面试官是怎么回答的，面试官也什么也没说，赶紧烦躁地挂断了电话。
内申三面结束后，本以为应该挂了，再等了一个星期，官网上从“面试中”变成了“拒绝”。
等到蚂蚁正式批次开始后才投入正式批次。 正式批次有统一的笔试。 是笔试用的蚂蚁独有的系统。 笔试内容我记不清楚了，一二十道选择题还留在记忆里，超过安卓知识的问题，做不到的智力问题有很多。
似乎只有极少数人通过了正式批次的笔试，幸运的是我也通过了。 在官网上预约了面试时间后，开始准备视频。 面试的部门在钉钉子。
正式的一面是视频面试，大约不到20分钟，是我实习秋季招聘体验第二差的面试。 主要是询问Activity是否可以执行耗时的操作(与UI线程相关)，Android有什么样的内存泄漏，然后在共享画面上写代码。 实现单链表的插入删除和检索。 为什么体验非常差呢？ 首先在整个面试中问了两个问题。 而且，几乎任何有安卓开发经验的人都能回答这两个问题。 而且，我回答后，没有，没有再深入听。 接下来那个代码在用数据结构教材说链表的时候一定会说。 另外，也没有技术含量。 最后面试官说还可以，但没让我问问题就结束了。
一天后，官网的状态变成了“拒绝”，累得不爱了。
美团点评美团点评很久以前就在网上介绍过，其实最初是找个小缘分介绍的。 但是，当时内申的工作单位是后台开发。 我仔细考虑后改为安卓开发，所以不是内部声明。 (笔试结束后我才知道那个理由。
之后，参加了美团点评的统一笔试。 美团点评使用的是北森系统。 太过分了。 笔试的问题我记不清楚了。 最后有一个编程问题。 似乎在寻求最长的增加子序列，经典问题。 我感觉笔试很好，但是笔试结束后就没有消息了。 简直就是黑人的问号。
后面
来想了想可能是我当时网申的时候，选“感兴趣的事业群”选了“都感兴趣”导致没有一个事业群对我感兴趣，这个后面再说。 网易游戏严格来说我投的是网易互娱（区别于雷火&盘古，后面再说更多区别），走的内推。网易游戏以其笔试难度大著名，这次也不例外；所有的内推都要求参加统一笔试，我记得笔试有几场，我是在第一场。内推的岗位是网易游戏最核心的“游戏研发工程师”，地点是杭州。
笔试用的牛客网平台，大大的赞。笔试一共四道编程题，一共150分钟，难度都很大，前三题用不到啥高深的算法，但需要想到解题的思路，最后一题是一个多重背包问题。笔试我一共过了三题半，因为最后一题不知道为啥内存超限了，用的primary int和动态规划，理论上是不会内存超限的。做完笔试题几乎就有把握能进面试了，当时预感能做出两题就能进面试，后来发现好多人只做出了一题就进面试了。
网易游戏实习生招聘很神奇的是整个就一轮面试，HR面是不存在的。面试是视频面试，用的牛客网平台，大概面了一个小时多一点。面试主要就是把计算机四大专业课轮番问了一遍，问了Java语言基础，最后还问了一个算法题。
四大专业课问的也就是那些基础问题，不过有些地方问的很深，基础的像问到了各种排序算法的最好、平均、最坏时间复杂度、线程和进程的区别、cache工作原理、计算机网络七层模型；问的深的像问到了进程中有多少个栈、线程中有多少个栈、阻塞是指进程阻塞还是线程阻塞、一台服务器上TCP和UDP监听端口号能不能相同、服务器80端口和客户端建立连接后会不会切换端口等。
Java语言基础这里有个小插曲，面试官没想到我不会C/C++（因为岗位介绍里面有写要会C/C++，但五个要求里只要求满足任意两个就可以投递）只会Java和Python，于是他就只好问了一些Java语言基础的问题，比如Integer和int的区别、GC的工作过程等；还问了Python的装饰器的原理，我就说了说面向切面编程相关的；最后面试官觉得不问C/C++不行，然后问我知不知道C/C++里的虚函数，被我一口回绝了。最后问了一个字符串循环移动的算法题，算是一个经典题目了，直接口头说三次翻转就好了。
最后问了面试官说岗位介绍里要求会C/C++，但我看招聘网站介绍里有提到Python，实际中是用哪些语言呢？面试官说C/C++主要用在游戏引擎那块，开发主要还是会用Python。虽然整个下来有些题没有答上来或者答错了，但整体来看还是答的很好的，反正对我来说已经发挥到极限了。面试完就感觉这个offer基本要到手了。
等了两周多才收到了网易游戏的offer，但也算是我实习生招聘收到的第一个offer，也是很有分量的一个了，自此我的实习生招聘就有底气了。
学习路线+知识梳理花了很长时间，就为了整理这张详细的知识路线脑图。当然由于时间有限、能力也都有限，毕竟嵌入式全体系实在太庞大了，包括我那做嵌入式的同学，也不可能什么都懂，有些东西可能没覆盖到，不足之处，还希望小伙伴们一起交流补充，一起完善进步。
本文在开源项目：Android开发不会这些？如何面试拿高薪 中已收录，里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…
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这次就分享到这里吧，下篇见。