马士基笔试主题
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主题
有数字推理、图形主题，还有小学计算的主题
我相信南大学生的智商一定很容易解决
另一个是性格倾向测试
正面检查几个形容词你觉得你自己是什么样的人
相反，检查几个形容词，看看你在别人眼里是什么样的人
根据你填写的性格形容词绘制三条性格曲线
这样就知道你的性格是否符合职场的要求了
所以，性格曲线可能比智力逻辑测试更重要
作为一个刚被马士基录用的人
工作经验仅1年的xxdmt，
我想让这篇文章进入马士
贝斯的朋友会帮助你
请先介绍一下自己：
xxdmt去年毕业于上海交大系，
毕业后到意大利独资公司工作
司从事研发工作，英语六级，计算机三级。
看着马士基的招聘广告，
xxdmt变傻了
因为业内人士知道这是世界船运业的老东西
大，
青岛屈指可数的知名外企
幸运的是，
他们给了我笔试的机会
接下来是准备
面试、
等待，持续准备的痛苦循环，第一轮是笔试，首先是情商测试，两张纸，时间无关，主要是另一回
人对自己的评价和自己对别人的评价； 然后是
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道题智商测试；
第二次是中文翻译和英文翻译两篇文章，时间有限
30
也许，然后是部门负责人用英语面试。 也许吧
15
分钟；
第三是部门经理面试，丹麦老年人，主要用英语提问。 也许吧
15
分钟；
第四次是人事负责人的面试
首先填写入职审查表，
然后用中文问一个乱七八糟的问题
很大
30分钟左右；
我一共去了三回流亭
每次面试后第二天回答
淘汰的比例大概是几百份
简历、
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人在左右的第一轮，
然后是
10
人呢，
最后一次
2
人呢，
最后的xxdmt幸运地坚持到了最后
(但是
51乔布斯
上面写着招募几个人，实际上他们告诉我只有一个人)
在整个过程中，
在最后一轮之前我一直不担心自己会被淘汰。
第一个我申请的是
不是这个职位，
他们觉得我很适合，给我看了这个。 最后一轮认为人事评估只是
因为不合时宜，结果又被淘汰了
祝老师弟妹们成功。
！
！
马士基笔试
我试着参加了
据说笔试很难，
工资不高的马士基公司笔试。 真有趣，这个
外国企业的老板可能是日本人，
因为我觉得日本人对员工很严格。
这次笔试结束后
还给你
有三个面试，最终会被选中。
面试现场、
一群人慕名而来，起初被通知赶紧上厕所
稍后要考一个半小时。 又来了
通知手机一定要静音或关机。
我问坐着管理人事的我们是否知道面试的职位
竟然有70%的人
我不知道。 然后她介绍了10分钟，对职位不感兴趣的人都可以离开。 我当然不感兴趣。
但是我对她的问题很感兴趣
请留下来看看。
这时，有人的手机响了，
被冷嘲热讽了