背景
楼主，双非本科，17年毕业，学历背景一般，因个人原因被迫撤出杭州。 直接从公司裸辞了。 处理完家里的事情后，抱着改变环境的想法前往深圳。 另外，又开始了求职之旅。 确实，今天的大环境不太好。 在这里记录一下几个公司吧。
腾讯视频（offer）
一面一方在电话面试中，下午6点左右特意找了地方的电话面试。 6点准时来了电话。 不得不说这方面还是专家，时间有点远，还记得几个主题。
1、Object的方法是什么？
2、我们进一步询问了为什么需要HashCode方法、hash算法的原理、Java中在哪里使用、以及HashMap的源代码
3、Java有几个锁。 同步和锁定的区别、锁定的实现原理、是否碰到过死锁
4、举个例子说明安卓源代码中使用的是哪个设计模式
5、一个安卓正常启动的线程有几个？ (这里当时很无知。 最初的反应是主线程。 然后，我想应该不止这些吧。 我以为如果APP活动启动的话，应该还有两个Binder线程。 可能有一个管理JVM的线程。 面试官继续问还有什么。 果断放弃不知道…)
6、Binder机制的实现思想
7、简要说明Https的实现思路
8、要说明快速排序的思想、时间的复杂性吗？ 什么场景应对了最坏的情况？
9、给定无序数组和一个值，找出两个数值即要素，不要使用额外的空间复杂度(不使用HashMap ) )。
两面
第二面是视频面试，是星期六下午。
1、TCP/IP四层模型、网络层和传输层的区别是什么？ 网络层的主要工作是什么
2、socket.accept ) )函数对应的是TCP的3次握手中的哪一次握手？ 哪个函数表示建立了连接并挥手4次的过程？
3、你做过什么样的优化工作？ 纸箱优化、内存优化、启动优化、APK体积优化，分别做了什么工作
4、JNI开发中有什么问题吗？ 本机崩溃定位
5、递归非递归反转链表
6、打印环回排列
三面
1、Looper信息的结构、postDelay的信息怎么处理？ Looper中的消息是同步的还是异步的？ 什么情况下会出现异步消息
2、事件分发机制的源代码
3、如何优化安卓的屏幕刷新机制、UI卡顿状况
4、使用过插件框架吗？ 实现原理吗？
5、项目中面临着什么困难的问题吗？ 你是怎么解决的？
6、找出无序序列中最初出现最多的因素
三面觉得自己可以回答，但在细节上没能回答面试官这一点上，觉得有必要继续努力。
某手机海外部门（offer）
出来的是考试题，其实我以前没怎么做过面试题。 现在是这条路吗…？ 20分钟后面试开始了1、手写线程安全的观察者模式
2、找出字符串中最出现的文字
3、记述Java面对对象的6个原则，在项目中讨论自己的意见
4、举例说明安卓读取了哪个源代码
5、项目的优化工作、内存、纸箱优化、leakcanary的原理实现
6、Tcp/Udp的区别，项目中的C/S端双向认证如何实现
7、项目中遇到过难以解决的问题。
8、安卓8.0、9.0有哪些新功能？ 你知道吗
二是直接技术监督。 我几乎没听说过技术上的事情。 为什么来深圳，上个公司的项目情况，项目怎么管理，领导还是随和的。 然后，我问了一下期望的工资。 顺便说一下，公司公积金全额缴纳12%，全深圳5%的情况还很少。 然后我和HR说了话。
深信服（offer）
是旗下的子公司，对制作企业管理软件深表认同。 就像钉钉子一样，上来就是一连串的面试问题，其实内心是抗拒的，但是看到问题的数量不少，就下去了。 一些基础问题是之后出现次数最多的数字算法问题，30分钟后才开始头版1、HashMap的原理和android中为什么要推荐ArrayMap和SpareArray来代替HashMap？
2、安卓如何保证过程不会被杀死
3、Java如何与c对话，native crash如何定位？
4、C/S是如何保证双向认证的(在项目中使用的，可以理解为Https的原理)，使用了哪个加密算法
5、LBS定位如何野点(指定位偏差过大的点)、大数据量如何？
和后台交互？6、设计模式用过哪些，动态代理的原理？
7、项目中有做过哪些优化，优化成效如何？
二面也是技术负责人了，比较随和，主要也是问了下项目的情况，以及如何管理项目以及平时的一些工作情况，最后还就android的发展前景，讨论的蛮久的，推荐我有想法可以转后端，沉淀比较快，竞争力就比较强，前端可替代性太强，也是学习了很多的东西。
TCL（offer）
是一个猎头推荐的一个职位，主要应该是做TV上的相关项目，有VR类型类似的项目等等，一面居然是一个妹子和一个男的一起进来的，还是第一次遇到，没问多少基础知识点，更多的是根据自身项目问一些东西
1、TCP/UDP的区别，有看过具体报文的信息吗
2、你觉得开发一个SDK，需要注意哪些地方，有没有做过SDK性能测试
3、有了解过音视频的编解码吗
4、你觉得你这个项目中比较难的地方在哪里，你是如何解决的
5、开放题：让你加载一个200M左右的GIF，如何实现及优化，不可降低画质
6、如何优化一个列表滑动的流畅性
志安科技（offer）
这是一个做芯片的，类似于华为海思的这种的，面试之后才发现，可能不是很对口，可能需要的技能性会更底层一点，毕竟做原厂技术的，但是还是聊了很多东西
1、andorid的Binder机制是怎么样的
2、Linux的原理有了解吗（我只会一些常用的指令...）
3、有看过哪些源码，有深入到C++中吗，C++熟练吗？
4、熟悉framework哪些模块的源码，对图像性能优化有了解吗
5、以后的技术发展方向是如何的
其实他们要求的那些东西比较底层，所以基本没怎么回答好，但是他们可能看我比较好学，愿意提供一个让我去学习，比较音视频或者图像方向等等。
之后也跟HR聊了下，可能是觉得专业技能不是很对口，然后只是作为一个种子来培养，所以给的offer薪资压了一些，但是还是蛮感谢这家公司的，聊得过程中也学到了很多东西！
彩蛋
最终快到入职的时候，还是接到了阿里巴巴无线部门的面试、OnePlus的面试等（内心ps:早tm哪去了），都是之前投的短时间没回应，但是因为感觉自己面试状态也不太好了，而且这种面试都会持续很久很久，就直接放弃了，选择了腾讯视频....果然，裸辞要慎重！！
总结
都说今年的环境不太好，个人感觉的话，比较前几年的确实是的，特别基本社招都是3年↑的，可能有些hc多的话会给些机会，而且对面试者的要求更高了，特别是性能优化这块的，基本都会问到。
然后就是一些源码级别的问题，也会涉及到一些项目架构，思想这一块，也是需要自己慢慢沉淀的东西，这里要说一点，自己简历上面写的东西，一定要能兜得住，就算有些问题没有回答好，可以大概说下自己的想法，可能有些问题就是没有答案的
最后
总而言之，成功是留给准备好的人的。无论是参加什么面试，都要做好充足的准备，注意好面试的礼仪和穿着，向面试官表现出自己的热忱与真诚就好。即使最后没有过关，也要做好经验的总结，为下一次面试做好充足准备。
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