现在，就像你说的，发展很大。一是公司不善于选择人才网，二是人才不善于选择网站。所以在这个意义上，我个人建议大家参考两个意见：
1.找一个专门研究医疗器械的专业人才网络，比如医疗器械人才网、中国医疗器械人才网等。你可以找几家，评估他们的网站，整体参考他们的价格和服务，最后选择一家合作，满足你的基本招聘需求。
第二，因为你是医疗器械公司，如果你局限在医疗器械人才网，第一，你的竞争会很大；第二，你需要的人才，他们人才网站上的资源是重复的。所以，建议你考虑在网上招聘知名或者整体情况很好的医学人才，这样效果可能比你想象的要好。我想推荐几个像医学人才网这样的网站：
1.中国医学人才网。
2.良好的医学人才网络。
3.医学专家网络。
4.医学蔡颖。com等。你可以综合参考他们的质量、价格、服务问题，再选择一家合作。
这样，你通过专业和专门的人才网络进行广告和招聘，我相信这在最大程度上保证了你的招聘要求。
当然，这些都是我个人的看法。如果我们公司有资金，还可以参加一些现场招聘会，探索人才市场，甚至可以专门请猎头公司发掘人才。但是，这些都是根据你自己公司的情况来决定的。