日前，北京市人力资源和社会保障局发布了《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》(以下简称“报告”)。报告以2020年相关研究数据为基础，按照行业、岗位、群体等维度对薪酬数据进行分析，首次发布了30个新职业的薪酬水平。
在新的职业薪资排名中，最高的是区块链工程技术人员，薪资中位数为487，106元。但云计算、人工智能、大数据、物联网、数字化等领域的新岗位收入相对较高，年薪中位数超过20万元。其中，云计算工程师、人工智能工程师、大数据工程师工资中位数均超过25万元。
调查数据覆盖超过216万人。
与往年相比，本次发布的《报告》线下调查数据量同比增长16.4%。同时引入平台大数据，通过数据资源整合，进一步拓展和丰富薪酬数据来源。
据介绍，《2020年北京市企业薪酬调查报告》采用“线上线下”相结合的模式开展调查。其中，“线下”数据涉及北京市4958家抽样企业，其中从业人员75.12万人；“网上”数据覆盖北京市国民经济15大类33个细分行业，共计5498家企业，涉及在职自主创业人员1097237人，求职高校毕业生317622人。
数字化新职业成为新就业的新选择。
自2019年4月以来，人力资源和社会保障部正式向社会发布了56个新岗位，包括区块链工程技术人员、大数据工程技术人员、在线预约分销商、在线学习服务提供商、医疗保健提供商、区块链应用运营商等。在这些新职业中，数字技能和技术的新职业发展尤为迅速，如数字经理、人工智能培训师、区块链工程师、云计算工程师和技术人员等。当前，数字化新职业已经成为人们就业的新选择。
但值得一提的是，各领域新职业人才缺口较大。人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示，未来五年，新专业人才需求巨大。预计将有近150万云计算工程师、近500万物联网安装人员、近100万无人机驾驶员、近500万人工智能人才、125万工业机器人系统操作员和操作员，人才缺口近1000万。
在这份报告中，工资中位数相对较高的区块链工程技术人员和信息安全测试人员也面临着人才缺口。根据国际权威咨询机构Gartner的数据，随着区块链技术的发展，中国区块链的人才缺口将达到75万以上。今年10月，工信部联合多家单位发布的《网络安全人才发展报告》也显示，中国网络安全人才市场年均供需比为233.36万人左右，专业人才累计缺口超过140万。
然而，人才短缺也导致了高工资。北京市人力资源和社会保障局发布的2021年一、二、三季度人力资源市场薪酬调查报告显示，“高新”热门岗位中有新增岗位。
文章：北京劳动就业报