对这两种情况进行详细分析，如下：
1.资金充足，项目不急上线。
这个时候，你可以招募和开发自己的技术来开发应用。一般开发一个app至少需要7项技术，包括安卓开发、iOS开发、后台开发、UI设计师、产品经理、项目经理、测试。
招聘成本：
初级程序员工资8~12k(1-3年开发经验)。平均按10k计算，加上五险一金，7个员工一个月至少拿9万，初级开发工程师的素质不是很有保障。
中级开发工程师13 ~ 25k(3年以上开发经验)，平均19k计算，加上五险一金，7个人每月至少拿15万，开发项目基本有保障。
25k以上的高级开发工程师，按照25k的最低标准计算，加上五险一金，7个人每个月至少能拿到20万。
优点：自组织团队不会受制于外包开发公司，可以随时修改需求，系统可以无限优化。从长远发展来看，自组织团队更适合。
缺点：招聘过程可能比较繁琐，需要一定的时间才能招聘到胜任的技能，团队配合也需要时间。
2.资金不足，项目即将上线。
这个时候就要找开发公司来开发项目了。首先要和外包公司确定产品需求，尽可能详细的完善需求，因为外包公司是按照需求发展的。如果需求不完善，在研发过程中增加或修改需求是要收费的。只有找到一个有能力的开发公司，或者至少是一个中层开发工程师团队，才能保证项目的基本质量。
优点：不需要自己招人组队，不需要被团队分散注意力，可以专注于app的推广和运营。
缺点：找不到有实力的开发公司，影响项目质量，影响项目的启动时间，影响原计划。