#面试#这个话题，是上一篇文章“求职面试，是不是越早到越好？你会提前多久到达，会迟到吗”的延续，也是凯莉作为面试官，认为候选人求职面试，最基础的两点。
不要以为，这么基础的玩意，只有实习或刚出来工作的小伙伴，才会踩坑。真的从18岁到60岁，都会出现，从基础岗位到高管，都会有的情况。
面试还不能问路？太苛刻了吧……
是的，我建议你面试不要打电话给HR问路，尽可能自己找到约定的面试地点。
因为“找路”本身就是一种技能，也可以算是“遇到问题、解决问题”的一种考验，如果连门牌号都找不到，企业凭什么认为你在未来的工作中，遇到问题，能够解决问题？
1、招聘组面试邀请函里面给的面试地点，基本是统一模板，就是给你是这个，给其他候选人也是这个，同样的信息量，为什么别人能找到，你找不到呢？
2、当然，你会说，那个面试地点九曲十三弯的，就不是正常人能找到。你说得没错，有些面试地点确实不好找，但绝大部分HR也是有自知自明的，会尽可能标志清楚，甚至会附指示图。毕竟指示不清，所有候选人都找不到路，HR本人也很崩溃。
3、可能你还会说，其实我也不是找不到，只是为着方便，打个电话少走弯路嘛。这个就是职场中的，遇到问题，你是先自己解决，还是开口就问别人？显然企业希望的是第一种。
4、打个电话怎么了嘛？！HR就这么傲娇不准别人打电话吗？不，允许你打电话，一个电话是没问题的，就当作是跟HR说：我已经到了，现在在哪儿，不确定位置对不对，或者说怎么上去找你。友善的HR会给你下一步指引的，真的。
5、逼死HR的是连环夺命call。真的经常有候选人打四五个电话来问路的，更过分的是说，我旁边这有棵树！求求啦，长点心啊姑娘们，旁边有棵树，我该怎么挽救你啊！
凯莉面试小TIPS
1、求职面试，请尽可能自己找到约定的面试地点；如果需要打电话给招聘对接人，请控制在一通电话。
2、“方向感差”不是借口，日常生活中多锻炼，学会看手机智能地图，不知道智能地图显示的东南西北方向（就是看了地图都不知道向左走还是向右走），学会用手机中的指南针。同时，善于观察，有时候明明就是那栋楼，你却视而不见那几个字。
3、大街上问路，尽量问店铺里面的人，关注自身安全。
#职场#
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