计提工资社保公积金并发放分录? 经常有学员在平台上咨询缴纳社保、公积金和计提发放工资如何做会计分录，今天小编就来说说关于计提工资社保公积金并发放分录?下面更多详细答案一起来看看吧!
计提工资社保公积金并发放分录
经常有学员在平台上咨询缴纳社保、公积金和计提发放工资如何做会计分录
一、计提五险、公积金（公司部分）、工资
借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本
贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资
二、发放工资
借：应付职工薪酬-工资（应发总额）
贷：其他应付款-养老险（个人）
其他应付款-医疗险（个人）
其他应付款-失业险（个人）
其他应付款-公积金（个人）
应交税费-个税
银行存款/现金（实发工资）
三、交社保、公积金
借：应付职工薪酬-养老险（企业部分）-医疗险（企业部分）-失业险（企业部分）-生育险（企业部分）-工伤险（企业部分）、公积金（企业部分）
其他应付款- 养老险（个人）-医疗险（个人）-失业险（个人）、公积金（个人）
贷：银行存款
四、交个税
借：应交税费-个税
贷：银行存款
财务工作实操性强，虽然证书在手，说起分录和财务准则头头是道，却在工作中被实务问题纠缠，模棱两可，找不到解决方法。上网搜索却发现有些问题的答案早已过期，不再适用现在的财经法规或是会计准则；好不容易找到一个最新解答却发现解答的内容根本不可信。
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