对领导提工作意见及建议?机关单位主要领导不时进行更迭，多数的领导都高升进步，也有些阴沟翻船前脚人走，后脚组织上就会安排新的领导来每个领导都有自已的思路和想法，不想循前人的窠臼，除非前任领导高升到非常高的地步，对后来者有重大的影响其实每个领导有新思路是正常的，新陈代谢，必竟谁都不想活在别人的影子下，雁过留鸣，人过留声，当官的都想留下政绩新领导的工作思路江湖人称打法，如果你的工作符合领导思路事半功倍，如果不符合领导思路徒劳无功掌握以下五招能很好的了解领导的思路，特别是对于从事材料写作的人：，接下来我们就来聊聊关于对领导提工作意见及建议?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
对领导提工作意见及建议
机关单位主要领导不时进行更迭，多数的领导都高升进步，也有些阴沟翻船。前脚人走，后脚组织上就会安排新的领导来。每个领导都有自已的思路和想法，不想循前人的窠臼，除非前任领导高升到非常高的地步，对后来者有重大的影响。其实每个领导有新思路是正常的，新陈代谢，必竟谁都不想活在别人的影子下，雁过留鸣，人过留声，当官的都想留下政绩。新领导的工作思路江湖人称打法，如果你的工作符合领导思路事半功倍，如果不符合领导思路徒劳无功。掌握以下五招能很好的了解领导的思路，特别是对于从事材料写作的人：
1、了解领导的专业学识。现在的领导都公开任职经历。要了解领导在学业上的经历，是哪个专业的学习经历是了解领导很长的平台。专业学识是领导走入社会的最基本技能。如果领导是工科的，擅长管理第二产业工业。是农学出来的，善管理第一产业。如果是法律专业，则领导擅长制度管理。
2、了解领导的任职经历。领导的任职经历比较多，这里只要抓住领导发展最快或政声最好地方的工作就好。比如领导以前管理某个县，这个县党建做得好，那么领导在党建上就会有思路，工作会着力。如果领导抓经济好，但则会在这方面加大力度。这样的东西只要查查网络就可以看到。
3、了解领导的品性。领导是部队出身，则喜欢做事雷厉风行，决策拍板。领导是重点大学出身，则喜欢工作靠智力智商，办事机巧。是基层起来的，则喜欢抓社会和群众工作，对人比较粗线条，有时会骂人。领导是上面派来的，则工作讲制度规矩。领导是服务过领导来的，则注重迎来送往等等。
4、认真品味领导讲话。做为领导身边的人，有机会陪同领导检查或开会，听听领导喜欢讲什么，重点讲什么，多次讲过什么，这些要记住，这是领导工作形成的思路，要按照这个往下落。这时可能还未完全形成打法。
5、仔细推敲领导改的稿。作为领导身边的人，你为领导写的稿，你要多看仔细品领导在你材料上做的修改，这是最能体现领导工作思路的地方，凡是领导亲自改的地方就是领导形成思路的地方，要在这个方向往下抓工作。特别是在总结的地方，这个比讲话成实多了，基本上有一定形状的。所以一定要认真学习领导改的稿。