国企中层提拔流程?在国企浑水摸鱼可以说是非常的简单，但是你如果想要在国企里面得到升迁，得到领导重视，想要领导提拔你的话，一定要遵守下面十大原则：，现在小编就来说说关于国企中层提拔流程?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
国企中层提拔流程
在国企浑水摸鱼可以说是非常的简单，但是你如果想要在国企里面得到升迁，得到领导重视，想要领导提拔你的话，一定要遵守下面十大原则：
1、紧紧跟随领导，紧紧围绕领导；
有的人认为“栽好梧桐树，凤凰自然来”，自命不凡的认为天生我才必有用，自命清高的等待领导能够慧眼如炬的发现自己的优点，长处，从而实现自己的人生价值和理想抱负。我只能呵呵两声，不团结在领导周围，领导为何要提拔你呢？
2、服从领导管理，按照领导要求开展工作；
聪明的人千千万，厉害的人万万千，但是能够得到提拔重用的人，都是在领导的指导下和要求下开展工作，认真聚履行职责，你只有自己当了领导以后，信息丰富以后才会明白领导的无奈和无法作为的心酸，没有成为领导之前，认真的服从和执行命令。
3、不要非议领导，因为你不知道你一个办公室的人都是谁？
领导最不喜欢的就是办公室八卦，比最不喜欢更加不喜欢的就是自己的办公室八卦，无论你是看到还是听到，千万不要传播，因为领导的耳目都是在各个角落里面，或者说愿意充当领导耳目的人遍布在单位的各个部门和场合。
4、尊重你的领导，尊敬你的领导，越能够获得领导提拔的机会；
从人性角度来说，被尊重的人一般情况下会喜欢那些给予他尊重的人，也就是说你越对你的领导好，你的领导也会越来越对你好。尊敬不同于尊重，尊敬是仰视的角度看待人，尊敬的对对方的尊重和敬仰的结合体，如果你不能尊敬的你的领导，一定要尊重你的领导。
5、换位思考，站在领导角度出发考虑问题，最好能够和领导共情；
换位思考不仅仅是现在领导的角度和位置考虑问题，更多的是要从领导的情感角度考虑问题，你吃才会明白更多的道理。换位理解是基础，换位思考是过程，共情是最终结果。
6、帮助领导控制风险，有时候需要为领导“背黑锅”；
企业经营过程中，单位发展过程中会遇到各种各样的风险，有些风险是领导知道的，可以控制的，但是有些风险是领导不知道的，也有可能是领导无法控制的，如果你能帮助领导控制风险，并且消除风险，消除过程中有可能“背黑锅”。那么领导对你的认识和看法一定会得到改变，一定会留下一个深刻的印象。
7、帮助领导创造价值，有时候需要为领导牺牲个人的健康和个人的时间等；
8、帮助领导解决问题，有时候需要为领导解决一些不好做的事情；
9、多请示勤汇报，多聆听勤工作，领导自然而然的就会提拔重用你的；
10、以上九个原则的核心要义就是一定要让领导好好的做一个领导，让领导各个方面都要省心省力，让领导在各个方面都有领导的感觉。
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