在现实生活中，很多人都热衷于当领导。因为他们往往只看到了“领导”这个位置的人前风光，而没有看到其人后艰险。
但是，事实上在任何一个时代、任何一个社会，领导这个活永远是高门槛、高风险、高技术含量的。机遇、能力和天赋，你缺一不可，否则，即便你坐上了领导岗位，通常也只能是昙花一现。
如何当好一个领导，尤其是如何在一个陌生的环境当好一个领导，这几乎是所有人心中时常在研究的一个命题，至少也是一种心理幻想。
也就是说，大多数人都有想当领导的病，却很少有人有会当领导的药。有些朋友，喜滋滋地奔着领导岗位而去，以为自此之后，真正的天高任鸟飞，海阔凭鱼跃了，却最后只落得个惨淡收场。也有些朋友，总感觉领导岗位那种从容自若、意气风发的印象与自己无缘，越是呆在领导岗位，越是无所适从、束手束脚……
这些现实生活中的困惑与矛盾，在浩瀚的中华文明与历史之中，其实早已无数次给予了我们最好的提示了，这也是我时常奉劝大家多读历史的原因。
但是，历史它从来不是赤裸裸的，很多时候，它犹抱琵琶半遮面，需要我们有一探究竟的信念和方法。
今天，就“空降领导应该如何控制局面”的话题，以汉文帝为典型案例，给大家深刻剖析一下，以便大家对号入座。
汉文帝的领导基础众所周知，汉文帝刘恒是汉高祖刘邦的儿子，按照现在的说法，当之无愧的官二代和富二代。所以，大家会理所当然地认为人家就是命好，起点高。
但是，权力游戏的胜利者有多么风光，就决定了它的失败者有多么惊险。生活整体上是趋于平衡的，一个游戏，它对成功者的奖赏有多么风光，就会对失败者的惩罚有多么残酷。有点类似于我们的市场经济和私有企业。
中国古代有一句话叫做“最是无情帝王家”，有时候生在帝王家并不见得就是一种福分，也有可能是一种灾难。匹夫无罪怀璧其罪，这种受权力牵连的事在帝王家实在是举不胜举。
刘恒虽然贵为开国皇帝刘邦的儿子，但是他的人生基础并不是很好。
第一，他虽然有一个贵为天子的老爹，但是他老爹本身就是一个不按套路出牌的老流氓，不太讲什么父子夫妻感情。曾经为了逃命，把一双儿女踹下马车的事情也干过。自然不能指望他事无巨细地去考虑每个孩子的人生命运问题。
第二，刘邦同志生刘恒的时候，算得上是老来得子。即便对刘恒格外照顾，也是时间有限，基础十分不牢靠。
第三，刘恒的身份十分尴尬，既不是长子，又不是嫡子。他妈薄姬原来是魏王豹的宠姬，后来魏王豹被刘邦给消灭了，刘邦在接收魏王豹的遗产时，顺便把薄姬给接收了，后来图个新鲜，才生下刘恒。他妈薄姬既不是正室，也不是很得宠。
第四，刘恒在皇室之中，还有一个厉害得不要不要的的吕阿姨，这个吕阿姨把他们母子俩的命运拿捏得死死的，他们母子俩看似地位尊崇，实则如履薄冰。
总而言之，汉文帝看似抓了一手人生好牌，实际上连出牌的机会都很难得到。一不小心，就会被人关了个囫囵。
所以，我们很多时候，在看别人的牌面时，不要用绝对的、表面的思想去衡量，而是要结合背后的环境和逻辑去判断。有些人走在外面时人五人六，回到家里就低三下四；有些人站在台前时衣冠楚楚，退到幕后一丝不挂；有些人公开亮相时道貌岸然，脱离视线便禽兽不如；有些人表面上永远阳光灿烂，背地里却暗自神伤。
汉文帝刘恒在他老爹过早地离开他们母子俩后，留给他们母子俩的不是享不尽的荣华富贵，而是躲不尽的刀光剑影。
汉文帝之所以能够历尽千辛万苦，最后等到柳暗花明，首先还是在于她那个身不由己却善于韬光养晦的母亲。一个优秀的母亲是足以泽被子孙的。
薄姬本是魏王豹的宠妾，并没有很光彩的地位，但因为被著名的神棍断定有当太后的命，把魏王豹给激动得跟捡到宝似的。
后来，又被老流氓刘邦给收入后宫了。但刘邦有点狗熊掰棒子的性格，他把薄姬纳入后宫，重在收藏，而非使用。所以，薄姬一直不太得宠。
但薄姬的命好，在和刘邦有限的接触之中，孕育了无限的希望——儿子刘恒，母凭子贵的特征在那个时代还是很明显的。
薄姬在儿子出生后，并没有像后来戚夫人那样变得想法越来越多，而是心安理得地继续做她的弱女子，这最终成了她们母子的救命稻草。
吕雉在刘邦去世之后，开始了她的复仇之路。
那个糟老头子这些年让她受的委屈和耻辱实在是超过了一个一般女人所能承受的范围，好在为了家国大业，识大体、顾大局的吕雉默默忍受了。现在老头子走了，怎么也该自己发泄一下了。
所以，恃宠而骄的戚夫人被她制成了人彘；被当作与吕雉儿子刘盈争太子的刘如意也难以幸免；刘邦那些心里想法太多的儿子也被治得没脾气。
唯独薄姬和刘恒母子安好无恙。一来薄姬和吕雉都是苦命的女人，何苦互相为难？情绪上有共鸣；二来薄姬和刘恒母子很识趣，不瞎掺和。
有一次，吕雉为了试探他们，安排刘恒从苦寒之地的边疆代国调到兵强马壮、底蕴深厚的赵国去当王爷，人家刘恒就回复得让吕雉很满意：“我自己有几斤几两我还不清楚？我哪能担此重任呢？感谢吕阿姨的信任和重用，但我不能坏了我刘盈兄弟的大事呀！唯有舍生忘死地为刘盈兄弟守好边疆、保卫国门，这才是我应该干的！”这话谁不爱听？
种种迹象都显示，刘恒的领导基础其实并不好。声望、地位、实力、背景，啥都不占绝对优势。但也正是因为如此，刘恒的经历才更有借鉴性和思考性，毕竟我们大多数人都是生来平淡的普通人，刘恒没有优势，我们更加没有！
汉文帝为什么会成为领导人选？能最终走向领导岗位并顺利稳住局面的人，从某种意义上来说，那都是有福气的人。毕竟领导岗位那是绝大多数人心中梦寐以求的位置，背后的波涛汹涌往往超乎想象。
汉文帝就是一个有福气的人，不争不抢，随遇而安，别人几辈子求不来的东西，他却自然而然全都有了。
大家看看，汉文帝执政的那段时间，国运昌盛、国力强大、国民幸福指数爆棚、政府执政质量超高，啥也不折腾，啥也都有了，而且各方面的人很满意。这才是一个领导者的水平的体现。
很多朋友会羡慕嫉妒恨，为什么刘恒这样的好运气咋就不掉到我头上呢？凡是皆有因果，刘恒固然是运气好，但是人家从一个不受待见的王爷、在一个人人自危的环境中，最后脱颖而出成为大家公认的一把手，这背后的原因还是很复杂的。
这些都是我们在现实生活中真正需要筛选的，千万别自以为是地认为别人的成功是偶然，自己的成功却要设计成必然。万事万物的顺理成章，首先都离不开我们要先认清形势，做到顺势而为。
刘恒被选为皇帝人选，这是以周勃为代表集体协商之后确定的。一个位高权重的领导岗位，从来都不是靠某个单一的利益因素支撑的，而是一种综合利益的平衡的结果。
吕雉在儿子刘盈去世之后，走火入魔了，除了她们吕家人，看谁都不顺眼。就连一直袖手旁观、默许她任意打压刘姓王爷的军功集团也不愿意放过了。
这就让军功集团很生气，你们自家人火拼的时候，为了争取我们不乱站队，保证不会把火烧到我们的地盘，结果你这个老太婆也不讲无德，才制服了老大哥刘邦的那些不肖子孙，转过头、腾出手就把枪口对准我们这些“善良忠厚”的老功臣？
叔可忍，婶婶不能忍！干他丫的！WHO 怕 WHO？不就是拼个鱼死网破吗？
结果因为老吕家后继无人，吕雉选定的接班人吕禄、吕产都不堪大用，被军功集团不费吹灰之力就给连根拔起了，为了防止后患无穷，军功集团一不做二不休，把吕氏家族给连根拔起了，一点机会都不给你了。
乱局之后，往往需要寻求一个新的平衡点。
杀猪的人有时候并不见得可以吃肉，这就是现实之中颇为无奈的事情。军功集团虽然掀翻了吕氏家族，但并不见得他们就适合直接霸占皇位。权力结构是需要很多默契来支撑的。
首先，军功集团是一个团体，而皇位只有一个，谁坐上去都不合适；
其次，这天下已经被老刘家的人坐拥了几十年了，大家意识之中，这就该是老刘家的东西，你们这帮权臣想篡位还得考虑考虑民心问题；
然后，你军功集团一家独大虽然让人心里很不爽，但并没有突破其他集团的底线。但你若敢去霸占皇位，那就等于宣布你们想吃独食，就一定会逼着有人出来跟你掀桌子。
所以军功集团在干翻吕氏家族之后的当务之急就是要寻找一个合适的权力代言人，而且这个人还必须得是刘氏家族的，能在各方面都说得过去的。最关键的是，这个人要感觉可控，否则又是兜兜转转，竹篮打水一场空。
现成的皇帝，即吕雉拥立的刘盈之子刘肇，肯定不行，这特么都家仇国恨了，虽然他现在年纪小，可控是可控，但保不齐人家长大后会变成个什么人？所以也一不做二不休，就给干掉了，造成一国无主的既定事实。
然后就是寻找刘邦子孙中立场一致的人，这一点上，从表面意义上来说，基本上当时刘邦的子孙都符合条件，毕竟吕雉在世的时候，那是恨透了姓刘的人，都往死里整。这些人都是吕氏家族的敌人，也都算了军功集团的战略同盟。
但是，同样是战略伙伴，对军功集团的利益关联度和牢靠度却是不一样的。比如，在平定诸吕之乱中出力最多的刘姓王爷刘章兄弟本应该是最合情合理的选择，但是老谋深算的周勃等军功集团一眼就看出来了，这小子明显就是一个惹事不嫌大的主，捧上去容易，想让他听话，那是难上加难。
最后，综合各方面的考虑，一向不显山不露水的刘恒反而成了最佳选择。为啥？
因为刘恒母子俩一向都是夹着尾巴做人，从没不随便去得罪人，也从来不会去拉拢人，这种人给人感觉就是“万事好商量”，我不怕自己受委屈，只要大家都满意就行。这就是所谓默契度和弹性空间。
其次，刘恒虽然一声不吭地当了十六年的王爷。但是人家从来不扯虎皮做大旗，从来没有表达过多的想法，他的基础相对比较薄弱，表现出来的野心也比较小，这种人比较便于控制或者左右的。
所以生活有时候很无情也很调皮，它就是喜欢鞭笞那些想太多的人。
综上所述，我们不难发现，刘恒的优势其实就是别人眼中的弱势！这就是所谓的以柔克刚的最高境界，把自己的缺点变成别人眼中的优点。
我们在现实生活中，很多朋友都急于去表达自己内心的想法，不能说这个就一定是错的，但是一定要注意，我们内心的想法，它的实现条件成熟了吗？如果没有，宁愿保持沉默。
我们以为自己在看风景，与此同时，看风景的人也在看我们。
汉文帝之所以能被选为领导候选人，恰恰是因为他顺应了形势的发展和各方面利益的需要。有时候，不争就是争。
汉文帝的领导智慧终于聊到重点了！
从前面的解释，我们可以清楚地看到，汉文帝刘恒比我们大多数人的开局并不好多少。可以说，从头到尾都被设计和安排成一个象征、符号。
把你送到一个你完全不熟悉的环境，给你安排一个很高的名分，然后就等着看你的表现。
这个时候，我们自己心里一定要有点逼数。要明白，这个局都是别人安排的，自己在没有掌握主动权，在没有控制局面之前，其实就是一颗棋子，别瞎胡闹。这就是所谓的吃瓜群众就要有吃瓜群众的觉悟。
道理讲起来很简单，似乎大家都懂。但是能做到的人往往很少。举个例子，同样跟刘恒情况差多的刘贺同志，在被霍光选为接班人之后，一副垂涎欲滴的样子，带着自己一帮跟班的，浩浩荡荡、得意忘形地一路搞车震，奔向美好的首都，美好的人生。结果就放飞了27天！
遇到这样的情况，刘恒的表现才是示范性的表现！我们详细地来看看吧。
我们每个人都是处于一个选择和被选择的双向环境中，当我们选择想成为领导的时候，一定要认真思考一下，凭什么我会被选择？别人选择我的动机是什么？别老是用自己简单的情绪去丈量世界，不要被喜悦冲昏理智的头脑。
汉文帝被选择成为皇帝，很明显，军功集团并不是真正想把他当作领导。这是一条惊险无比的路。但无可非议，这也是一条充满希望的路。这就对一个优秀的领导者提出第一个要求：精确的判断能力。
当时，刘恒身边的人都反对他去当这个有名无实的皇帝，反对理由很充分：当个自在王爷不香吗？何必去给别人当枪使呢？一不小心连命都得搭上！
但是，刘恒的心腹宋昌却持完全相反的意见，人生能有几回搏，搏一搏，单车变摩托，得抓住机会。宋昌的理由很直接：“这皇帝宝座本就是你们老刘家的，你去当皇帝名正言顺。虽然这是羊入虎口，但是只要你不犯明显的错误，这些老虎是不敢轻易对你下嘴的。这就叫名分优势！”
这样一对比，高下立判，聪明的刘恒立即就发现了其中的差别，建议拒绝的人是只盯着眼前，安安稳稳过个小日子，这种小富即安的心理也没错，毕竟谁都不想卷入是非、招惹麻烦！
但是，作为一个领导者，没有进取心就是一件很麻烦的事，因为一旦你的下属看死了你的天花板，就会跟你慢慢离心离德，认为跟着你没有发展前途，要么敷衍你混日子，要么背叛你找前途。只要真正想以自己为核心的人才会劝自己勇敢地抓住机遇，并提供可行的解决方案。
可是，这个时候也不能直接表态。为什么？因为你的基础本来就弱，你的团队本来就小，你公开支持哪一方的建议，都会伤害另一方，导致团队的军心不稳。
这种事是需要动脑子的，要用大家都不抵触或者无法反驳的方式来表述。比如说一切都是天意，比如说民心不可违，这都是常见的套路。
刘恒采用的是“天意”这个方法，烧乌龟壳壳来决定，结果烧出来的卦象大吉，言下之意，刘恒是天选之子，不当皇帝都有点说不过去了。
这样一来，大家都没有异议了。刘恒终于“很难为情”地决定去当皇帝了。
做出正确的选择只是万里长征的第一步，前面还有很多或明或暗的坑在等着刘恒去跳，一步不慎，就很难翻身。所以，我们通常看到领导往往都是举重若轻、从容冷静的，因为他们走上领导岗位的路是要经历过无数次考验才能成功的。
到一个陌生的环境去当领导，这事绝对不是什么简单的中，我们千万不要急着狂欢，而是要首先去摸底。人家告诉你到那里有肉吃，你跟个愣头青似的，屁颠屁颠地就去了，十有八九不是去吃肉，而是去受憋屈。
越是在大事面前，越是要谨慎。
刘恒再派自己的舅舅薄昭前去长安去打探虚实。记住，这种走马上任之前的情况调查，一定要派自己最信得过的人，要确保自己做决策的信息依据是真实可靠的。
薄昭去了京城一趟，回来之后，便把“诸吕之乱”的来龙去脉和京城的局势都详细地向刘恒汇报了。
这样刘恒心里就更加清楚此行是另一个版本的鸿门宴了。富贵险中求，但也得小心为上。
心里有数的刘恒出发后，到了高陵便不动了，再派宋昌去长安打探动静。
越是办大事，越是不能心急，慢慢走稳每一步，胜过你一下子走十步，最后却在终点前摔倒了。
宋昌回来后说没问题，刘恒才继续往前走。到了霸桥时，以周勃为首的百官赶来拜见他。双方的第一次试探和交锋便开始了。
你来当领导，别人对你的迎接就是第一次面试。人家得看你的气度、性格、能力和底线等等，讲直白点，就是要看菜下饭。
刘恒表现得十分合格。他马上下车还礼，这就是在给周勃等人释放一个信号，我心里还是有点逼数的，知道这个皇位是你们给我打下来的，我内心是感谢和尊重你们的。还要一个意思就是，我刘恒是讲规矩、懂礼貌、会感恩的人，你们不要担心我过河拆桥。
虽然第一回合，周勃他们表示很满意，但是该出招还是得继续出招。周勃表示想单独向领导汇报一下工作，其实就是想单独给刘恒一些压力和更直接的暗示。
这个时候，机智的宋昌立刻把周勃拦住了，并高声（注意是高声，因为听到的人越多，他的话分量越重）说：“您要是说公事，就在这大大方方的说；要是说私事，皇帝家里没有私事！”看到没有，这就是善于利用身份优势，一点毛病都没有。咱不跟你摆谱，但你也别想怎么拿捏咱就怎么拿捏咱，有这么多人看着呢！
最后，周勃只能尴尬地奉上天子玉玺，算是完成名义上的交接，但这还只是一个开始，你怎么行使你的权力，那还得是一个艰巨的角力过程。
九月己酉日，刘恒进入长安，住在代国驻京城的办事处，接受群臣拥戴，登上皇位。这种权力交接仪式，一定要选在自己熟悉和放心的地方，原因就不具体解释了。
举行登基仪式之后，刘恒就是名正言顺的皇帝了，再住在代国的驿站就不大合适了。当晚，刘恒按制入未央宫。
可是，在门口却被几个保安给拉住了，保安们装作不知情，义正言辞地训斥道：“你们是谁？这是宫廷重地，闲杂人员不要在这里逗留，否则对你们不客气了！”
下马威的意思何其明显！但你刘恒能把这几个“有眼不识泰山”的门卫给拉出去砍了吗？不能，一来人家是“尽忠职守”，二来你这么一弄，明显就暴露了你对背后的周勃等人强烈的敌意。
所以，刘恒马上派人去通知周勃，言下之意，我到了你的地盘，干啥都会先跟你打招呼的。结果，周勃派人训斥了那几个不懂事的门卫，并向刘恒解释几句，刘恒才得以进入未央宫。
到此，汉文帝刘恒同志才算是真正地上任了，是不是步步惊心？别急，精彩还在后面！
刘恒进入未央宫之后，来不及歇息便拜宋昌为卫将军，镇抚南北军；以心腹张武为郎中令，行殿中。然后下诏书大赦天下，宣布即位。
并在第一时间对“诸吕之变”的功臣们进行论功封赏，最具代表性的就是把丞相之位还给了军功集团，这个丞相就是军功集团最大的大佬周勃。而且，刘恒对周勃十分尊重，退朝的时候常常对周勃的背影行注目礼——“上礼之恭，常目送之”。
对于自己老刘家的亲人们，刘恒把原来吕家从刘家抢过去的地盘全部物归原主了。比如刘友的儿子刘递被封回了赵王（原吕禄），由赵分出的常山国还回赵国。琅邪王刘泽被封为了燕王（原吕通），琅琊和济南也全都还给了齐国。废鲁国（吕家女婿），将薛郡还给了楚国。
这是汉文帝上任之后相当有水平的应对措施，一点一点地来给大家剖析：
拜宋昌为卫将军，镇抚南北军；以心腹张武为郎中令，行殿中。这是主动在进攻，卫将军、郎中令，这两个直接保护皇宫安全的岗位必须是自己的人。所以，刻不容缓。
很多朋友会问，刘恒这才上任，就急急忙忙地安插自己的亲信，不会引起周勃他们的抵制和反抗吗？抵制是必然的，反抗却未必。刘恒安排宋昌和张武马上就走马上任，难道就真的能立即把南北军和宫廷卫队的兵权拿到手吗？显然不现实！
刘恒这么做，主要的意义在于他释放了自己的信号，别的事咱都可以迁就周勃等人，但是，事关咱自己的安全问题，咱会誓死力争的，这就是咱的底线，你们千万别逼着大家鱼死网破。
军功集团也不会这么轻易就把军权彻底交给宋昌和张武，暗地里会抵制，这是肯定的。
但是，他们也不会公开反抗。因为权力游戏的玩家都是有默契的，一来人家是在行使自己的正当权力，二来人家没有很严重地伤害到你们的利益。
一个新领导刚刚上任，千万不要瞻前顾后而啥也不敢动。要知道，从来没有哪个领导因为一开始重用一两个自己的亲信而被下属干翻的，这是权力游戏的默契。当然，你重用亲信得有分寸，不能恨不得全换了，更不能让你的亲信急急忙忙去当打手。
下诏书大赦天下，宣布即位。这是啥意思呢？就是昭告天下，让更多的人知道自己正式上任了，同时释放出友好的信号，咱这个领导是善良的、友好的，你们今后都好好跟我过日子就行。
这主要是在拉拢民心，增加自己的分量。你军功集团以后有啥动作，你们得考虑考虑可爱的广大老百姓的感受，得考虑舆论影响。
对军功集团大行赏赐，把丞相之位交给周勃，还把周勃当恩人一样尊敬，这就更有学问了。
首先，我们要明白，人家把咱推上领导岗位，绝对不是为了咱上台之后就来反对他们的。所以，一个势单力薄的新领导上位，不管怎么的，千万不能先急着动刀子，得承认下属们的功劳，得尽量满足下属们的潜在利益，只有他们满足了，就不会瞎折腾你，才会慢慢放松对你的警惕，你权力的操作空间才会越来越大。
十分尊重周勃，背后的意思就是，我刘恒不是那种得意忘形的人，不是那种不知好歹的人，我赏赐你们军功集团的人，满足你们的要求，并不是因为逼不得已，而是我是真心感激你们，没有你们的功绩，就没有我的位置。用态度不停地暗示军功集团，我刘恒是不会忘恩负义的。
最后，重封刘姓王，这也是一着高明的棋。首先，这些刘姓王被吕雉打压得够惨的了，咱得趁这个机会拉拢自家人；其次，自己吃肉，分点汤给别人喝，也能让别人不跟自己争肉吃；最后，也是最重要的，这些刘姓王都是吕雉打压的，军功集团是反吕的，重封刘姓王，实际上是对军功集团政治上的认可。
还有一点，刘恒重封刘姓王，并不动军功集团的地盘和利益，而是把吕家抢了老刘家的东西全部原封不动地退回去。合情合理，既做了好人，还不得罪军功集团的人。
就这样，汉文帝靠着这种不温不火的方式，逐渐坐稳了皇位。他在位期间，政通人和、国富民强，开创了汉初的盛世，与他儿子汉景帝时期合称“文景之治”。（汉景帝的水平其实差多了，以后有机会再聊）
汉文帝的领导智慧总体上可以总结为“无为而治”四个字，但是这四个字的智慧往往是很多人一辈子都无法领会的。从上述的叙述来看，所谓的“无为而治”其实并不是不作为，而是在正确的时间做出正确的应对，并让大家都能温和地接受，一切问题都解决在风平浪静之下。
梳理与总结一个新领导，去一个从来没去过的“庙大妖风更大，池深王八更多”的混乱单位时，你要咋上岗呢？主要有以下几点是需要认真向汉文帝学习的：
1、机会来临的时候，一定不要只顾着高兴，不要用中的简单逻辑去分析问题。任何一个领导岗位背后都有多方利益的支撑与平衡，一定要学会解剖这个机会背后的风险，先评判自己，再分析别人，千万别觉得以前我是大汉的，马上大汉就是我的了。
任何机会的背后其实都是风险，要尽量做到知己知彼，要提前去收集信息，要去调查新的环境。客场作战，连客场环境你都不想去了解，你失败的几率将会大幅度增加。
2、千万不要把成功想得太理所当然。我们平时看惯了领导岗位的风光无限、说一不二，所以一旦角色代入之后，就容易变得不知轻重。这种缺陷一旦暴露在众人眼中，基本上你还没来得及大展拳脚，就已经被列入了淘汰的名单。
领导岗位固然是自带优越感，但是这种优越感一定是你坐稳了这个位置，你才能享受的。否则，这种优越感只能是一种烟雾弹，让你看不清自己；或者是一面照妖镜，暴露了你的本性。
让你到一个新环境去当领导，大多数人并不了解你，也并不会服你，甚至还会排斥你。他们口里说欢迎你，其实背后在全方位地观察你、试探你，看你是否对他们有极大的伤害性，他们才能最终确定是否能够接受你。
成功，要么靠绝对实力的碾压，要么靠心照不宣的和谐共处。并不是一纸任命，挂个领导职位，就一切都水到渠成了。
3、刚到新的环境中担任领导岗位，一定要有反复试探的意识。因为你的情报再齐全，也不可能了解所有的信息，关键也并不知道如何去应对。最后的办法就是见招拆招，反复去试探对方的反应，既然清楚对方的底线，也能让对方知道自己的底线。这样，大家都不至于轻易撕破脸皮。
人家跟你讲礼节，你得回礼，别一副人家欠你什么一样。人都是渴望被尊重的，人家尊重你的时候，其实也是在希望你能尊重他。没有任何一种剃头挑子一头热的情绪能持续长久的，单相思都会有个尽头，更何况这种职场的表面礼节呢？
人家给你施加压力的时候，一定要刚柔并济地给出回应。该立威的时候，一定不要害怕发出自己的声音，否则，手下的人会认为你这个人没啥立场，怎么弄都行！慢慢地，你说的话就更加没有力量了。
这样反复试探，就是要向那些“地头蛇”传递一个信息——你是一个既讲道理又有底线的人。凡是能讲道理解决问题的，是没有几个人愿意真正动刀子的。
4、要学会合理地开展工作，特别是开局的时候。别人已有的工作成绩和既得利益要给予充分的肯定，自己该安排人占据的位置也不需要太客气。不要担心，地头蛇会造反，因为这其实在大家的共识之中，是被允许的。
你所有的工作安排，释放的一个核心信息就是：我尊重你们的既得利益，但是，我才是老大，你们也得尊重我的权威，得围着我转，不要妄想领导来无限地迁就下属。
权力是需要自信和威严的，没有任何领导的权威是靠一味的忍让换来的。你的行为背后都折射出了你的性格和能力，你忍得太多了，人家就会认为你是个怂包，是个庸才，就更加肆无忌惮了。
大家想当好领导，永远记住一点，你的下属绝对不会因为你刚见面时态度上不热情就抵触你的，因为这个并不实际影响你们的利益冲突。相反，你一开始有时候不好，他们反而会对你充满期待，期待你慢慢变得好说话。
人，往往就是这样的，对别人是有一种改造欲的。领导想改造下属，下属其实也想改造领导（至少在心理上是充满期待的）。
5、得学会理性地去分配利益。下属在职业上，核心的三个诉求就是：一、我干得好，你会提拔或者奖励我不？二、我已经拽到手里的东西，你会突然收回去不？三、我很听话，你会真心接受我不？分配利益的时候，要充分合理地考虑下属这三个诉求。
刘恒上位后，就是这样的。首先表明，我不是一个吃独食的，你们有功劳的，都给你们分肉吃；其次，原来本就应该属于你们的或者已经属于你们的东西，统统分给你们；最后，一切维持现状不变，说明我不想瞎折腾，不想搞创新，我愿意接受你们。
空降一个复杂的新单位当领导时，其实归根到底就是典型的三步走：亮底线、找节奏和稳局面。因为你的所有想法都只有在稳定局面基础上，才有进一步发挥的空间和机会。
切记，凡事欲速则不达，过刚易折，过柔难立！
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