战国四战神，白起、廉颇、李牧、王翦，上次聊了廉颇，再来聊聊李牧。
详细定义一下，战神中的杀神白起，战神中的防守大师廉颇，战神担当李牧，战神中的横扫之神王翦。
如果真的要评价战神，白起当为首位，战神中的杀神，李牧，战神也！
赵国其实一直都是被老天爷眷顾的，发现有问题的时候，扔个王炸下来给赵国用，当国家快不行的时候，再扔个王炸下来给赵国用，手里不缺王炸，可惜打牌的人太烂了，烂泥扶不上墙的那种。
不知道这两个王炸都属于可以力挽狂澜的战神级别，太可惜了。
廉颇就属于那种王炸，长平之战如果继续用廉颇老将军，可能最后败的是秦国，最后可能统一天下的是赵国，或者阻止秦国无法完成统一天下的就是赵国，可惜换了，给了个王炸非要拆开，虽然凑了个连对出，没有发挥王炸的最大价值。
李牧，则是老天爷给到赵国的另一个王炸，而且还是那种大小王的天炸，可惜打牌的人又是脑残，人家用个小单牌就让赵王给出了，天妒英才，能把人才变废柴当属赵王了。
两个脑残君王，一个是赵悼襄王，另一个就是他的儿子赵王迁。
战国后期，秦国基本就是碾压级别的存在，曾经有两个可以力挽狂澜的人，一个是信陵君魏无忌，另一个就是武安君李牧。
信陵君魏无忌之前讲过了，魏王太弱鸡又胆小还嫉妒才能，信陵君被反复削权最后郁郁而终，历史给了魏国一次机会，可惜被作没了。
老天更是反复给赵国机会，赵王昏庸的一次次错失良机，廉颇死，赵国败，李牧死，赵国亡。如果单纯算军事才能，李牧在廉颇之上，因为廉颇人品厚重，一介将魂，所以将他排在李牧前面。
总结李牧的一生，前半生，吃饭睡觉打匈奴；后半生，吃饭睡觉打秦国。
最后秦国玩不过，就玩了心机，让赵王迁安排李牧睡觉去了，这个赵王迁就是赵国的亡国之君。赵王迁是昏君无疑，而堡垒往往都是从内部攻破了，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，赵王迁旁边就有这么一个人物，以一己之力干掉了两个可以挽救赵国的人物，是老天安排给赵王身边帮助秦国的逗比一点也不为过，这个人就是郭开。
当初廉颇老将军一心想回赵国继续效力，前去“面试评估”的人就是郭开，郭开以一句谗言“老将军听能吃的，就是吃完后上了三趟厕所”而让赵王放弃使用廉颇，廉颇老将军最终客死楚国，致死都没能为赵国再效力，让赵国错失了好时机。
另一位就是李牧，郭开在赵王迁面前进谗言，又是害怕功高盖主了，又是谋反之类的话，最终让赵王迁对李牧痛下杀手，李牧直接冤死，原本李牧抵御秦军打的有声有色，到了后期与秦国平分天下也不是没有可能，老天派了廉颇和李牧来拯救赵国，又派了郭开来祸害赵国，不带这么玩的啊！
自古邪不压正，在赵国正好相反的，邪不仅压了正，而且还玩死了正，核心原因在于赵王这个角色实在太弱了，自赵武灵王开始，真的是肉眼可见的一代不如一代，从天才到蠢材，基因就那么几代人就变形，是赵武灵王基因变异呢，还是他的后代开始基因变异？
战国期间，有四个国家一直人才济济。
首屈一指的便是魏国，以前的文章也总结过，不再赘述，魏国总体上扮演的就是人才培养和输送基地的角色，人称“人才输送大队长”。
第二个是秦国，秦国自身人才相对匮乏，靠的是不断吸引人才，通俗点讲，秦国是“高级人才移民诸侯国”，靠搜刮和吸引周边国家人才发展和壮大。
第三个是赵国，赵国的人才大部分都是自产自用，而且将才偏多。
第四个便是齐国，齐国走的路是先吸引人才再内化自我培养的过程，从“稷下学宫”开始吸纳各方人才，内部提供平台，建立了人才培养基地。
都是人才济济的四个诸侯国，为什么最后秦国赢了？
答案就在两个字，君王。
魏国从魏惠王开始一个比一个昏庸，所以一早就没落了，赵国从赵惠文王开始也是一代不如一代，齐国更不用提了，从齐宣王开始脑残一个接一个。
所以，一个企业拥有人才是高级护城河，无论是力挽狂澜还是拯救于危难，高级人才的价值都能凸显，而这一切的前提条件，就是企业的老大不能昏庸，武器再好，放到了不合适的人手里都是废铁。铁成钢不易，而把钢用成铁是极其简单的事，在王权社会，王拥有至高无上的权力，他就是一切的基础，正如现在绝大部分的民营私营企业一样，老板就是土皇帝，在法律范围内他就是企业的王，拥有一切权力，所以，他的能力、认知、格局、品性是一切的基础，只有他强了，人才才有发挥的空间，当听到一个公司老板抱怨公司没有人才的时候，不是真的没有人才，一定是他自己有问题。聪明的老板都抱怨公司的人才很多但仍然不够，二哈的老板都抱怨公司没人才，脑残的老板都在骂下属个个是蠢材。
秦国是一个能把二流三流人才变成一流人才的国家，赵国是一个能把一流人才发挥一流人才价值的国家，魏国是一个能把一流人才变成三流人才的国家，齐国则是一个能把一流人才变成二流人才的国家。
所以，人才的价值高低，真的要看你能提供什么样的平台和机会，掌握了使用说明书就如神兵天降，不懂得使用说明书，天蓬元帅也能用成猪刚鬣。
李牧是一流人才么？当然，当之无愧！
赵国给他机会了么？给了，说明在给人才舞台这个事上，赵国是开放的。但是，赵国的国君都在犯同一个错误，就是对人才的猜忌，从历史来讲，虽然三晋各自成国，但因为历史经历有太多的交错，这三家的君主都在犯同样的错误，尤其是以魏国和赵国为甚。
廉颇如此，李牧也是如此，都是被猜忌和不信任，这是人性的弱点。
奸臣抓住人性的弱点，可以陷害忠良；忠臣抓住人性的弱点，可以力挽狂澜，这就是“异曲同工”。他们抓住的人都是同一个人，就是君王，弱点就是君王本人的人性。
君王强，需要强在内心，强在信念，通俗的讲叫“拎得清”，实际，是对人性的把握，历代英明的君王没有一位是对人性把握不强的。而历代脑子不够用的君王，没有一个是懂人性、知人性、把握人性的。
赵王迁，在两个问题之间纠结，一个是“秦国一定要把赵国灭了”，一个是“听说李牧权高望重、手握重兵，有可能把大王你给灭了”。赵王迁为后来的蒋中正开了一个好头----攘外必先安内，一个是听说所以需要“安内”，一个是确实存在而选择“安内”，历史评价咱们不去说。赵王迁信的是谣言，信的是可能性，信的是自己的不安全感，信的是自己确实无能。
历史总是这样，对敌人也许会手下怜悯，对自己人却是痛下杀手，对自己人都说要网开一面，而赵王迁却是斩草除根。
所以，赵王迁是昏君，昏得不能再昏的那种。
历史的剧本早就帮助李牧写好了，有个昏庸的帝王，所以，他的结局一定不会好。李牧的历史在证明，李牧后的历史一直在证明，现在也一直在发生，未来也一定会不断发生，这是人性，更是道。
之前一个朋友曽问过我：你对职业的选择有什么标准？
我的回答很简单，就两条，跟对人，选对赛道。
跟对人排在第一位，选对赛道排在第二位，职业选择也很重要，但远没有这两条重要。
李牧的一生很辉煌。
前半生吃饭睡觉打匈奴，后半生吃饭睡觉打秦国。
历史有四位“武安君”，武安者，以武功治世、威信安邦誉名，白起、李牧、苏秦、项燕。
能配得上“武安君”四个字的，只有白起和李牧。
白起不必多说，而李牧，外号“赵国白起”，当之无愧。
李牧，可以给他两个定义，一个是“中国历史抗击匈奴第一人”，“战国末期东方六国最杰出的军事家”。
抗击匈奴，中国历史许多朝代绕不开的话题，汉武大帝的成名作的对手就是匈奴。研究匈奴，分析优劣势，选择最佳战术，使用心理战，用时间决定时机等等，李牧把兵法用到了极致，知己知彼是任何一个名将的基础学分。
在他的带领下大破匈奴，让匈奴几十年不敢侵犯赵国边境，为后期赵国能够战略转移集中精力对付秦国打好了基础。而他则是在赵军劣势的情况下，用大兵团的步兵战胜当时最强机动部队的骑兵，绝对是历史创举，把自己的优势无限放大，就对手的优秀尽量限制到极致，就是实力颠倒的开始。
真正让李牧出名的是“肥之战”，长平之战后赵国国力衰败是不争的事实，但废钢还有二两铁，秦军虽然长驱直入，但也没那么痛快，赵国有一定的能力抵抗，但仍然节节败退，这个时候，李牧被启用，从北方军区总司令晋升调任国防部长兼陆海空三军总司令，总揽抗击秦军的任务。
这人才就是人才，一上任，急的永远不是证明自己，用自己的那三两废铁去硬碰硬，而是花时间研究敌我形式，敌我优劣势，以及未来会影响天平走向的因素，做好布局，将损失降到最低，用时间和战略再配合得当的战术，让胜利的天平逐步倾向赵国。
这就是军事家，一味只知道冲锋和正面交手的人只是莽夫，真正的将军永远在思考如何用最小的代价获得最终的胜利。
肥之战，面对秦国几十万大军，赵国以最小的损失打败秦国，让秦国撤军；几年后，又是李牧，又一次大败秦军。
被连败的秦军知道，这样下去，秦军很难取胜，只有拿出了看家本领---离间计，看看，这一招多么熟悉？廉颇被秦国用离间计换成了赵括，成就了白起的长平之战，又用离间计，废了李牧。
一切正常的时候一切都好，但人世间，有两样东西最不能直视，一个是太阳，一个是人性。无论到什么时候，人性是最容易被攻破的。两次人性的对垒，赵王都输了，老天扔给赵国的两个王炸也都输了。
如果李牧真有谋反嫌疑，赵王迁可以怀疑，但要有证据，他的牛逼之处就在于，我不信你，你说的每一个标点符号都不信，你就是准备谋反，我就是要杀你。大家讲道理么，况且是关乎赵国生存的道理，你都不讲，那就没天理了，天理都没了，还要赵国干嘛？
而提出用离间计来除掉李牧的就是战国另一个战神“王翦”，这也是把王翦排在战国四大战神最后一位的原因，因为他也不是李牧的对手。
赵王迁杀李牧也是非常的卑鄙，暗中布置圈套捕获李牧并斩杀了他，做个人都不敢光明正大，赵王迁，真想问你一句：你是猴子派来的逗比么？
廉颇走，赵国衰；李牧死，赵国亡。
李牧死后三个月，秦国再也没有可以畏惧的赵人，王翦率领大军正式开启了秋风扫落叶式的灭赵之旅，给自己“战国四大名将”的功劳本上添加事迹，一路攻破邯郸，赵王迁被俘，做了亡国之君，赵国灭。
难受不？捉急不？抓狂不？想掀棺材板不？
赵国是赵王的，他自己做，最后失去所有的是他自己，不是老百姓。换个王，老百姓还是老百姓，该干嘛干嘛。
就如一个企业一样，企业是老板的，你自己做把公司做没了，损失的是你自己，员工只不过还个老板而已，一样的工作，一样的拿薪水。
我一直劝一些朋友，当有员工愿意和你仗义执言的时候，一定要听，而且要恭敬的听，不要怕话难听，只有那些真正对公司有感情希望公司好的才人愿意提出建议，才敢于指出你的失误，失去了这份责任心的人只是一个基础打工仔，而能够陪你走下去的永远都是那些时刻在提醒你问题并且努力帮你解决的人。
当然，你自己要有甄别能力，毕竟伪人才太多，靠一张嘴生存的人很多，靠揣摩老板心思的人也很多，顺着老板的人性不干事又能有成绩的人也很多，这个时候，考验的是你的智商，更是整个公司的管理智商和组织智商。
大部分企业，老板很精明，却都不聪明，组织都很聪明，但管理智商都很低，组织都很完善，组织智商都很低，这不是员工的问题，最核心的是在老板，还有老板身边的那几个人，他们才是产生绝大部分问题的根本原因。
当局者迷旁观者清，要发现问题，不是一头扎进问题，而是先跳出问题，重新审视问题到底是什么，才会找到解决问题的办法。
赵王迁是当局者，李牧也是当局者，李牧有忠诚，赵王有君王范，可惜驴头不对马嘴，如果赵王迁当初再正义一点或者内心还有那么一点赵武灵王的基因，他的历史地位可能就是赵国中兴之君了，可惜没有。
李牧一生基本也是无败绩，对手换着来，我却没败绩，管你对手是谁，是人总有弱点，我就专门放大你的弱点，直至天平倾斜，做战略上最后的军事成功。
李牧是一位军事家，更是一位军事战略家，其战略思维绝对是大于军事思维的，这一点已经超过了绝大部分战将或名将。
李牧很可惜，但赵国不值得同情。