首页 > 百科知识 正文

不总强调我实在low得不行,如何让自己不自卑而是自信

时间:2024-01-02 06:00:01 阅读:706 作者:阳光男神

不总强调我实在low得不行,如何让自己不自卑而是自信-第1张

.

1.不总自我强调“我实在low得不行”。

随着年龄的增长,周围人发出的否定式评价会越来越少。

父母会因为“他长大了”而逐渐有所忌惮,不该说的,就渐渐不说;

其他人,则对这个“(有可能会反击的)成年人”保持应有的礼貌和社交距离。

所以成年后的“我low啊”,更多出于自己——这个本该全心肯定、珍爱自己的人。

为何如此?

——成长过程中周围人(尤其是最亲近的抚养者)的无数次“你真low,你最终就是个low货”的暗示,逐渐将骨髓浸透。

浸透了,就成了下意识中的惯性一举手一投足,都发散着浓浓的(被别人暗示过无数次的)“我low啊”的味道。

若成年后不着重改变,“我low啊”的惯性,很有可能会陪伴一生。

.

理解“实在low得不行”的原理,并控制住它。

如:关注内心的声音,当“low”的呼喊(自我暗示)出现时,立刻叫停它。

不问原因,不问理由,总之先叫停它......总之,先养成不“负面性”自我暗示的习惯。

.

不总强调我实在low得不行,如何让自己不自卑而是自信-第2张

.

2.不总是强调自己的优点(或拥有的)。

虽然拥有优点是一件让人欣慰、同时让自尊雄起的事...但特意强调优点,也是自卑的一种表现。

也会加重自卑的感受。

如有些人爱炫耀名牌,有些人强调外表、智商,有些人总拿自己的学历说事儿......在自卑(自认为缺少太多)的灵魂那里,“拥有更多”,是自己并不输于人——甚至是优于人的证据。

就像空虚的海绵一样,要靠充水,才能让它富有重量。

但海绵终究是海绵,水分散去,它依然只剩轻轻一片。

.

不总是强调自己的优点,让灵魂不至因追求“虚幻的优点”而顾此失彼,找不到最应该的关注点。

比如:固执地行走在“追求(虚幻的)拥有”的路上,反倒把真正应该做的(关于自信的思考),抛在了一边。

.

不总强调我实在low得不行,如何让自己不自卑而是自信-第3张

.

3.不总是把“别人的失望”放在心上。

社交的核心固然是“彼此满意,下次继续”,但不代表一定要追求所有人的满意。

尤其是“自认为的满意”。

一来谁也达不成“所有人的满意”,神仙也不能;

二来,别人是不是满意,你并不能准确获知;

三来,不正确的付出、讨好的态度,只会养出一批又一批“不必要的欲望”——而非社交人应有的互相尊重。

那不叫社交,那叫对人性和社会不透彻。

.

别总把“他人的满意”放在思考的第一位。

当然,这不是说完全的自私自利、不考虑他人。

而是把社交的最重点,由“他人的满意”,转移到“自己的满意”上来。

自己设定一个(正向的)目标,然后达成它......不断循环。

不知不觉,自己“不仅”会越来越自信,“而且”还会越来越有魅力。

到了那时,“彼此满意”的社交,就是自然而然。

.

不总强调我实在low得不行,如何让自己不自卑而是自信-第4张

.

其他还有“强迫自己参与竞争”等,不再一一赘述。

总之,自卑很常见,长期的自卑也是。

在自尊的养成期,我们中的绝大多数人,不可避免要经历许多个与“自尊”相反的日日夜夜。

那“日日夜夜”积累下来的效应,就要在成年后,一点点自我治愈、剥离。

虽然这并不容易,但只要掌握一定的技巧,加以坚持,就会逐渐从自卑中摆脱出来。

.

且自卑不完全就是坏事。

狂傲的灵魂永远不能真正地看清自己,“永不向下看”的眼也很难对这个世界,有深刻的认识。

.

首先关注“自己的满意”,就好。

.

领导会欺负老实人吗——人在单位,做个“不便宜”的人

人在单位,该怒就怒

被小人陷害,领导明知却偏袒——真相不重要,利益关系才重要

版权声明:该问答观点仅代表作者本人。如有侵犯您版权权利请告知 cpumjj@hotmail.com,我们将尽快删除相关内容。