同事眼里的优秀同事?二线城市的每个行业，大企业都是那么几家公司跳来跳去，小单位也是同水平的公司的员工跳来跳去，下面我们就来说一说关于同事眼里的优秀同事?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
同事眼里的优秀同事
二线城市的每个行业，大企业都是那么几家公司跳来跳去，小单位也是同水平的公司的员工跳来跳去。
所以进来新单位，400号人中，总有一两个和你的老单位沾亲带故。
我进来新公司第二天，遇到一个男孩子，不对，几年过去都是男人了。
我离开老东家的时候，他在项目，口碑不是很好，但是呢也没什么大错，如今再见，我很积极，他却有点不愿意相认，后来确认我什么都不知道后，开始套关系熟络起来。
不出一个月，他离开老东家的原因，我都清楚了，一个在钱上面不干净的人而已。
但是又不是偷我的钱，我又何必义愤填膺？自然接着相处，别想从我这里获得工作之外额外的好处就行了。
另一个女同事，一来就说，和我的老伙计认识，和老东家的平台公司的人熟络，在几大开发商工作过，自己创业开保洁公司，疫情原因倒闭了。
哇，说话很清楚，问你要文件很强势。
好哒，我乖乖配合，给她我有的。
但是慢慢不对劲了，先是问我要我没有的东西，我说没有后，她竟然让我给她做，咦？
你是专业线经理耶，让我做了你做什么呢？
然后在一个最简单的报价单上，和招采的人吵起来，她理直气壮地说不会，要招采的人给格式，招采的女人也不示弱，说就一个价格，你要什么格式，我没有？你问项目要去。
“人家是项目经理，我怎么打电话问人家要？”
恩？你是平台公司的人啊，管理项目不是顺理成章的吗？你怕个雕？
招采的女人刀子嘴豆腐心，自己打电话要求项目经理去对接保洁经理，然后发生了以下对话：
“招采经理，那个项目经理联系我了～”
“你主动联系的他吗？”
“他跟我说话了。加我微信了。”
“你主动联系的他吗？”
“他加我了。”
“是我联系他，我让他找你的。”
。。。。。。。。。一阵沉默。。。。。。。。。。
我在旁边默默笑死，一个认真逼人，一个假装糊涂，不懂感谢。
后来遇到几次问题，她都束手无措。
手下新来一个主管，跟着她干了两天，发了个微信说有事就不来了。她束手无措，在办公室大声抱怨，给人事说对方有多不靠谱，现在自己的工作都安排好了被打乱了。
领导让写文件，在办公室一个人吼，自己哪会啊，没人理后，问我，我说领导让你写你就写。“但是我不会弄啊，我从来没弄过这种文件。”
恩，可是我也不会帮你写啊，“那你就先写你会的，会的写完不会的再说吧。”我默默去核对我的东西了。
下班后找我要文件，不说打搅了不客气，直接把你的什么什么给我。好像多么着急，多么需要下班后做好。
我第一次说在公司电脑，第二次没理，第三次还是没理。但这人好像这方面感官触觉失灵，没感觉到我的不想理她。
和领导谈事情的时候，我们坐在椅子上，领导做对面，她不是面向领导，而是朝着我坐，即使领导是问她问题，她也不看着领导回答，而是看着我。
我又不是你的领导，要对你负责？
昨天中午，问我在哪吃饭，我说在楼下美食城，她说她也去，我说也不一定去那家。她说她今天跟我吃，我吃啥她吃啥。
我就。。。。。。好的吧，算了，你来吧。
在路上，交流了两个事情。
一个是关于手下员工中午在样板间安排的工作不做，躺在样板间床上休息，她很生气，说了很多次很生气，但是没办法处理，因为本来自己就是安排人家员工休息时间去干活，人家有权不干？
嗯哼？这件哪哪都是雷点的事情，我不知道从何开始理解。
领导安排的临时工作不做，禁止休息的地方休息，安排的工作时间睡觉，检查问题还拒不认错，领导还觉得理亏因为是休息时间？
没拍现场照片，没写情况说明，不知道怎么办，去问人事，人事甩给了她一张奖惩表格。
至此，我才开始觉得，原来不是我一个人不待见她，人事要是待见，会跟她说怎么处理，一步一步教。
当然，该同事也没让大家失望，拿着奖惩表格，说里面没涉及员工在样板间睡觉的惩罚。
几百条奖惩，没有一条适用？哇，到底是人事的失职还是贵人智商不够？
结果，跟老同事吐槽后才知道，圆脸女人给老东家服务期间，没做过现场管理，没做过直接责任人，出现问题也没有处理过，只是几次招投标的时候，过去参加了下。
恩，原来是个文员，现在做了条线经理？这敢于面试，敢于吹，也是牛逼人物。
佩服圆脸同事几个小本事，第一永远美丽，美丽是她最大的优点，第二敢于强势，我管你是谁，我问你要东西，直接要，你有义务配合我的工作，第三，随时拿个小本本，向领导去汇报。
工作里有这样的同事，给我悄悄吐槽的机会，也挺有意思的。
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