不出意外的话，今年应该是有史以来的最难毕业季吧，虽然每年都会有人这样说，但是今年的情况确实有点特殊，一来是因为新冠疫情的影响，直接给全球经济来了重挫，二来是因为最近大四学生出事有点多，某大学毕业生因偷外卖过多被判刑，哈工大毕业生因为找替考被开除，浙大毕业生犯强奸罪被留校察看，昆明某大学毕业生因为贩卖鹦鹉被判刑等等。
他们犯错的原因也是千奇百怪，有的纯粹是为了寻求刺激，有的则是知法犯法，可能都是想体验一下新款的玫瑰金手镯吧。
这还没毕业，一群学生就开始疯狂造作自己了，真到职场上去又该怎样和领导和同事相处呢？
在职场中最常见的就是领导找你一个人单独问话，先是问下你现在感觉怎么样，有没有不适应，与同事相处怎么样，再就是你怎么看那个小王？你觉得校长适合主管的位置吗？当然最后还是要你说下自己的。
这种情况该怎么样说呢？是如实坦白，还是有所隐瞒？
坦白和有所隐瞒不冲突，你可以只讲一部分真话。
先摆脱掉传统的学生思维，不要老板问什么就说什么
在单位中，有和你关系好的，那你疯狂夸，有什么优点，什么地方做得很好啊等等都可以说，然后再挑几个不痛不痒的缺点说说就可以了。和你关系不好的当然就是各种“实事求是”啊，可以讲真话但不要编造不存在的东西，诚信是很重要的。关系一般的随便说说就好，毕竟老板不会只找你一个人问话。
这种时候也要想一下这些人和老板的关系怎么样，要是老板很是器重某个人或和她关系亲密，你在这里讲那些“真话”，那就是存心给老板添堵，要是在恰好传出去了，那你和那个人就得走一个了。就适当选些老板爱听的，打工仔说这些话不丢人。
老板开始找人问话的时候，一般都是出了事，不然谁有功夫和你在这瞎扯淡啊。先想想是自己身上出了问题，还是有同事出了问题，然后再开始察言观色，想想怎么样回答对自己最有利。
对于已经出事这种情况千万要稳扎稳打，不能鲁莽冲动，摸清楚老板的意图和想法，看他是怎么样想的，顺着他的话说是最安全的。
但不管是什么时候，在职场中最重要的永远是你自己的能力。
这个世界往往会对有能力的人格外宽容，当然漂亮的人也是如此，不要觉得残酷，这就是现实，所以很多人都说找工作最重要的不是看工资高不高，而是看有没有可以提升自己的地方。你只有越强，才越有竞争力。
职场中能力是第一要素，其次才是玩心机，千万不要因小失大。像心机和办公室法则什么的，接触多了就自然会懂，但是自身能力却是要长时间的训练才能得到的，保持自己的“不可替代性”，这样哪怕心机玩不过别人，也能混的比他好，实在不行就换老板嘛。